حقيبة تدريبية : دورة Cost Control Course (Using Earned Value & Primavera) Arabic

شرح وتعريف مفصّل بطريقة بسيطة من المستوى المُبتدأ مروراً بتطبيق عملي للوصول لمستوى متقدم مع إخراج تقارير عن تجربة عملية

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

Know What Cost Control Mean. Know What Earned Value Management Mean. Earned Value Terms And Definitions. معادلات القيمة المكتسبة والاختلافات بينها. كيفية جمع تحليل المدخلات واستخدام القيمة المكتسبة للتحكم في التكاليف في مجال البناء الفعلي. Generating Earned Value Report. إنشاء تقارير توقعات تكلفة المشروع. كيفية استخدام Primavera للتحكم في التكلفة بالقيمة المكتسبة. شرح معنى Cost Control. شرح معنى Earned Value Management. اشرح الأجزاء المختلفة للقيمة المكتسبة وما يعنيه كل جزء وكيفية استخدامه في المشروع الفعلي. اعتمادًا على حالة المشروع، افهم معادلة القيمة المكتسبة وكيف تختلف، أيهما أفضل. كيفية جمع والحصول على كافة البيانات من الوضع الفعلي للمشروع وحساب التكلفة الفعلية لفترة محددة في المشروع. مخرجات التقرير التجميعي للتحكم في التكلفة باستخدام القيمة المكتسبة (سيتم تحميل ورقتي إكسل تحتويان على التقرير الكامل الجاهز للتقديم والتقديم). ناتج تقرير متكامل يحتوي على توقعات تكلفة المشروع للفترات المستقبلية بناءً على معادلات إدارة القيمة المكتسبة. تعليمات لاستخدام Primavera في التحكم في التكلفة عبر طريقة القيمة المكتسبة وكيفية الحصول على جميع البيانات المطلوبة عبر Primavera.

الفئات المستهدفة

دورة Cost Control Course (Using Earned Value & Primavera) Arabic هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: لجميع الفئات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.