حقيبة تدريبية : دورة اختبار برنامج إدارة الثقافة والتواصل والتغيير الاستراتيجي

Managing Strategic Communication,Changing & Culture Test

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

:لمن يحق له دخول هذا الاختبار فقط أولئك الذين أكملوا برنامج إدارة التغيير الثقافي والتواصل والاستراتيجي مؤهلون لإجراء هذا الاختبار عن البرنامج: لن تنجح أفضل إستراتيجية تم تطويرها إلا إذا تم شرحها لجميع الموظفين في المنظمة وفهمها ولديها إحساس بالولاء لها وشغف بتطبيقها بين جميع الموظفين. لذلك، من الضروري أن يكون لديك خطة فعالة لشرح الاستراتيجية لجميع فئات أصحاب المصلحة، وتحديد المعلومات التي سيتم توصيلها إلى كل فئة وأفضل قناة لتقديم تلك المعلومات، وفتح قنوات اتصال ثنائية الاتجاه لضمان تدفق المعلومات والإجابة على الأسئلة والرد على المداخلات والملاحظات. كما يتطلب أيضًا ربط جميع فئات الموظفين باستراتيجية المنظمة، مما يمكّن كل فريق من تحديد نطاق مساهمته بوضوح في تحقيق الاستراتيجية وخط الرؤية والمقاييس التي تحدد الأهداف العامة للمؤسسة. من الضروري خلق ثقافة عمل تركز على الأداء والإنجاز وتربط نظام المكافأة بالأداء. أخيرًا، يجب إدارة عملية التغيير المطلوبة لتنفيذ الاستراتيجية من خلال نهج علمي لضمان خلق المناخ اللازم وتكوينه لتسخير كل طاقات وموارد المنظمة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية. للراغبين في الحصول على شهادة مهنية في التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء

الفئات المستهدفة

دورة اختبار برنامج إدارة الثقافة والتواصل والتغيير الاستراتيجي هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: لجميع الفئات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.