حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبة تدريبية : دورة مؤشرات الأداء والنجاح في العمل
تقدم مؤسسة حقيبتك حقيبة دورة مؤشرات الأداء والنجاح في العمل أحد الحقائب المميزة المقدمة من حقيبتك
عن الحقيبة التدريبية : في هذه الدورة التدريبية سوف تتعرف على مقياس مؤشرات الأداء الرئيسية وكيف يعمل هذا المقياس ولماذا نحتاجه، وما هي الخارطة الذهنية وما هي استخداماتها. سوف نتحدث عن تغيير الثقافة لدعم الأداء ومخطط الأهداف والغايات وقالب خارطة الاستراتيجيات وجمع بيانات النهج الثلاثي. بالإضافة إلى التعرف على أنواع المؤشرات وكيف نحصل على المؤشرات المناسبة، وكيفية عقد اجتماعات أولية لتحسين الأداء، وما هي العلاقة بين المؤشرات وأسئلة الإدعاء الرئيسية والتعلم، وما هي مؤشرات الأداء الرئيسية لسلوك شراء العميل، وما هي الموازنة.مفتوحة المصدر وقابلة للتعديل وفق معايير المؤسسة العامة للتدريب المهنى
جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب!
™IMAS
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
™ISID
يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
يجب عليك تسجيل الدخول لنشر مراجعة.
تقدم مؤسسة حقيبتك حقيبة دورة مؤشرات الأداء والنجاح في العمل أحد الحقائب المميزة المقدمة من حقيبتك
عن الحقيبة التدريبية : في هذه الدورة التدريبية سوف تتعرف على مقياس مؤشرات الأداء الرئيسية وكيف يعمل هذا المقياس ولماذا نحتاجه، وما هي الخارطة الذهنية وما هي استخداماتها. سوف نتحدث عن تغيير الثقافة لدعم الأداء ومخطط الأهداف والغايات وقالب خارطة الاستراتيجيات وجمع بيانات النهج الثلاثي. بالإضافة إلى التعرف على أنواع المؤشرات وكيف نحصل على المؤشرات المناسبة، وكيفية عقد اجتماعات أولية لتحسين الأداء، وما هي العلاقة بين المؤشرات وأسئلة الإدعاء الرئيسية والتعلم، وما هي مؤشرات الأداء الرئيسية لسلوك شراء العميل، وما هي الموازنة.مفتوحة المصدر وقابلة للتعديل وفق معايير المؤسسة العامة للتدريب المهنى
جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب!
™IMAS
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
™ISID
يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
لا توجد مراجعات بعد.
يجب عليك تسجيل الدخول لنشر مراجعة.
تقدم مؤسسة حقيبتك حقيبة دورة مؤشرات الأداء والنجاح في العمل أحد الحقائب المميزة المقدمة من حقيبتك
عن الحقيبة التدريبية : في هذه الدورة التدريبية سوف تتعرف على مقياس مؤشرات الأداء الرئيسية وكيف يعمل هذا المقياس ولماذا نحتاجه، وما هي الخارطة الذهنية وما هي استخداماتها. سوف نتحدث عن تغيير الثقافة لدعم الأداء ومخطط الأهداف والغايات وقالب خارطة الاستراتيجيات وجمع بيانات النهج الثلاثي. بالإضافة إلى التعرف على أنواع المؤشرات وكيف نحصل على المؤشرات المناسبة، وكيفية عقد اجتماعات أولية لتحسين الأداء، وما هي العلاقة بين المؤشرات وأسئلة الإدعاء الرئيسية والتعلم، وما هي مؤشرات الأداء الرئيسية لسلوك شراء العميل، وما هي الموازنة.مفتوحة المصدر وقابلة للتعديل وفق معايير المؤسسة العامة للتدريب المهنى
جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب!
™IMAS
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
™ISID
يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
لا توجد مراجعات بعد.
يجب عليك تسجيل الدخول لنشر مراجعة.
حقيبة تدريبية : دورة مؤشرات الأداء والنجاح في العمل
تقدم مؤسسة حقيبتك حقيبة دورة مؤشرات الأداء والنجاح في العمل أحد الحقائب المميزة المقدمة من حقيبتك
عن الحقيبة التدريبية : في هذه الدورة التدريبية سوف تتعرف على مقياس مؤشرات الأداء الرئيسية وكيف يعمل هذا المقياس ولماذا نحتاجه، وما هي الخارطة الذهنية وما هي استخداماتها. سوف نتحدث عن تغيير الثقافة لدعم الأداء ومخطط الأهداف والغايات وقالب خارطة الاستراتيجيات وجمع بيانات النهج الثلاثي. بالإضافة إلى التعرف على أنواع المؤشرات وكيف نحصل على المؤشرات المناسبة، وكيفية عقد اجتماعات أولية لتحسين الأداء، وما هي العلاقة بين المؤشرات وأسئلة الإدعاء الرئيسية والتعلم، وما هي مؤشرات الأداء الرئيسية لسلوك شراء العميل، وما هي الموازنة.مفتوحة المصدر وقابلة للتعديل وفق معايير المؤسسة العامة للتدريب المهنى
جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب!
™IMAS
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
™ISID
يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
لا توجد مراجعات بعد.
يجب عليك تسجيل الدخول لنشر مراجعة.
تقدم مؤسسة حقيبتك حقيبة دورة مؤشرات الأداء والنجاح في العمل أحد الحقائب المميزة المقدمة من حقيبتك
عن الحقيبة التدريبية : في هذه الدورة التدريبية سوف تتعرف على مقياس مؤشرات الأداء الرئيسية وكيف يعمل هذا المقياس ولماذا نحتاجه، وما هي الخارطة الذهنية وما هي استخداماتها. سوف نتحدث عن تغيير الثقافة لدعم الأداء ومخطط الأهداف والغايات وقالب خارطة الاستراتيجيات وجمع بيانات النهج الثلاثي. بالإضافة إلى التعرف على أنواع المؤشرات وكيف نحصل على المؤشرات المناسبة، وكيفية عقد اجتماعات أولية لتحسين الأداء، وما هي العلاقة بين المؤشرات وأسئلة الإدعاء الرئيسية والتعلم، وما هي مؤشرات الأداء الرئيسية لسلوك شراء العميل، وما هي الموازنة.مفتوحة المصدر وقابلة للتعديل وفق معايير المؤسسة العامة للتدريب المهنى
جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب!
™IMAS
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
™ISID
يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
لا توجد مراجعات بعد.
يجب عليك تسجيل الدخول لنشر مراجعة.
تقدم مؤسسة حقيبتك حقيبة دورة مؤشرات الأداء والنجاح في العمل أحد الحقائب المميزة المقدمة من حقيبتك
عن الحقيبة التدريبية : في هذه الدورة التدريبية سوف تتعرف على مقياس مؤشرات الأداء الرئيسية وكيف يعمل هذا المقياس ولماذا نحتاجه، وما هي الخارطة الذهنية وما هي استخداماتها. سوف نتحدث عن تغيير الثقافة لدعم الأداء ومخطط الأهداف والغايات وقالب خارطة الاستراتيجيات وجمع بيانات النهج الثلاثي. بالإضافة إلى التعرف على أنواع المؤشرات وكيف نحصل على المؤشرات المناسبة، وكيفية عقد اجتماعات أولية لتحسين الأداء، وما هي العلاقة بين المؤشرات وأسئلة الإدعاء الرئيسية والتعلم، وما هي مؤشرات الأداء الرئيسية لسلوك شراء العميل، وما هي الموازنة.مفتوحة المصدر وقابلة للتعديل وفق معايير المؤسسة العامة للتدريب المهنى
جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب!
™IMAS
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
™ISID
يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
لا توجد مراجعات بعد.
يجب عليك تسجيل الدخول لنشر مراجعة.
حقيبة , تدريبية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة
حقيبة تدريبية : وتحط اسم الحقيبة .. دليل مدرب ومذكرة متدرب ونسخة عرض | مؤسسة حقيبتك
هذه الحقائب التدريبية مصممة لتوفير مقدمة لنظرية المؤسسات كما يتم تدريسها في الجامعات السويدية. تغطي المفاهيم الرئيسية والنظريات والنماذج التي تساعد على فهم ديناميكية وهيكل المؤسسات. يهدف الدورة إلى تزويد المشاركين بأساس قوي في نظرية المؤسسات يمكن تطبيقه على الحالات الحقيقية.
هذه الحقائب التدريبية مصممة لتوفير مقدمة لنظرية المؤسسات كما يتم تدريسها في الجامعات السويدية. تغطي المفاهيم الرئيسية والنظريات والنماذج التي تساعد على فهم ديناميكية وهيكل المؤسسات. يهدف الدورة إلى تزويد المشاركين بأساس قوي في نظرية المؤسسات يمكن تطبيقه على الحالات الحقيقية.
هذه الحقائب التدريبية مصممة لتوفير مقدمة لنظرية المؤسسات كما يتم تدريسها في الجامعات السويدية. تغطي المفاهيم الرئيسية والنظريات والنماذج التي تساعد على فهم ديناميكية وهيكل المؤسسات. يهدف الدورة إلى تزويد المشاركين بأساس قوي في نظرية المؤسسات يمكن تطبيقه على الحالات الحقيقية.
تعلم عملية حفر بئر النفط والغاز خطوة بخطوة، من إعداد الموقع إلى الإنجاز. اكتسب فهمًا شاملًا للأدوات والتقنيات والبروتوكولات الأمنية المشاركة، مع استكشاف التحديات والمكافآت في هذه الصناعة الديناميكية. مثالي للحفارين الطامحين والمحترفين في الصناعة الذين يسعون لتوسيع معرفتهم.
تعلم عملية حفر بئر النفط والغاز خطوة بخطوة، من إعداد الموقع إلى الإنجاز. اكتسب فهمًا شاملًا للأدوات والتقنيات والبروتوكولات الأمنية المشاركة، مع استكشاف التحديات والمكافآت في هذه الصناعة الديناميكية. مثالي للحفارين الطامحين والمحترفين في الصناعة الذين يسعون لتوسيع معرفتهم.
تعلم عملية حفر بئر النفط والغاز خطوة بخطوة، من إعداد الموقع إلى الإنجاز. اكتسب فهمًا شاملًا للأدوات والتقنيات والبروتوكولات الأمنية المشاركة، مع استكشاف التحديات والمكافآت في هذه الصناعة الديناميكية. مثالي للحفارين الطامحين والمحترفين في الصناعة الذين يسعون لتوسيع معرفتهم.
المملكة العربية السعودية – الرياض شارع الامير سلطان بن عبدالعزيز - الرياض - 00966545301217
دبي، الامارات العربية المتحدة - جزيرة المرفا - ص .ب 9588 الديرة - دبي / الامارات العربية المتحدة 00971509400850
جمهورية مصر العربية - الإسكندرية - شارع أبو قير ، ابراج سيتي سكوير ، ص.ب 25912 مكتب 405
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.