حقيبة تدريبية : دورة Primavera Risk Analysis -Arabic

Primavera Risk Analysis Practical Training

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

ملاحظة: تتطلب المشاركة في هذه الدورة معرفة مسبقة بمبادئ إدارة المخاطر يعد برنامج Primavera لتحليل المخاطر أحد البرامج الهامة والقوية التي تتيح لنا التعامل مع المخاطر في جميع مراحل المشروع، بدءًا من تعريف وتصنيف المخاطر وتطبيقها في الجدول الزمني والموارد والتكاليف، ثم تحليل المخاطر بشكل فعال والاستعداد. لتقارير مختلفة لمساعدتنا في اتخاذ القرارات الصحيحة مواجهة المخاطر من خلال هذه الدورة، نفهم القدرات المختلفة للبرنامج وخطواتنا ومهاراتنا للتعامل مع المخاطر في كل مرحلة من مراحل إدارة المخاطر بطريقة مبسطة وبأمثلة عملية :يشمل هذا الكورس على روابط مع برامج الجدولة مثل Primavera و Microsoft Project إعداد البرنامج الزمنى بكافة مراحله التحليل الكيفى للمخاطر التحليل الكمى للمخاطر التعامل مع تقنية مونت كارلو تحليل الحساسية للمخاطر إعداد كافة التقارير المحترفة مواجهة المخاطر اهداف الكورس تم تصميم هذه الدورة التدريبية بطريقة عملية، حيث يتعين على المتدرب تطبيق كل خطوة بنفسه والتأكد من إتقانها قبل الانتقال إلى الخطوة التالية. بالإضافة إلى ذلك، تم تطوير مجموعة من التطبيقات العملية وطُلب من المتدربين حلها وتطبيقها بأنفسهم. من خلال إكمال هذه الدورة، سيكون لديك المعرفة والمهارات اللازمة لمعالجة مخاطر المشروع المختلفة وكيفية نمذجة وتحليل المخاطر وربطها بالوقت والموارد والتكاليف، ثم تحليل هذه المخاطر بشكل فعال ووضع خطة لمعالجتها مدير المشروع مهندس التخطيط والمتابعة الاستشارى فريق دراسة الجدوى للمشروعات

الفئات المستهدفة

دورة Primavera Risk Analysis -Arabic هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: مدير المشروع مهندس التخطيط والمتابعة الاستشارى فريق دراسة الجدوى للمشروعات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.