حقيبة تدريبية : دورة اختبار برنامج جلسات مراجعة الأداء المستندة على البيانات

Data-Driven Performance Review DDPR Test

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

اختبار برنامج إدارة جلسة تقييم الأداء المستند إلى البيانات فقط أولئك الذين أكملوا خطة درس تقييم الأداء القائم على البيانات مؤهلون لإجراء هذا الاختبار عن البرنامج: يعد البرنامج من أوائل سلسلة الكتيبات الإرشادية المنشورة باللغة العربية للتخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء للجهات الحكومية، ويمكن اعتبار مرحلة تقييم الأداء من أهم مراحل التخطيط الاستراتيجي ودورة إدارة الأداء، حيث هو انعكاس للتنظيمية الاختبار الرئيسي للجدية وتوجيهها لاتخاذ القرارات اللازمة لتحسين الأداء والتأكد من الالتزام بتنفيذه. لذلك من الضروري أن تتحمل الإدارة العليا المسؤولية الأساسية عن إدارة اجتماعات مراجعة الأداء التي تعتمد على بيانات دقيقة تم تحليلها بعناية ومناقشة الثغرات. الأداء ومحركاته لتقرير ما يجب القيام به لتحسين الأداء. ربما تكون أهم مرحلة في عملية مراجعة الأداء هي المتابعة الجادة التي يجب على فريق دعم اجتماع المراجعة القيام بها لضمان تنفيذ القرارات الصادرة عن الاجتماع. يتضمن الدليل إجابات على أهم 41 سؤالاً يجب أن يجيب عليها مسؤولو إدارة الأداء والتخطيط الاستراتيجي من أجل التحضير لاجتماعات مراجعة الأداء، وكذلك كيفية إدارة اجتماعات مراجعة الأداء بناءً على البيانات وإدارتها بكفاءة ومتابعتها. المبادئ التوجيهية لاعتمادها التوصيات لضمان تحقيق الأهداف المتوقعة. أنه يحتوي على يحتوي البرنامج على العديد من القوالب التي يمكن استخدامها لإدارة جلسات تقييم الأداء بالإضافة إلى النماذج العملية المستخدمة بالفعل من قبل العديد من الأجهزة. المهتمون بالتخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء وأنظمة الجودة والتميز المؤسسي والإحصاء وبحوث العمليات

الفئات المستهدفة

دورة اختبار برنامج جلسات مراجعة الأداء المستندة على البيانات هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: لجميع الفئات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.