ومن أبرز القضايا التي تشهدها الجهات الحكومية ما يلي:

• تقلصت ميزانية التدريب وهناك نقص في الأموال لبدء التدريب.
• عدم وجود أماكن مناسبة للعملية التدريبية ، لافتقارها إلى المستلزمات السمعية والبصرية الحديثة ، وافتقارها للمكتبات ذات البرامج العلمية الغنية ، وافتقارها إلى مكتبات غنية بالبرامج العلمية التي تساعد على تبادل المعلومات وتوضيحها ، وتفتقر إلى المطبوعات والدوريات .
• في عملية التدريب ، يفتقر كل من الإدارة العليا والأفراد أنفسهم إلى الإيمان ، لأن بعض الناس يعتقدون أن عملية التدريب ليست أكثر من ترفيه وليست استثمارًا.
• بعض مسؤولي الموظفين غير راضين عن نظام المتابعة والتقييم الخاص بهم.
• لا علاقة بين خطة الموظفين وخطة التدريب ، لأن خطة التدريب تخدم الفرد فقط وتساعد في تحقيق هذه الأهداف ، وتتجاهل ربط الترقية بنتائج التدريب.