حقيبة تدريبية : دورة إدارة المشاريع التنموية PMD Pro: Project Management in NGOs

تقدم للحصول على الشهادة المعتمدة محترف إدارة المشاريع التنموية بي إم دي برو ون وتعرف على أهم تقنيات إدارة مشاريع التنمية

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

تؤهلك هذه الدورة للحصول على شهادة PMD Pro 1. منهج PMD Pro هو منهج دولي تم تطويره بواسطة PM4NGOS وتم اختباره واعتماده من خلال موقع اختبار AMPG. تتكون الدورة من الأجزاء الأربعة الرئيسية التالية: القسم الأول: مقدمة الجزء الثاني: المراحل الست لدورة حياة المشروع وفقًا لنموذج BMD Pro المرحلة الأولى: تحديد وتصميم المشروع المرحلة الثانية: مرحلة إعداد المشروع المرحلة الثالثة: تخطيط المشروع المرحلة الرابعة: تنفيذ المشروع المرحلة الخامسة: مراقبة المشروع وتقييمه ومراقبته المرحلة السادسة: نهاية المشروع وانتقاله القسم 3: فروع المعرفة لإدارة المشروع القسم الأول: شرعية إدارة المشاريع الفرع الثاني: إدارة أصحاب المصلحة الفرع الثالث: إدارة المخاطر الفرع الرابع: إدارة النطاق الفرع الخامس: إدارة الوقت الفرع السادس: إدارة موارد المشروع الجزء 4: تكييف BMD Pro مع المنظم الخاص بك العاملون في المنظمات المحلية والدولية أخصائي علاقات الشركات والمسؤولية الاجتماعية الأشخاص الذين يرغبون في العمل في المنظمات والشركات المحلية والدولية أولئك الذين يتطلعون إلى الحصول على شهادة إدارة المشاريع الاحترافية PMD Pro 1

الفئات المستهدفة

دورة إدارة المشاريع التنموية PMD Pro: Project Management in NGOs هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: العاملون في المنظمات المحلية والدولية مختصو العلاقات والمسؤولية الاجتماعية في الشركات الراغبون بالعمل في المنظمات المحلية والدولية والشركات الراغبون في الحصول على شهادة محترف إدارة المشاريع التنموية PMD Pro 1

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.