تتضمن مناقشتنا للأخلاقيات مبدأين:

أولاً:

يجب أن تتحمل جميع الأطراف في عملية الاتصال المسؤوليات الأخلاقية ،

على سبيل المثال:

افترض أن طلب الموظف للإجازة قد تم رفضه ، أو أن لديه أسبابًا أخرى لتقديم شكوى إلى المدير ، وتخيل أن المدرب ينفق الكثير الوقت في الصف لتهييجك وتغضبك.

فيما يتعلق بإيقاف السيارة في المكان الخطأ أو سوء نوعية الطعام المقدم في الدورة ، ومن ثم إجبارك على تقديم شكوى لموظف التدريب ، في هذه الحالة ، قد تغلق نفسك في الردهة وتدمر المكان نتيجة لذلك ، أي ، لقد استخدمك المدرب كوسيلة لتلبية رغباتك.

كل من يعرف الحقيقة عن هذا الحدث سيؤكد أن سلوك المدرب غير أخلاقي ، لأنه من الخطأ التحكم بالآخرين وإخفاء دوافعهم الحقيقية ، وفي نفس الوقت أولئك الذين يقبلون استغلال الآخرين هم أيضا مسئولون أخلاقيا عما حدث. ،