حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة دبلوم إدارة الموارد البشرية التعميمية

هذا الحقيبة التدريبية تغطي الدور والمسؤوليات على المستوى الفردي والجماعي والتنظيمي. كما تتضمن مواضيع مثل دورة حياة الموظف، وإدارة السياسات والعمليات. صممت هذه الحقيبة لمساعدة الموظفين على فهم أدوارهم ومسؤولياتهم في ظل المؤسسة والتنقل عبر مختلف مراحل التوظيف.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم حقائب تدريب شاملة لدورة الدبلوم في إدارة الموارد البشرية العامة للمدربين. هذه الحقائب المدروسة بعناية مصممة لتزويد المدربين بجميع الأدوات والموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريب فعالة وشيقة في إدارة الموارد البشرية. مثالية للمبتدئين والمدربين ذوي الخبرة، تغطي هذه الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع في إدارة الموارد البشرية، مما يضمن أن الأشخاص المشاركين يكتسبون المعرفة العميقة والمهارات العملية التي يمكن تطبيقها فوراً في سيناريوهات العمل الحقيقية. تتضمن الدورة وحدات عن التوظيف والاختيار، وإدارة الأداء، والعلاقات مع الموظفين، والتدريب والتطوير، والتعويض والمزايا، وسياسات وإجراءات الموارد البشرية. تتمتع الحقائب التدريبية بتفاعلية عالية، حيث تتضمن مجموعة متنوعة من الأنشطة المثيرة للاهتمام ودراسات الحالة والمناقشات الجماعية التي تشجع مشاركة المشاركين وتعزز تجربة التعلم. تتضمن أيضًا ملاحظات مفصلة للمدرب، شرائح برنامج PowerPoint ووثائق مساعدة، مما يجعل من السهل على المدربين تيسير جلسات تدريب مشوقة ومعلوماتية. من خلال استخدام هذه الحقائب التدريبية، يمكن للمدربين تقديم جلسات تدريبية في إدارة الموارد البشرية ديناميكية ومؤثرة. سيتطور المشاركون فهماً عميقاً لمبادئ وممارسات إدارة الموارد البشرية، مما يمكّنهم من إدارة وظائف الموارد البشرية بفعالية في منظماتهم. سيتعلمون أيضاً تقنيات قيمة لحل قضايا الموارد البشرية، وتعزيز أداء الموظفين، وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتوافق مع أهداف المنظمة. حقائب تدريب الدبلوم في إدارة الموارد البشرية العامة هي موارد لا غنى عنها للمدربين، حيث توفر لهم كل ما يحتاجونه لتقديم تدريب متميز في إدارة الموارد البشرية. لا تفوتوا هذه الفرصة لتعزيز جلسات التدريب الخاصة بكم وتزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة للتفوق في إدارة الموارد البشرية.
مقدمة في إدارة الموارد البشرية
تعريف وأهمية إدارة الموارد البشرية
دور ومسؤوليات مدير الموارد البشرية
تطور ممارسات إدارة الموارد البشرية
التوظيف والاختيار
عملية التوظيف: تحليل الوظيفة، البحث عن المرشحين، الفرز، وإجراء المقابلات.
أساليب تجنيد مختلفة: التجنيد الداخلي والتجنيد الخارجي
معايير وتقنيات اختيار الموظفين
التدريب والتطوير
أهمية التدريب والتطوير في المؤسسات
تحديد الاحتياجات وتصميم التدريب
أساليب وتقنيات تدريب مختلفة
إدارة الأداء
تحديد توقعات الأداء والأهداف
عملية تقييم الأداء وطرقها
تقنيات التعليق والتوجيه
التعويض والفوائد
أساسيات إدارة التعويضات والفوائد
تحليل وتقييم الوظيفة
هياكل الرواتب وأنظمة الأجور
العلاقات والمشاركة بين الموظفين
علاقات الموظفين وتأثيرها على نجاح المؤسسة
استراتيجيات التواصل وحل النزاعات
تقنيات اشراك وتحفيز الموظفين
قانون العمل والامتثال
القوانين واللوائح الرئيسية المتعلقة بالتوظيف
قوانين مكافحة التمييز وتكافؤ فرص التوظيف
اللوائح الصحية والسلامة
نظام معلومات الموارد البشرية وتكنولوجيا إدارة الموارد البشرية
مقدمة عن أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)
فوائد استخدام التكنولوجيا في إدارة الموارد البشرية
تحليلات الموارد البشرية واتخاذ القرارات القائمة على البيانات
الإدارة الدولية للموارد البشرية
العولمة وتأثيرها على إدارة الموارد البشرية.
إدارة الوافدين والمهام الدولية
الاعتبارات الثقافية في إدارة الموارد البشرية الدولية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

هل يمكنني أخذ دورة دبلوم إدارة الأعمال وريادة الأعمال بدون أي خبرة مسبقة أو تعليم في مجال الأعمال؟
نعم، تم تصميم هذا الدورة للأفراد ذوي مستويات مختلفة من الخبرة والتعليم في مجال الأعمال. يغطي الأساسيات في إدارة الأعمال وريادة الأعمال، مما يجعله مناسبًا للمبتدئين وكذلك المحترفين الذين يسعون لتوسيع معرفتهم.
نعم، تم تصميم هذا الدورة للأفراد ذوي مستويات مختلفة من الخبرة والتعليم في مجال الأعمال. يغطي الأساسيات في إدارة الأعمال وريادة الأعمال، مما يجعله مناسبًا للمبتدئين وكذلك المحترفين الذين يسعون لتوسيع معرفتهم.
2. كم من الوقت يستغرق إكمال دورة دبلوم إدارة الأعمال وريادة الأعمال؟
مدة الدورة يمكن أن تختلف وفقًا لوتيرة تعلمك. في المتوسط، تستغرق حوالي 6-12 شهرًا لإتمام الدورة إذا كنت تكرس بضع ساعات في الأسبوع. ومع ذلك، يمكنك دراسة الدورة بوتيرة خاصة بك وأخذ ما يلزم من الوقت لإنهاءها.
مدة الدورة يمكن أن تختلف وفقًا لوتيرة تعلمك. في المتوسط، تستغرق حوالي 6-12 شهرًا لإتمام الدورة إذا كنت تكرس بضع ساعات في الأسبوع. ومع ذلك، يمكنك دراسة الدورة بوتيرة خاصة بك وأخذ ما يلزم من الوقت لإنهاءها.
ما هي المواضيع التي يتم تغطيتها في دورة دبلوم إدارة الأعمال وريادة الأعمال؟
الدورة تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي للأعمال، استراتيجيات التسويق، إدارة المال، الموارد البشرية، مهارات القيادة، والاعتبارات القانونية لرواد الأعمال. توفر فهما شاملا لجميع جوانب إدارة وتشغيل الأعمال.
الدورة تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي للأعمال، استراتيجيات التسويق، إدارة المال، الموارد البشرية، مهارات القيادة، والاعتبارات القانونية لرواد الأعمال. توفر فهما شاملا لجميع جوانب إدارة وتشغيل الأعمال.
4. هل سأتلقى شهادة عند اكتمال دورة دبلوم إدارة الأعمال وريادة الأعمال؟
نعم، عند اجتيازك للدورة بنجاح، ستحصل على شهادة دبلوم إدارة الأعمال وريادة الأعمال. هذه الشهادة معترف بها عالمياً ويمكن أن تعزز فرصك المهنية في مجال الأعمال وريادة الأعمال.
نعم، عند اجتيازك للدورة بنجاح، ستحصل على شهادة دبلوم إدارة الأعمال وريادة الأعمال. هذه الشهادة معترف بها عالمياً ويمكن أن تعزز فرصك المهنية في مجال الأعمال وريادة الأعمال.
هل يمكنني الوصول إلى حقائب الدورة بعد الانتهاء من دبلوم إدارة الأعمال وريادة الأعمال؟
نعم، بمجرد أن تكمل الدورة، ستحصل على وصول مدى الحياة إلى حقائب الدورة. يمكنك الرجوع إلى الدروس والدراسات الحالة والموارد في أي وقت تحتاج فيه إلى تجديد معرفتك أو مراجعة مواضيع معينة.
نعم، بمجرد أن تكمل الدورة، ستحصل على وصول مدى الحياة إلى حقائب الدورة. يمكنك الرجوع إلى الدروس والدراسات الحالة والموارد في أي وقت تحتاج فيه إلى تجديد معرفتك أو مراجعة مواضيع معينة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة دبلوم إدارة الموارد البشرية التعميمية”
تقديم حقائب تدريب شاملة لدورة الدبلوم في إدارة الموارد البشرية العامة للمدربين. هذه الحقائب المدروسة بعناية مصممة لتزويد المدربين بجميع الأدوات والموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريب فعالة وشيقة في إدارة الموارد البشرية. مثالية للمبتدئين والمدربين ذوي الخبرة، تغطي هذه الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع في إدارة الموارد البشرية، مما يضمن أن الأشخاص المشاركين يكتسبون المعرفة العميقة والمهارات العملية التي يمكن تطبيقها فوراً في سيناريوهات العمل الحقيقية. تتضمن الدورة وحدات عن التوظيف والاختيار، وإدارة الأداء، والعلاقات مع الموظفين، والتدريب والتطوير، والتعويض والمزايا، وسياسات وإجراءات الموارد البشرية. تتمتع الحقائب التدريبية بتفاعلية عالية، حيث تتضمن مجموعة متنوعة من الأنشطة المثيرة للاهتمام ودراسات الحالة والمناقشات الجماعية التي تشجع مشاركة المشاركين وتعزز تجربة التعلم. تتضمن أيضًا ملاحظات مفصلة للمدرب، شرائح برنامج PowerPoint ووثائق مساعدة، مما يجعل من السهل على المدربين تيسير جلسات تدريب مشوقة ومعلوماتية. من خلال استخدام هذه الحقائب التدريبية، يمكن للمدربين تقديم جلسات تدريبية في إدارة الموارد البشرية ديناميكية ومؤثرة. سيتطور المشاركون فهماً عميقاً لمبادئ وممارسات إدارة الموارد البشرية، مما يمكّنهم من إدارة وظائف الموارد البشرية بفعالية في منظماتهم. سيتعلمون أيضاً تقنيات قيمة لحل قضايا الموارد البشرية، وتعزيز أداء الموظفين، وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتوافق مع أهداف المنظمة. حقائب تدريب الدبلوم في إدارة الموارد البشرية العامة هي موارد لا غنى عنها للمدربين، حيث توفر لهم كل ما يحتاجونه لتقديم تدريب متميز في إدارة الموارد البشرية. لا تفوتوا هذه الفرصة لتعزيز جلسات التدريب الخاصة بكم وتزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة للتفوق في إدارة الموارد البشرية.
مقدمة في إدارة الموارد البشرية
تعريف وأهمية إدارة الموارد البشرية
دور ومسؤوليات مدير الموارد البشرية
تطور ممارسات إدارة الموارد البشرية
التوظيف والاختيار
عملية التوظيف: تحليل الوظيفة، البحث عن المرشحين، الفرز، وإجراء المقابلات.
أساليب تجنيد مختلفة: التجنيد الداخلي والتجنيد الخارجي
معايير وتقنيات اختيار الموظفين
التدريب والتطوير
أهمية التدريب والتطوير في المؤسسات
تحديد الاحتياجات وتصميم التدريب
أساليب وتقنيات تدريب مختلفة
إدارة الأداء
تحديد توقعات الأداء والأهداف
عملية تقييم الأداء وطرقها
تقنيات التعليق والتوجيه
التعويض والفوائد
أساسيات إدارة التعويضات والفوائد
تحليل وتقييم الوظيفة
هياكل الرواتب وأنظمة الأجور
العلاقات والمشاركة بين الموظفين
علاقات الموظفين وتأثيرها على نجاح المؤسسة
استراتيجيات التواصل وحل النزاعات
تقنيات اشراك وتحفيز الموظفين
قانون العمل والامتثال
القوانين واللوائح الرئيسية المتعلقة بالتوظيف
قوانين مكافحة التمييز وتكافؤ فرص التوظيف
اللوائح الصحية والسلامة
نظام معلومات الموارد البشرية وتكنولوجيا إدارة الموارد البشرية
مقدمة عن أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)
فوائد استخدام التكنولوجيا في إدارة الموارد البشرية
تحليلات الموارد البشرية واتخاذ القرارات القائمة على البيانات
الإدارة الدولية للموارد البشرية
العولمة وتأثيرها على إدارة الموارد البشرية.
إدارة الوافدين والمهام الدولية
الاعتبارات الثقافية في إدارة الموارد البشرية الدولية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

هل يمكنني أخذ دورة دبلوم إدارة الأعمال وريادة الأعمال بدون أي خبرة مسبقة أو تعليم في مجال الأعمال؟
نعم، تم تصميم هذا الدورة للأفراد ذوي مستويات مختلفة من الخبرة والتعليم في مجال الأعمال. يغطي الأساسيات في إدارة الأعمال وريادة الأعمال، مما يجعله مناسبًا للمبتدئين وكذلك المحترفين الذين يسعون لتوسيع معرفتهم.
نعم، تم تصميم هذا الدورة للأفراد ذوي مستويات مختلفة من الخبرة والتعليم في مجال الأعمال. يغطي الأساسيات في إدارة الأعمال وريادة الأعمال، مما يجعله مناسبًا للمبتدئين وكذلك المحترفين الذين يسعون لتوسيع معرفتهم.
2. كم من الوقت يستغرق إكمال دورة دبلوم إدارة الأعمال وريادة الأعمال؟
مدة الدورة يمكن أن تختلف وفقًا لوتيرة تعلمك. في المتوسط، تستغرق حوالي 6-12 شهرًا لإتمام الدورة إذا كنت تكرس بضع ساعات في الأسبوع. ومع ذلك، يمكنك دراسة الدورة بوتيرة خاصة بك وأخذ ما يلزم من الوقت لإنهاءها.
مدة الدورة يمكن أن تختلف وفقًا لوتيرة تعلمك. في المتوسط، تستغرق حوالي 6-12 شهرًا لإتمام الدورة إذا كنت تكرس بضع ساعات في الأسبوع. ومع ذلك، يمكنك دراسة الدورة بوتيرة خاصة بك وأخذ ما يلزم من الوقت لإنهاءها.
ما هي المواضيع التي يتم تغطيتها في دورة دبلوم إدارة الأعمال وريادة الأعمال؟
الدورة تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي للأعمال، استراتيجيات التسويق، إدارة المال، الموارد البشرية، مهارات القيادة، والاعتبارات القانونية لرواد الأعمال. توفر فهما شاملا لجميع جوانب إدارة وتشغيل الأعمال.
الدورة تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي للأعمال، استراتيجيات التسويق، إدارة المال، الموارد البشرية، مهارات القيادة، والاعتبارات القانونية لرواد الأعمال. توفر فهما شاملا لجميع جوانب إدارة وتشغيل الأعمال.
4. هل سأتلقى شهادة عند اكتمال دورة دبلوم إدارة الأعمال وريادة الأعمال؟
نعم، عند اجتيازك للدورة بنجاح، ستحصل على شهادة دبلوم إدارة الأعمال وريادة الأعمال. هذه الشهادة معترف بها عالمياً ويمكن أن تعزز فرصك المهنية في مجال الأعمال وريادة الأعمال.
نعم، عند اجتيازك للدورة بنجاح، ستحصل على شهادة دبلوم إدارة الأعمال وريادة الأعمال. هذه الشهادة معترف بها عالمياً ويمكن أن تعزز فرصك المهنية في مجال الأعمال وريادة الأعمال.
هل يمكنني الوصول إلى حقائب الدورة بعد الانتهاء من دبلوم إدارة الأعمال وريادة الأعمال؟
نعم، بمجرد أن تكمل الدورة، ستحصل على وصول مدى الحياة إلى حقائب الدورة. يمكنك الرجوع إلى الدروس والدراسات الحالة والموارد في أي وقت تحتاج فيه إلى تجديد معرفتك أو مراجعة مواضيع معينة.
نعم، بمجرد أن تكمل الدورة، ستحصل على وصول مدى الحياة إلى حقائب الدورة. يمكنك الرجوع إلى الدروس والدراسات الحالة والموارد في أي وقت تحتاج فيه إلى تجديد معرفتك أو مراجعة مواضيع معينة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة دبلوم إدارة الموارد البشرية التعميمية”

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة دبلوم إدارة الموارد البشرية التعميمية

هذا الحقيبة التدريبية تغطي الدور والمسؤوليات على المستوى الفردي والجماعي والتنظيمي. كما تتضمن مواضيع مثل دورة حياة الموظف، وإدارة السياسات والعمليات. صممت هذه الحقيبة لمساعدة الموظفين على فهم أدوارهم ومسؤولياتهم في ظل المؤسسة والتنقل عبر مختلف مراحل التوظيف.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم حقائب تدريب شاملة لدورة الدبلوم في إدارة الموارد البشرية العامة للمدربين. هذه الحقائب المدروسة بعناية مصممة لتزويد المدربين بجميع الأدوات والموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريب فعالة وشيقة في إدارة الموارد البشرية. مثالية للمبتدئين والمدربين ذوي الخبرة، تغطي هذه الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع في إدارة الموارد البشرية، مما يضمن أن الأشخاص المشاركين يكتسبون المعرفة العميقة والمهارات العملية التي يمكن تطبيقها فوراً في سيناريوهات العمل الحقيقية. تتضمن الدورة وحدات عن التوظيف والاختيار، وإدارة الأداء، والعلاقات مع الموظفين، والتدريب والتطوير، والتعويض والمزايا، وسياسات وإجراءات الموارد البشرية. تتمتع الحقائب التدريبية بتفاعلية عالية، حيث تتضمن مجموعة متنوعة من الأنشطة المثيرة للاهتمام ودراسات الحالة والمناقشات الجماعية التي تشجع مشاركة المشاركين وتعزز تجربة التعلم. تتضمن أيضًا ملاحظات مفصلة للمدرب، شرائح برنامج PowerPoint ووثائق مساعدة، مما يجعل من السهل على المدربين تيسير جلسات تدريب مشوقة ومعلوماتية. من خلال استخدام هذه الحقائب التدريبية، يمكن للمدربين تقديم جلسات تدريبية في إدارة الموارد البشرية ديناميكية ومؤثرة. سيتطور المشاركون فهماً عميقاً لمبادئ وممارسات إدارة الموارد البشرية، مما يمكّنهم من إدارة وظائف الموارد البشرية بفعالية في منظماتهم. سيتعلمون أيضاً تقنيات قيمة لحل قضايا الموارد البشرية، وتعزيز أداء الموظفين، وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتوافق مع أهداف المنظمة. حقائب تدريب الدبلوم في إدارة الموارد البشرية العامة هي موارد لا غنى عنها للمدربين، حيث توفر لهم كل ما يحتاجونه لتقديم تدريب متميز في إدارة الموارد البشرية. لا تفوتوا هذه الفرصة لتعزيز جلسات التدريب الخاصة بكم وتزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة للتفوق في إدارة الموارد البشرية.
مقدمة في إدارة الموارد البشرية
تعريف وأهمية إدارة الموارد البشرية
دور ومسؤوليات مدير الموارد البشرية
تطور ممارسات إدارة الموارد البشرية
التوظيف والاختيار
عملية التوظيف: تحليل الوظيفة، البحث عن المرشحين، الفرز، وإجراء المقابلات.
أساليب تجنيد مختلفة: التجنيد الداخلي والتجنيد الخارجي
معايير وتقنيات اختيار الموظفين
التدريب والتطوير
أهمية التدريب والتطوير في المؤسسات
تحديد الاحتياجات وتصميم التدريب
أساليب وتقنيات تدريب مختلفة
إدارة الأداء
تحديد توقعات الأداء والأهداف
عملية تقييم الأداء وطرقها
تقنيات التعليق والتوجيه
التعويض والفوائد
أساسيات إدارة التعويضات والفوائد
تحليل وتقييم الوظيفة
هياكل الرواتب وأنظمة الأجور
العلاقات والمشاركة بين الموظفين
علاقات الموظفين وتأثيرها على نجاح المؤسسة
استراتيجيات التواصل وحل النزاعات
تقنيات اشراك وتحفيز الموظفين
قانون العمل والامتثال
القوانين واللوائح الرئيسية المتعلقة بالتوظيف
قوانين مكافحة التمييز وتكافؤ فرص التوظيف
اللوائح الصحية والسلامة
نظام معلومات الموارد البشرية وتكنولوجيا إدارة الموارد البشرية
مقدمة عن أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)
فوائد استخدام التكنولوجيا في إدارة الموارد البشرية
تحليلات الموارد البشرية واتخاذ القرارات القائمة على البيانات
الإدارة الدولية للموارد البشرية
العولمة وتأثيرها على إدارة الموارد البشرية.
إدارة الوافدين والمهام الدولية
الاعتبارات الثقافية في إدارة الموارد البشرية الدولية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

هل يمكنني أخذ دورة دبلوم إدارة الأعمال وريادة الأعمال بدون أي خبرة مسبقة أو تعليم في مجال الأعمال؟
نعم، تم تصميم هذا الدورة للأفراد ذوي مستويات مختلفة من الخبرة والتعليم في مجال الأعمال. يغطي الأساسيات في إدارة الأعمال وريادة الأعمال، مما يجعله مناسبًا للمبتدئين وكذلك المحترفين الذين يسعون لتوسيع معرفتهم.
نعم، تم تصميم هذا الدورة للأفراد ذوي مستويات مختلفة من الخبرة والتعليم في مجال الأعمال. يغطي الأساسيات في إدارة الأعمال وريادة الأعمال، مما يجعله مناسبًا للمبتدئين وكذلك المحترفين الذين يسعون لتوسيع معرفتهم.
2. كم من الوقت يستغرق إكمال دورة دبلوم إدارة الأعمال وريادة الأعمال؟
مدة الدورة يمكن أن تختلف وفقًا لوتيرة تعلمك. في المتوسط، تستغرق حوالي 6-12 شهرًا لإتمام الدورة إذا كنت تكرس بضع ساعات في الأسبوع. ومع ذلك، يمكنك دراسة الدورة بوتيرة خاصة بك وأخذ ما يلزم من الوقت لإنهاءها.
مدة الدورة يمكن أن تختلف وفقًا لوتيرة تعلمك. في المتوسط، تستغرق حوالي 6-12 شهرًا لإتمام الدورة إذا كنت تكرس بضع ساعات في الأسبوع. ومع ذلك، يمكنك دراسة الدورة بوتيرة خاصة بك وأخذ ما يلزم من الوقت لإنهاءها.
ما هي المواضيع التي يتم تغطيتها في دورة دبلوم إدارة الأعمال وريادة الأعمال؟
الدورة تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي للأعمال، استراتيجيات التسويق، إدارة المال، الموارد البشرية، مهارات القيادة، والاعتبارات القانونية لرواد الأعمال. توفر فهما شاملا لجميع جوانب إدارة وتشغيل الأعمال.
الدورة تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي للأعمال، استراتيجيات التسويق، إدارة المال، الموارد البشرية، مهارات القيادة، والاعتبارات القانونية لرواد الأعمال. توفر فهما شاملا لجميع جوانب إدارة وتشغيل الأعمال.
4. هل سأتلقى شهادة عند اكتمال دورة دبلوم إدارة الأعمال وريادة الأعمال؟
نعم، عند اجتيازك للدورة بنجاح، ستحصل على شهادة دبلوم إدارة الأعمال وريادة الأعمال. هذه الشهادة معترف بها عالمياً ويمكن أن تعزز فرصك المهنية في مجال الأعمال وريادة الأعمال.
نعم، عند اجتيازك للدورة بنجاح، ستحصل على شهادة دبلوم إدارة الأعمال وريادة الأعمال. هذه الشهادة معترف بها عالمياً ويمكن أن تعزز فرصك المهنية في مجال الأعمال وريادة الأعمال.
هل يمكنني الوصول إلى حقائب الدورة بعد الانتهاء من دبلوم إدارة الأعمال وريادة الأعمال؟
نعم، بمجرد أن تكمل الدورة، ستحصل على وصول مدى الحياة إلى حقائب الدورة. يمكنك الرجوع إلى الدروس والدراسات الحالة والموارد في أي وقت تحتاج فيه إلى تجديد معرفتك أو مراجعة مواضيع معينة.
نعم، بمجرد أن تكمل الدورة، ستحصل على وصول مدى الحياة إلى حقائب الدورة. يمكنك الرجوع إلى الدروس والدراسات الحالة والموارد في أي وقت تحتاج فيه إلى تجديد معرفتك أو مراجعة مواضيع معينة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة دبلوم إدارة الموارد البشرية التعميمية”
تقديم حقائب تدريب شاملة لدورة الدبلوم في إدارة الموارد البشرية العامة للمدربين. هذه الحقائب المدروسة بعناية مصممة لتزويد المدربين بجميع الأدوات والموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريب فعالة وشيقة في إدارة الموارد البشرية. مثالية للمبتدئين والمدربين ذوي الخبرة، تغطي هذه الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع في إدارة الموارد البشرية، مما يضمن أن الأشخاص المشاركين يكتسبون المعرفة العميقة والمهارات العملية التي يمكن تطبيقها فوراً في سيناريوهات العمل الحقيقية. تتضمن الدورة وحدات عن التوظيف والاختيار، وإدارة الأداء، والعلاقات مع الموظفين، والتدريب والتطوير، والتعويض والمزايا، وسياسات وإجراءات الموارد البشرية. تتمتع الحقائب التدريبية بتفاعلية عالية، حيث تتضمن مجموعة متنوعة من الأنشطة المثيرة للاهتمام ودراسات الحالة والمناقشات الجماعية التي تشجع مشاركة المشاركين وتعزز تجربة التعلم. تتضمن أيضًا ملاحظات مفصلة للمدرب، شرائح برنامج PowerPoint ووثائق مساعدة، مما يجعل من السهل على المدربين تيسير جلسات تدريب مشوقة ومعلوماتية. من خلال استخدام هذه الحقائب التدريبية، يمكن للمدربين تقديم جلسات تدريبية في إدارة الموارد البشرية ديناميكية ومؤثرة. سيتطور المشاركون فهماً عميقاً لمبادئ وممارسات إدارة الموارد البشرية، مما يمكّنهم من إدارة وظائف الموارد البشرية بفعالية في منظماتهم. سيتعلمون أيضاً تقنيات قيمة لحل قضايا الموارد البشرية، وتعزيز أداء الموظفين، وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتوافق مع أهداف المنظمة. حقائب تدريب الدبلوم في إدارة الموارد البشرية العامة هي موارد لا غنى عنها للمدربين، حيث توفر لهم كل ما يحتاجونه لتقديم تدريب متميز في إدارة الموارد البشرية. لا تفوتوا هذه الفرصة لتعزيز جلسات التدريب الخاصة بكم وتزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة للتفوق في إدارة الموارد البشرية.
مقدمة في إدارة الموارد البشرية
تعريف وأهمية إدارة الموارد البشرية
دور ومسؤوليات مدير الموارد البشرية
تطور ممارسات إدارة الموارد البشرية
التوظيف والاختيار
عملية التوظيف: تحليل الوظيفة، البحث عن المرشحين، الفرز، وإجراء المقابلات.
أساليب تجنيد مختلفة: التجنيد الداخلي والتجنيد الخارجي
معايير وتقنيات اختيار الموظفين
التدريب والتطوير
أهمية التدريب والتطوير في المؤسسات
تحديد الاحتياجات وتصميم التدريب
أساليب وتقنيات تدريب مختلفة
إدارة الأداء
تحديد توقعات الأداء والأهداف
عملية تقييم الأداء وطرقها
تقنيات التعليق والتوجيه
التعويض والفوائد
أساسيات إدارة التعويضات والفوائد
تحليل وتقييم الوظيفة
هياكل الرواتب وأنظمة الأجور
العلاقات والمشاركة بين الموظفين
علاقات الموظفين وتأثيرها على نجاح المؤسسة
استراتيجيات التواصل وحل النزاعات
تقنيات اشراك وتحفيز الموظفين
قانون العمل والامتثال
القوانين واللوائح الرئيسية المتعلقة بالتوظيف
قوانين مكافحة التمييز وتكافؤ فرص التوظيف
اللوائح الصحية والسلامة
نظام معلومات الموارد البشرية وتكنولوجيا إدارة الموارد البشرية
مقدمة عن أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)
فوائد استخدام التكنولوجيا في إدارة الموارد البشرية
تحليلات الموارد البشرية واتخاذ القرارات القائمة على البيانات
الإدارة الدولية للموارد البشرية
العولمة وتأثيرها على إدارة الموارد البشرية.
إدارة الوافدين والمهام الدولية
الاعتبارات الثقافية في إدارة الموارد البشرية الدولية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

هل يمكنني أخذ دورة دبلوم إدارة الأعمال وريادة الأعمال بدون أي خبرة مسبقة أو تعليم في مجال الأعمال؟
نعم، تم تصميم هذا الدورة للأفراد ذوي مستويات مختلفة من الخبرة والتعليم في مجال الأعمال. يغطي الأساسيات في إدارة الأعمال وريادة الأعمال، مما يجعله مناسبًا للمبتدئين وكذلك المحترفين الذين يسعون لتوسيع معرفتهم.
نعم، تم تصميم هذا الدورة للأفراد ذوي مستويات مختلفة من الخبرة والتعليم في مجال الأعمال. يغطي الأساسيات في إدارة الأعمال وريادة الأعمال، مما يجعله مناسبًا للمبتدئين وكذلك المحترفين الذين يسعون لتوسيع معرفتهم.
2. كم من الوقت يستغرق إكمال دورة دبلوم إدارة الأعمال وريادة الأعمال؟
مدة الدورة يمكن أن تختلف وفقًا لوتيرة تعلمك. في المتوسط، تستغرق حوالي 6-12 شهرًا لإتمام الدورة إذا كنت تكرس بضع ساعات في الأسبوع. ومع ذلك، يمكنك دراسة الدورة بوتيرة خاصة بك وأخذ ما يلزم من الوقت لإنهاءها.
مدة الدورة يمكن أن تختلف وفقًا لوتيرة تعلمك. في المتوسط، تستغرق حوالي 6-12 شهرًا لإتمام الدورة إذا كنت تكرس بضع ساعات في الأسبوع. ومع ذلك، يمكنك دراسة الدورة بوتيرة خاصة بك وأخذ ما يلزم من الوقت لإنهاءها.
ما هي المواضيع التي يتم تغطيتها في دورة دبلوم إدارة الأعمال وريادة الأعمال؟
الدورة تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي للأعمال، استراتيجيات التسويق، إدارة المال، الموارد البشرية، مهارات القيادة، والاعتبارات القانونية لرواد الأعمال. توفر فهما شاملا لجميع جوانب إدارة وتشغيل الأعمال.
الدورة تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي للأعمال، استراتيجيات التسويق، إدارة المال، الموارد البشرية، مهارات القيادة، والاعتبارات القانونية لرواد الأعمال. توفر فهما شاملا لجميع جوانب إدارة وتشغيل الأعمال.
4. هل سأتلقى شهادة عند اكتمال دورة دبلوم إدارة الأعمال وريادة الأعمال؟
نعم، عند اجتيازك للدورة بنجاح، ستحصل على شهادة دبلوم إدارة الأعمال وريادة الأعمال. هذه الشهادة معترف بها عالمياً ويمكن أن تعزز فرصك المهنية في مجال الأعمال وريادة الأعمال.
نعم، عند اجتيازك للدورة بنجاح، ستحصل على شهادة دبلوم إدارة الأعمال وريادة الأعمال. هذه الشهادة معترف بها عالمياً ويمكن أن تعزز فرصك المهنية في مجال الأعمال وريادة الأعمال.
هل يمكنني الوصول إلى حقائب الدورة بعد الانتهاء من دبلوم إدارة الأعمال وريادة الأعمال؟
نعم، بمجرد أن تكمل الدورة، ستحصل على وصول مدى الحياة إلى حقائب الدورة. يمكنك الرجوع إلى الدروس والدراسات الحالة والموارد في أي وقت تحتاج فيه إلى تجديد معرفتك أو مراجعة مواضيع معينة.
نعم، بمجرد أن تكمل الدورة، ستحصل على وصول مدى الحياة إلى حقائب الدورة. يمكنك الرجوع إلى الدروس والدراسات الحالة والموارد في أي وقت تحتاج فيه إلى تجديد معرفتك أو مراجعة مواضيع معينة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة دبلوم إدارة الموارد البشرية التعميمية”

منتجات ذات صلة

هذا التدريب في المشتريات يزود القادة المستقبليين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ أفضل الممارسات العالمية في المشتريات. التدريب قابل للتخصيص بشكل كبير ليلائم الاحتياجات والأهداف المحددة لمؤسستك، مما يضمن استعداد قادةك بشكل جيد لاتخاذ قرارات استراتيجية في المشتريات وتحقيق النجاح.

هذا المادة التدريبية سترشدك خلال عملية إنشاء وإطلاق بودكاست خاص بك. تعرف على الأدوات والتقنيات الضرورية لتسجيل وإنتاج صوت عالي الجودة، بالإضافة إلى استراتيجيات الترويج وتوزيع البودكاست الخاص بك للوصول إلى جمهور أوسع.

هذا المادة التدريبية سترشدك خلال عملية إنشاء وإطلاق بودكاست خاص بك. تعرف على الأدوات والتقنيات الضرورية لتسجيل وإنتاج صوت عالي الجودة، بالإضافة إلى استراتيجيات الترويج وتوزيع البودكاست الخاص بك للوصول إلى جمهور أوسع.

هذا الحقيبة التدريبية تغطي الدور والمسؤوليات على المستوى الفردي والجماعي والتنظيمي. كما تتضمن مواضيع مثل دورة حياة الموظف، وإدارة السياسات والعمليات. صممت هذه الحقيبة لمساعدة الموظفين على فهم أدوارهم ومسؤولياتهم في ظل المؤسسة والتنقل عبر مختلف مراحل التوظيف.

هذا الحقيبة التدريبية تغطي الدور والمسؤوليات على المستوى الفردي والجماعي والتنظيمي. كما تتضمن مواضيع مثل دورة حياة الموظف، وإدارة السياسات والعمليات. صممت هذه الحقيبة لمساعدة الموظفين على فهم أدوارهم ومسؤولياتهم في ظل المؤسسة والتنقل عبر مختلف مراحل التوظيف.

حقيبة تدريبية دورة دبلوم إدارة الموارد البشرية التعميمية