وصف المنتج: البرنامج الشامل لشهادة NFT هو برنامج تدريب شامل مصمم خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في اكتساب المعرفة والمهارات في مجال شهادة الرموز غير القابلة للاستبدال (NFT). يغطي هذا البرنامج جميع المستويات بدءاً من المبتدئ وصولاً إلى المستوى المتقدم، ويوفر للمدربين أساس قوي لمساعدة الآخرين على فهم واستغلال هذه التكنولوجيا الثورية الجديدة. تم تنظيم حقائب التدريب الخاصة بنا بعناية وترتيب في وحدات سهلة المتابعة. يغطي كل وحدة مواضيع هامة مثل مقدمة في NFT وكيفية عملها وأهميتها في العالم الرقمي وفرص الاستثمار المرتبطة بها. سيتعلم المدربون أيضًا كيفية إنشاء وشراء وبيع NFTs، بالإضافة إلى الجوانب القانونية والتقنية التي يجب أن يأخذوها في الاعتبار عند العمل معها. بالإضافة إلى ذلك، لا يقتصر برنامجنا فقط على النظرية، بل يتضمن أيضًا أمثلة عملية ودراسات حالة حقيقية، حتى يتمكن المدربون من تطبيق معرفتهم بفعالية في حالات من الحياة الواقعية. كما نوفر أدوات وموارد إضافية مثل القوالب والدلائل خطوة بخطوة، والتي ستساعد المدربين في تطوير حقائب تدريبهم وعروضهم الخاصة. تم تصميم البرنامج الشامل لشهادة NFT ليكون مرنًا ويتكيف مع أنماط تدريس ومستويات الخبرة المختلفة. يمكن للمدربين استخدامه كدليل شامل لتقديم الدروس أو كمرجع في إعداد العروض وورش العمل. مهما كان التركيز، سيضمن هذا البرنامج التدريبي أن يكون المدربون مستعدين تمامًا لمساعدة الآخرين على فهم واستغلال الإمكانات الكاملة للرموز غير القابلة للاستبدال.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.