حقيبة تدريبية : دورة تميّز كأفضل قائد و مدير أستثنائى

بأحدث خطوات علمية مثبتة

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

القائد الناجح قادر على تحقيق أي هدف مهما كان صعبًا أو حتى ما يعتقده البعض أنه مستحيل! وتحفيز وتدريب فريقه لتحقيق ذلك لقد خلق من الواقع – حتى لو كان مؤلمًا – لخلق مستقبل ناجح له وللفريق وللمنظمة الآن، القيادة في الخارج هي علم ذو طرق وخطوات واضحة تستند إلى العديد من العلوم (مثل الإدارة، والتدريب، وعلم النفس، وما إلى ذلك) والتي – بأمر من الله – لن تكون قادرًا على إتقانها بنهاية هذه الدورة. تحتوي الدورة على العديد من المهارات التي أثبتت جدواها وصقلها لتحقيق أفضل وأسهل الخطوات التي تحتاجها لإتقانها لتصبح قائدًا عظيمًا، مثل: 1- ما هو الفرق بين القائد والمدير وما هو أفضل نموذج لتقديم المزيد من النجاح والنتائج 2- كيف تصنع أفضل رؤية ملهمة من البداية، حتى لو لم تكن قد فعلت ذلك من قبل 3- كيف تحفز أعضاء فريقك على إخراج أفضل عقولهم وقلوبهم وليس مظهرهم؟ 4- أسرار نجاح قليل من القادة في الظروف الصعبة 5- كيفية بناء الثقة مع أعضاء الفريق في أقصر وقت ممكن 6- نماذج فريدة ومحسنة لتحقيق أقصى الأهداف حتى لو كانت مخيفة 7- كيفية تحويل أي وافد جديد إلى عضو ناجح للغاية في أقصر وقت ممكن المعرفة وحدها ليست كافية، فغالبًا ما تصادف أشخاصًا يؤيدون ويتباهون! لكن لا يوجد تطبيق! لهذا أقدم لكم هذه الدورة بطريقة ممتعة وأختم بخطوات بسيطة وسهلة ستعتبرون أنجح القادة لا قدر الله. مدير لأول مرة من يريد أتقان أحدث مهارات القيادة من يبحث عن التميز كأفضل قائد بمعايير دولية

الفئات المستهدفة

دورة تميّز كأفضل قائد و مدير أستثنائى هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: مدير لأول مرة من يريد أتقان أحدث مهارات القيادة من يبحث عن التميّز كأفضل قائد بمعايير عالمية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.