حقيبة تدريبية : دورة الحوار والتناغم الأسري

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

• تعريف المشاكل الأسريَّة.
• تصنيف المشاكل الأسريَّة.
• أسباب المشكلات الأسريَّة.
• أهمية التحفيز للأسرة.
• طرق لتحقيق التماسك الأسري.
• مقومات السعادة الأسرية.
• كيفية حل المشكلات الأسرية بين الزوجين.
• مبادئ حل المشكلات الأسرية المتعلقة بالأطفال.

نبذة تفصيلية عن حقيبة تدريبية : دورة الحوار والتناغم الأسري

• الأسرة هي الخلية الأولى في المجتمع، وهي من ركائز الاستقرار في الحياة الاجتماعية.
• تنشئة الأسرة وتنميتها ثمار من ثمار الحياة الاجتماعية.
• الأسرة هي الإطار العام الذي يحدد سلوك أفرادها، كما أنها تشكل حياتهم.
• إنها مصدر العادات والأعراف والتقاليد وقواعد السلوك، ولكل أسرة بعض الخصائص الثقافية الخاصة.
• تؤثر الأسرة وتتأثر بالنظم الاجتماعية الأخرى؛ إذا كان جيدًا، فالمجتمع كله صالح، وإذا كان فاسدًا، فسيفسد المجتمع كله.
• تعتبر الأسرة مؤسسة اقتصادية؛ لأنها توفر لأعضائها الاحتياجات والضرورات اليومية.
• تشكل الأسرة وسيلة لإدراك الغرائز الإنسانية والدوافع الطبيعية والاجتماعية.

ما هي مبادئ حل المشكلات الأسرية المتعلقة بالأطفال؟

• يجب تحديد مصدر المشاعر السلبية في حياة الطفل، مثل النقد المتكرر أو الإحباط.
• يجب عرض المشكلة على الطفل حتى يتمكن من بذل بعض الجهد لفهم أسبابها.
• ساعد الطفل على جمع أفكاره وشجعه على إيجاد حل للمشكلة.
• ضع خطة وعبر عن التقدير للجهود والنجاح.

كيفية حل النزاع بين أفراد الأسرة؟

• فكّر في المشكلة ودع الجميع يقدمون اقتراحاتهم المختلفة للحلول الممكنة.
• قم بتقييم مخاطر وفوائد وإمكانيات وسلبيات كل حل محتمل.
• تفاوض على حل كفريق.
• يجب أن يكون لكل فرد من أفراد الأسرة دور في تنفيذ الحل.

الفئات المستهدفة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.