حقيبة تدريبية : دورة From Clutter to Perfection – من الفوضى الى الكمال

A Step by Step Guide to implement 5S System- دليل لتطبيق النظام خطوة بخطوة

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

يقدم هذا المساق إحدى الأدوات الأساسية في نظام تقليل النفايات، نظام 5S نشأ نظام تقليل النفايات أو التصنيع الخالي من الهدر في صناعة سيارات تويوتا الضخمة في اليابان بعد الحرب العالمية الثانية وأصبح استراتيجية أساسية في عالم اليوم تتميز بالمنافسة الشديدة والبحث المستمر لتقليل التكاليف وتحسين رضا العملاء. يعتبر نظام 5S فريدًا من حيث أنه أساس تطبيق أنظمة تقليل النفايات هذه الدورة ليست مليئة بالنظرية والتعريفات، ولكنها خطوات كاملة وعملية للغاية لتنفيذ الأفكار المنهجية خطوة بخطوة، والتي يمكن تنفيذها على الفور إذا كنت ترغب في تحسين مكان عملك وبدء رحلة تقليل النفايات. بعد الانتهاء من هذه الدورة، ستحصل على جميع المهارات والأدوات التي تحتاجها لبدء تنفيذ نظامك ستتعلم في هذه الدورة ما هو نظام الخمسة “إس” ما هي فوائد تطبيقه ما هي عناصر النظام كيفية القيام بعملية الدرجات وكيفية استخدام البطاقة الحمراء كيفية الترتيب مع عدة أفكار سهلة التطبيق كيف تصل عملية التلميع إلى المستوى الدولي كيف تتم عملية التحليل وأهميتها لتطبيق الأفكار المتعددة. ما هو التثبيت وكيف يختلف عن التحليلات وكيفية تطبيقه ستجد العديد من النصائح المفيدة والأخطاء التي يجب تجنبها والتي ستسهل عليك تطبيق النظام. ستجد أيضًا 3 نماذج جاهزة في ملحق الدورة التدريبية يمكنك استخدامها أثناء مرحلة الفرز ومرحلة التلميع ومرحلة التثبيت المهندسين الصناعيين مهندسي الانتاج مديري العمليات مهندسي العمليات مديري الانتاج مديري الادارات الهندسية

الفئات المستهدفة

دورة From Clutter to Perfection – من الفوضى الى الكمال هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: لجميع الفئات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.