معهد الإدارة المعتمد (CMI) هو منظمة إدارة مهنية مقرها المملكة المتحدة.

معهد الإدارة المعتمد ينشئ موقعًا إلكترونيًا للمقر الرئيسي

مدير قانوني (CMI)

تتطلب عملية المدير المعتمد من المرشحين إثبات كيفية تطورهم كمديرين وكيف قاموا بتطبيق مهاراتهم القيادية والإدارية لتحقيق تأثير تجاري كبير.

هناك طريقتان لتصبح معتمدًا:

مسار الإعفاء – لأولئك الذين أكملوا دبلوم CMIالمستوى 5 أو أعلى.
المسار المؤهل – لأولئك الذين يحملون مؤهلاً إداريًا على مستوى الدرجة أو لديهم خمس سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة.

يجب أن يوافق مجلس الملكة الخاص على معايير ومتطلبات الحصول على وضع قانوني في المملكة المتحدة ؛ وبالتالي، فإن معايير تعيين مدير معتمد تشبه إلى حد كبير تلك المعتمدة في المجالات الأخرى.

تاريخ CMI

الجدول الزمني

1945 – عين رئيس مجلس التجارة، السير ستافورد كريبس، لجنة برئاسة السير كلايف بيلو (رئيس اتحاد الصناعة البريطانية – سي بي إس هيرالد)، لوضع توصيات مفصلة لإنشاء هيئة مركزية تدير جميع الجوانب. ومن أسباب هذه الخطوة الإدراك أنه بالرغم من وجود هيئات مهنية تمثل الأنشطة الوظيفية ومع ذلك، لا توجد هيئة مماثلة للتفكير في الإدارة العامة ولتطوير وتعزيز الإدارة الأفضل.
1947 أو 1948 – تم تشكيل المعهد البريطاني للإدارة (BIM) بناءً على توصية تقرير Baillieu (يختلف المصدر عن السنة بالضبط). [4]
1951 – تم إطلاق أول دبلوم بريطاني في الدراسات الإدارية بواسطة BIM ووزارة التعليم.
1987 – تنشر BIM، إلى جانب هيئات أخرى، تقريرين رئيسيين، تكوين المديرين في المملكة المتحدة (جون كونستابل وروجر ماكورميك) وصناعة المخرجين (تشارلز هاندي). أدت هذه التقارير إلى تشكيل المنتدى الوطني للتعليم الإداري والتنمية (NFMED)، والذي أدى بدوره إلى نشر معايير الإدارة الأولى من قبل مبادرة ميثاق الإدارة (MCI) دول الكفاءة في العالم.
1992 – اندمجت BIM مع معهد المديرين الصناعيين (IIM) لتشكيل معهد الإدارة (IM). تم نقل وضع المؤسسة المانحة IIM إلى المعهد الجديد.
2000 – منح المعهد حالة الموافقة الـ 250 لتقديم مؤهلات إدارة IM.
2001 – تم إنشاء المدرسة المؤقتة للإدارة كمجموعة ذات اهتمام خاص داخل كلية الإدارة.
2002 – حصلت كلية الإدارة على الميثاق الملكي وأصبحت مدرسة تشارترد للإدارة.
2002 – تم الاعتراف بالمؤهلات الإدارية للكلية كجزء من إطار المؤهلات الوطنية للتعليم العالي في المملكة المتحدة.
2002 – دخل المعهد الإداري المؤقت و CMIفي اتفاقية مشتركة للحصول على وضع مستقل.
2003 – تم إطلاق تعيين مدير تشارترد.
2005 – أصبح معهد الاستشارات الإدارية (IMC) مؤسسة داخل المعهد
2005 – تولى المعهد منصب رئيس جمعية الإدارة الأوروبية (EMA) لمدة ثلاث سنوات
2005 – عقد المؤتمر الوطني الأول للمعهد في فندق كوين في ليدز
2006 – أصبح معهد مستشاري الأعمال (IBA) منظمة تابعة للمعهد وتبدأ المناقشات بهدف دمج IBA و IMC بحلول منتصف عام 2007
2007 – المؤتمر الوطني الذي عقد في فندق هيلتون برمنجهام متروبوليتان
2007 – أصبحت IBA هي كلية IBC لاستشارات الأعمال
2008 – عين روث سبيلمان الرئيس التنفيذي
2008 – المؤتمر الوطني الذي عقد في فندق هيلتون برمنجهام متروبوليتان
2009 – عقد المؤتمر الوطني في فندق هيلتون لندن متروبوليتان.
2011 – تركت روث سبيلمان CMI فجأة في أغسطس، وعينت كريستوفر كينسيلا رئيسًا تنفيذيًا مؤقتًا
2011 – خلص مسح للأعضاء أجراه Huw Hilditch-Roberts إلى أنه يجب إلغاء الفروع لتحسين التفاعل مع الأعضاء.
2012 – عينت آن فرانك الرئيس التنفيذي في يونيو.
2013 – تعيين رؤساء مناطق جدد وانتخاب مجالس جهوية لتولي مهام الفرع في أكتوبر.
2014 – تعيين مايك كلاسبير رئيسًا

عضوية CMI

الطلاب – يجب أن يدرسوا مؤهلاً إداريًا ذا صلة على أي مستوى، لا.
منتسب – لا يتطلب خبرة أو مؤهلات.
مشارك (ACMI) – يتطلب شهادة أو دبلومًا أو مؤهلًا إداريًا على مستوى S / NVQ أو خبرة إدارية لا تقل عن 3 سنوات. هذا التصنيف له الحق في استخدام الحروف القياسية ACMI.
العضوية (MCMI) – مستوى الدرجة / مؤهل إداري معادل وما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة الإدارية المطلوبة. هذا التصنيف له الحق في استخدام الأحرف القياسية MCMI.
زميل (FCMI) – مطلوب مستوى درجة / مؤهل إداري معادل وما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة الإدارية، ثلاثة منها يجب أن تكون على المستوى الاستراتيجي. الدرجة لها الحق في استخدام تعيين FCMI ويتم منحها من قبل لجنة التقييم.
رفيق (CCMI) – أعلى مستوى من العضوية، تُمنح عن طريق الدعوة فقط..

مؤهلات CMI

الإدارة العامة والقيادة

يتبع كل مستوى تنسيقًا تؤدي فيه بعض الاعتمادات المكتسبة إلى الحصول على جوائز (التي تطور المهارات الأساسية والمعرفة المناسبة للمستوى)، وشهادات (تغطي منطقة أوسع وتبني على المعرفة المكتسبة في الجوائز) والدبلومات (اكتساب مجموعة كاملة من المهارات والمعرفة). [8] الأهلية إطار الأهلية التنظيمية في المملكة المتحدة.

جوائز وشهادات المستوى الثاني ودبلومات قيادة الفريق
جوائز وشهادات ودبلومات Frontline Management Level 3
جوائز وشهادات ودبلومات المستوى الرابع للإدارة والقيادة
جوائز وشهادات ودبلومات المستوى الخامس للإدارة والقيادة
جوائز وشهادات ودبلومات المستوى 6 في الإدارة والقيادة
المستوى السابع: الإدارة الإستراتيجية والجوائز القيادية والشهادات والدبلومات
المستوى الثامن: التوجيه الاستراتيجي وجوائز القيادة والشهادات والدبلومات

جوائز التدريب والتوجيه

يعترف معهد الإدارة المالية (CMI) أيضًا بالمدربين ومؤهلات التدريب لدعم تطوير مهارات وتقنيات التدريب الفردي والجماعي وتحقيق الأهداف.

جوائز وشهادات ودبلومات المستوى 3 للتدريب والتوجيه
جوائز وشهادات ودبلومات التدريب والتوجيه المستوى الخامس
المستوى السابع: جوائز وشهادات ودبلومات التدريب والتوجيه

المستوى 2 S / NVQ في قيادة الفريق
المستوى 3 S / NVQ في الإدارة
المستوى 4 S / NVQ في الإدارة
المستوى 5 S / NVQ في الإدارة

تتوفر المؤهلات الإدارية والقيادية من خلال المراكز المعتمدة. يبدأ اختيار المؤهل الإداري المناسب للدراسة باختيار المستوى المناسب من المؤهل، والذي يعتمد إلى حد كبير على الخبرة والتعلم السابقين. تعادل مؤهلات المستوى 5 مستوى الدرجة التأسيسية ومؤهلات المستوى 7 تعادل مستوى الماجستير متخرج. بمجرد تحديد مستوى التأهيل الصحيح، يمكن تحديد مقياس المؤهل.