حقيبة تدريبية : دورة Certified performance indicators specialist.

أخصائي مؤشرات الأداء المعتمد

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

مؤشرات الأداء هي إحدى التقنيات المستخدمة في قياس نجاح أداء المؤسسة، وتستخدم في خطط الجودة والتطوير التنظيمي للمنشآت الحديثة، والتي تحدد من خلالها قدرة المنشأة على تحقيق أهدافها المحددة من خلال استراتيجيتها وعلى النحو الذي تحدده طبيعة مهام وأنشطة المنظمة، المعايير سواء كانت تعليمية أو صحية أو خدمية الصناعة أو الزراعة أو التكنولوجيا. علاوة على ذلك، من أجل قياس هذه المؤشرات، يتم استخدام عدة طرق فنية أو إدارية وفنية لتحديد هذه المؤشرات عند قياس أداء وعمل هذه الشركات أو المؤسسات. تعتبر مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) في الأعمال التجارية اليوم مؤشرات مهمة لتقييم التقدم بسرعة نحو أهداف قابلة للقياس. نتعرف في هذه الدورة على :- Ø مفهوم وأنواع مقاييس الأداء. Ø مفهوم الرؤية والرسالة والأهداف. × الخطط الاستراتيجية والخطط التشغيلية. Ø مؤشرات الأداء. Ø أنواع ومواصفات مؤشرات الأداء. Ø كيفية وضع مؤشرات أداء فاعلة. Ø طرق إدارة وتتبع مؤشرات الأداء. Ø طرق تقييم مؤشرات الأداء. × كيفية التعامل مع نتائج مؤشرات الأداء. Ø بطاقات الأداء المتوازن (BSC). اخصائي مؤشرات الأداء مديري المؤسسات ادارات المتابعة مديري المشاريع مخططي البرامج الاستراتيجية والتنفيذية

الفئات المستهدفة

دورة Certified performance indicators specialist. هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: اخصائي مؤشرات الأداء مديري المؤسسات ادارات المتابعة مديري المشاريع مخططي البرامج الاستراتيجية والتنفيذية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.