حقائب التدريب “التحكم في تكاليف المحترفين للشهادات المهنية” مصممة للمدربين الذين يقومون بإعداد المحترفين للحصول على شهادات في المحاسبة. يغطي هذا الحقيبة الشاملة جميع المواضيع والمعلومات اللازمة للحصول على شهادات مثل شهادة المحاسب القانوني المعتمد والمحاسب الإداري المعتمد والمحاسب القانوني المعتمد وشهادة المحاسب الإداري المعتمد. يتكون مصدر التدريب من سلسلة شاملة من الوحدات التعليمية التي تعمق في تقنيات المحاسبة التكاليف ومبادئها وأفضل الممارسات. يوفر المصدر التدريبي للمدربين الأدوات والموارد اللازمة لإعداد الطلاب بشكل فعال لاجتياز امتحانات الشهادة. تبدأ الحقيبة بمقدمة عن المحاسبة التكاليف وأهميتها في اتخاذ القرارات الإدارية. سيقوم المدربون بتوجيه الطلاب من خلال أساليب تجميع التكاليف المختلفة، بما في ذلك تكلفة الوظيفة وتكاليف العملية وتكلفة الأنشطة القائمة. سيتعلم الطلاب أيضًا كيفية تحليل وتفسير سلوك التكلفة واستخدام تحليل التكلفة-الحجم-الربح لاتخاذ القرارات الاستراتيجية. تغطي حقائب التدريب أيضًا مواضيع مثل توزيع التكاليف وتقدير التكاليف والتحكم في التكاليف. سيرشد المدربون الطلاب لكيفية استخدام التكاليف القياسية وتحليل التباين لتحديد مجالات التحسين داخل المؤسسة. بالإضافة إلى ذلك، سيتعلمون عن التكلفة المتعلقة باتخاذ القرارات، بالإضافة إلى دور المحاسبة التكاليف في قياس الأداء وتقييمه. تشمل كل وحدة عروض تقديمية مفصلة ببرنامج PowerPoint، ملاحظات المدرب، وتمارين تفاعلية لضمان توصيل فعال للحقائب التدريبية. يمكن للمدربين أيضًا الوصول إلى بنك من الأسئلة التدريبية والامتحانات التجريبية لإعداد الطلاب لاجتياز امتحانات الشهادة. بفضل حقائب التدريب “التحكم في تكاليف المحترفين للشهادات المهنية”، يمكن للمدربين أن يوجهوا الطلاب بثقة نحو الحصول على الشهادات المرغوبة في مجال المحاسبة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.