حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

ما تعريف مصطلح حقائب تدريبية؟

حزمة التدريب: صيغة الجمع لمصطلح حزمة التدريب، والتي تعني هنا محتوى الدورة أو البرنامج الذي يشارك فيه الفرد من أجل اكتساب المعرفة المفيدة للدراسة أو العمل أو الحياة.

الحقائب التدريبية ماهي ؟!

كيف يتم إعداد حقائب تدريبية ناجحة؟

يعد تدريب الآخرين من المهام الصعبة التي لا يستطيع أحد إنجازها، وفي هذه الحالة يجب أن يكون المدرب مؤهلاً في العلوم والممارسة، وتأهيل العلم يكمن في الدراسة الدقيقة للمهنة التي يتم تدريسها أو شرحها. المتدرب، إتقان جميع الجوانب، تنعكس المؤهلات العملية في التجربة الإلزامية وهي متوفرة في المدرب، ولا يمكن تحقيقها إلا بالتدريب في مهنة معينة لفترة طويلة، ومن العوامل التي تساعد المدرب على تقديم المادة العلمية بالشكل المناسب ما يسمى بالحزمة التدريبية، والتي يجب أن تكون مستعدة بشكل منظم، وسوف ننظر في خطوات إعداد حزمة ناجحة على النحو التالي:

الخطوة الأولى:

تحديد أهداف الحقيبة التدريبية:

الهدف من إعداد حزمة هو تطوير برنامج يمكن تنفيذه عمليًا في الميدان لتدريب مجموعة معينة بطريقة تساعد في تعليم المتدربين مهنة أو مهارة معينة. فهم الأشياء علميًا، هذا هو تطوير المادة بطريقة مبسطة من خلال تحديد مستوى تعليمهم، على المدرب أن يضع نفسه في مكان المتدرب ؛ حتى يتمكن من وضع ما يناسبه.

الخطوة الثانية:

جمع المادة العلمية المتضمنة في الحقيبة التدريبية:

يجب أن تحتوي كل حزمة على مادة علمية واضحة، لذلك يجب على المدرب جمع المعلومات المتعلقة بالأوراق التي سيتم تدريسها في الدورة التدريبية ؛ من خلال الاطلاع على الصحف والمجلات للحصول على جميع المعلومات ذات الصلة العلوم والإنترنت والمراجع العلمية لسرد المعلومات من مصادر متعددة.

الخطوة الثالثة:

مادة الكتابة العلمية:

في البداية يقوم المدرب بكتابة الخطوط العريضة للمادة العلمية وتصورها، ويتم الحفاظ على اللمسات النهائية والتفاصيل، حيث يقوم الباحث بتقديم ما هو مكتوب للخبراء العلميين في مجال التدريب ؛ وذلك للتحقق من المضمون. معلومات عن أي حقيبة تدريبية حسب التخصص، ومن ثم معالجتها أي انحرافات في الحقيبة ، أو إضافة معلومات يتجاهلها المدرب، لها أيضًا عنصر مهم للغاية تتغير فيه الحزمة بناءً على ما يكتشفه المدرب أو يستنتج منه عند شرح المادة العلمية للمتدرب. المدرب ثم يقوم المدرب بالكشف عن الكثير من البيانات التي يجب تضمينها في الحقيبة . .

المرحلة الرابعة:

التركيز على الأمثلة:

هذا مهم ويجب تضمينه في أي حزمة تدريبية ناجحة. على سبيل المثال، عند تدريب مجموعة من العاملين في مؤسسة معينة، من الضروري الاستشهاد بأمثلة من عملهم الفعلي ؛ دعهم يفهمون المعنى الحقيقي للدورة التدريبية، واجعل المدرب أقرب إلى الواقع وأقرب إلى مشكلة عمال على أرض الواقع، إنها طريقة للنجاح وطريقة لتحقيق الهدف الحقيقي لحزمة التدريب.

الخطوة الخامسة:

للمساعدة في تفسير محتويات أي حزمة تدريبية:

حاليًا، تتنوع نماذج الأدوات المساعدة ؛ فتوافر العديد من التقنيات الحديثة يسهل عرض مكونات ومحتوى أي حزمة تدريبية بطريقة سلسة، بما في ذلك ما يلي:

دورة تدريبية في مهارات القرن 21 المتنوعة

مهارات تدريبية تجعل منك محترف في السكرتارية التنفيذية في القرن 21

تواصل معنا عبر
فايسبوك انستجرام تويتر

اترك تعليقاً

حمل النموذج المجانى

خبرة أكثر من 30 عام في اعداد و تصميم الحقائب التدريبية و تطوير المناهج

حمل النموذج المجانى