تحليل النشاط التدريبي من أجل المتابعة والتقييم للقرن 21
أولا تحليلات من أجل التدريب : -· التحليل الشامل ( العمل ) 1-تحليل المهام الرئيسية 2-التحليل المرتكز على المشكلات ثانياً: تحليل الوظيفة – الوصف الوظيفي – الوصف الوظيفي ثالثا : تحليلات إضافية للوظيفة والمهمة . 1-التحليل الهرمي المتدرج للوظيفة 2-تحليل الصعوبات والتكرار الأهمية 3-التحليل الإجرائي 4-تحليل النقاط الرئيسية 5-تحليل الأخطاء 6-تحليل الموضوعات والمعلومات 7-تحليل المهارات اليدوية 8-تحليل […]
