تقديم منتجنا الشامل والمبتكر من حقائب تدريبية للمدربين، المصممة خصيصًا للدورة “تطوير الإعلام ووسائل الإعلام الجديدة في شؤون الحكومة”. تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات الأساسية للتعامل مع المناظر الإعلامية ومنصات الإعلام الجديدة المتطورة في مجال شؤون الحكومة. تشمل حقائب تدريبية لدينا مجموعة واسعة من المواضيع، مما يضمن للمدربين الوصول إلى محتوى ذي صلة ومحدث يتناسب مع احتياجات المتدربين المتنوعة. تبدأ المادة بتوفير أساس قوي في الإعلام وشؤون الحكومة، بحثًا في السياق التاريخي والمفاهيم الرئيسية. سيجد المدربون وحدات تفاعلية حول دور الإعلام في تشكيل الرأي العام، استراتيجيات الاتصال الحكومية، وإدارة وسائل الإعلام في حالات الأزمات. بما أن وسائل الإعلام الجديدة أصبحت ذات تأثير متزايد في المناظر السياسية، تتطرق حقائب تدريبية الخاصة بنا إلى تعقيدات حملات وسائل التواصل الاجتماعي والدعوة الرقمية واستخدام تحليلات البيانات لإرشاد عملية صنع القرار في شؤون الحكومة. من خلال التركيز على الاعتبارات الأخلاقية والإطارات القانونية، يمكن للمدربين أن يرشدوا المشاركين في استغلال هذه المنصات بفعالية وتقليل المخاطر. إحدى خصائص حقائب تدريبية الفريدة لدينا هو النهج العملي. سيجد المدربون العديد من الدراسات الحالة والتمارين التفاعلية وأمثلة حيّة في الواقع لتيسير التعلم النشط وتعزيز فهم المشاركين للمفاهيم المعقدة. بالإضافة إلى ذلك، نوفر شرائح العرض، والمطويات، وأدوات التقييم، وكتب المرشدين الجاهزة للاستخدام لتبسيط عملية التدريب. سواء كان المدربون ذوو خبرة في شؤون الحكومة أم جددًا في هذا المجال، فإن منتجنا من حقائب تدريبية سيوفر بلا شك تجربة تعلم شاملة وشيقة. اجهز على نفسك بهذه الأداة الثمينة وتوكل على قدرتك في تمكين المتدربين بالمهارات التي يحتاجونها للتنقل في عالم الإعلام ووسائل الإعلام الجديدة في شؤون الحكومة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.