حقيبة تدريبية : دورة Project Management using Primavera P6

ادارة المشروعات باستخدام برنامج البريمافيرا من البداية و حتى الاحتراف

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

Introduction to Planning and Scheduling. مُقدمة في تخطيط وجدولة المشروعات إدارة نطاق المشروع وفقًا لـ PMBOK. إدارة نطاق المشروع وفقًا لأحدث إصدار من دليل إدارة المشاريع إدارة جدول المشروع وفقًا لمعايير PMBOK ومعايير ممارسة الجدول الزمني، بما في ذلك: إدارة تقدم المشروع وفقًا لإرشادات معرفة إدارة المشروع ومعايير الجدول الزمني، بما في ذلك Activity relationships العلاقات التتابعية بين الأنشطة Activity types أنواع الأنشطة Duration types أنواع مدة النشاط Constraints القيود على الأنشطة تشمل إدارة موارد المشروع في إطار PMBOK ما يلي: ادارة موارد المشروع بما فيها Creating Resource dictionaries عمل قواميس الموارد Loading Resources تحميل و تخصيص الموارد Leveling Resources تسوية الموارد Creating Resource profiles اظهار منحنيات وشكل توزيع الموارد إدارة تكلفة المشروع وفقًا لـ PMBOK. ادارة تكاليف المشروع Creating Cash-Flow diagrams. عمل التدفق النقدي للمشروع إنشاء رمز مشروع رمز المورد ورمز النشاط. عمل أكواد الموارد والمشروعات والأنشطة Project Updating. متابعة المشروع أثناء التنفيذ Creating Reports. عمل التقارير Printing and Presentations. الطباعة والعرض من البرنامج All Other Program Features. جميع خصائص البرنامج الأخرى المهندسون المهتمون بالتخطيط وإدارة المشاريع المبتدئين في مجال ادارة المشروعات طلاب كليات الهندسة

الفئات المستهدفة

دورة Project Management using Primavera P6 هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: المهندسين المُهتمين بعلم التخطيط وادارة المشروعات المبتدئين في مجال ادارة المشروعات طلاب كليات الهندسة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.