تقديم حقائب التدريب الشاملة في إدارة الموارد البشرية! تم تصميم هذا المنتج خصيصًا للمدربين الراغبين في تعزيز معرفتهم ومهاراتهم في هذا المجال الهام. تغطي حقائب التدريب لدينا جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، وتوفر للمدربين موردًا شاملاً ومحدثًا لتوجيه جلسات التدريب الخاصة بهم. من عمليات التوظيف والاختيار إلى إدارة الأداء والعلاقات مع الموظفين، يغطي هذا المنتج كل شيء. تتضمن حقائب التدريب لدينا مجموعة متنوعة من الموارد لجذب المشاركين وجعل عملية التعلم تفاعلية وممتعة. تتضمن ذلك شرائح العرض التقديمية، وحقائب المشاركين، والأنشطة، والدراسات العملية، والاختبارات. يمكن للمدربين تخصيص وتكييف الحقائب لتناسب الاحتياجات والأهداف الخاصة بجلسات التدريب الخاصة بهم، مما يضمن أقصى تأثير وفعالية. هذا المنتج مناسب للمدربين في جميع مستويات الخبرة، من الجدد في إدارة الموارد البشرية إلى المحترفين ذوي الخبرة الذين يبحثون عن تحديث معارفهم. يوفر أساسًا قويًا من النظريات والمهارات العملية، مما يضمن أن يتمكن المدربون من تقديم جلسات تدريب معلوماتية وشيّقة بثقة. من خلال استخدام حقائب التدريب لدينا، يمكن للمدربين أن يتوقعوا تحسين فهمهم لمبادئ وممارسات إدارة الموارد البشرية. سوف يكتسبون المهارات والمعرفة اللازمة لإدارة المهام المختلفة في الموارد البشرية، مثل جذب وتوظيف أفضل المواهب، ووضع وتنفيذ برامج تدريب الموظفين، ومعالجة قضايا العلاقات مع الموظفين. لا تفوت هذا المورد الثمين للمدربين! قم بترقية جلسات التدريب الخاصة بك باستخدام حقائب التدريب في إدارة الموارد البشرية وخذ حياتك المهنية إلى مستويات جديدة. اطلب الآن واكتشف ثروة من الموارد لتعزيز جلسات التدريب الخاصة بك!

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.