التدريب خارج مكان العمل لعام 2021

إنه تدريب للموظفين خارج ساعات العمل و مكان العمل. يمكن أن يتم التدريب في مركز التدريب التابع للمنظمة أو في مراكز التدريب الأخرى تدريب خارج المنظمة .

 

أولاً أسلوب المحاضرات في مكان العمل :
يُفضل أسلوب المحاضرة عندما يكون مطلوبًا لنقل معلومات وحقائق محددة وإيصالها إلى عدد كبير من الأفراد.
? مزايا مكان العمل :
• الحصول على الحد الأقصى والكافي من المعلومات حول موضوع معين في أقصر وقت ممكن.

? أنواع المحاضرات في مكان العمل :
أ * – محاضرات الترميز المنظم:
إنها محاضرات معدة جيدًا ومنظمة مسبقًا مصممة لنقل المعلومات مباشرة إلى المتدربين. المشاركة بين المتدربين محدودة للغاية، والحوار أو المناقشة غير مسموح على جميع المقاييس ما عدا أضيق المقاييس.
ب * – محاضرات غير منظمة ذات طبيعة غير مرنة وغير منظمة:
يقومون بإعداد المحاضرات بطريقة منظمة ويسمحون بالتواصل المباشر بين المحاضرين والمتدربين.

? عيوب مكان العمل :
1. التركيز على العموميات .
2. إفتقار الجانب العملي .
ثانياً التطبيقات العملية :
• يقوم المدرب بإنجاز مهمة علمياً أمام المتدربين موضحاً بها طرق وخطوات وإجراءات العملية ومن ثم يقوم المتدربون بأدائها بأنفسهم.
• تناسب هذه الطريقة الأعمال والمهن اليدوية واليومية أو عند استخدام الآلات والمعدات الميكانيكية.

ثالثاً الحالات الدراسية في مكان العمل:
هو تدريب على الموضوعات والمواقف التي يواجهها المتدرب في موقف معين تتطلب منه التعلم والتحليل والصقل
التأثير الذي يؤدي إلى التقييم أو الحكم أو القرار، كتدريب محام أو طبيب في مواقف معينة لم يدرسها من قبل.

رابعاً الدراسة المبرمجة ل مكان العمل :
هي طريقة تدريب على شكل كتاب أو مادة مرجعية تحتوي على مادة علمية مبرمجة أو منظمة بطريقة منطقية متسلسلة.

خامساً التدريب من خلال المحاكاة ل مكان العمل :
إنها طريقة تدريب فعالة مع أفضل دقة وإتقان، لكنها مكلفة وتتميز بتقليل الخسارة وتقليل الدرجة
الخطر على سبيل المثال هو تدريب الجنود والطيارين وبعض أجهزة الأمن والاستخبارات، حيث يقومون بالتدريس من خلال الألعاب
الإستراتيجية “

تواصل معنا عبر

فايسبوك انستجرام تويتر