حقيبة تدريبية : دورة الحوار والتناغم الأسري

هي حقيبة تدريبية بها كل ما تودون معرفته عن العلاقات الاسرية الناجحة و ما هي افضل النصائح لتحقيق النجاح في العلاقات بين أفراد الأسرة.  

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

• تعريف المشاكل الأسريَّة.
• تصنيف المشاكل الأسريَّة.
• أسباب المشكلات الأسريَّة.
• أهمية التحفيز للأسرة.
• طرق لتحقيق التماسك الأسري.
• مقومات السعادة الأسرية.
• كيفية حل المشكلات الأسرية بين الزوجين.
• مبادئ حل المشكلات الأسرية المتعلقة بالأطفال.

نبذة تفصيلية عن حقيبة تدريبية : دورة الحوار والتناغم الأسري

الحياة الأسرية هي اللبنة الأولى في المجتمع. إذا انهارت، فسوف ينهار المجتمع؛ لذلك تقدم مؤسسة حقيبتك حقيبة تدريبية دورة الحوار والتناغم الأسري. توجد مشاكل عائلية في معظم العائلات. سواء كان ذلك بين الوالدين أو بين الأطفال، فإن السبب الجذري لمشاكل الأسرة هو عدم فهم كيفية تفكير الرجال والنساء والتواصل معهم. تشمل المشاكل العائلية نوعًا من العلاقة المضطربة بين أفراد الأسرة. وبالتالي، تحدث التوترات سواء كانت هذه القضايا ناجمة عن سلوك أحد أفراد الأسرة أو من قبل الأطراف الرئيسية في الأسرة. عندما تحدث هذه المواقف، يفقد الأطفال مكانة والديهم واحترامهم لهم كجزء من الأسرة.

• الأسرة هي الخلية الأولى في المجتمع، وهي من ركائز الاستقرار في الحياة الاجتماعية.
• تنشئة الأسرة وتنميتها ثمار من ثمار الحياة الاجتماعية.
• الأسرة هي الإطار العام الذي يحدد سلوك أفرادها، كما أنها تشكل حياتهم.
• إنها مصدر العادات والأعراف والتقاليد وقواعد السلوك، ولكل أسرة بعض الخصائص الثقافية الخاصة.
• تؤثر الأسرة وتتأثر بالنظم الاجتماعية الأخرى؛ إذا كان جيدًا، فالمجتمع كله صالح، وإذا كان فاسدًا، فسيفسد المجتمع كله.
• تعتبر الأسرة مؤسسة اقتصادية؛ لأنها توفر لأعضائها الاحتياجات والضرورات اليومية.
• تشكل الأسرة وسيلة لإدراك الغرائز الإنسانية والدوافع الطبيعية والاجتماعية.

الحياة الأسرية عالم متكامل من الحقوق والواجبات. عندما يلتزم الجميع بما لهم الحق في القيام به، فإنهم يكتسبون جميع حقوق أفراد أسرتهم بالكامل. وهذا لا يقتصر على كيان الأسرة، بل في جميع العلاقات والروابط التي تربط الأفراد مع بعضهم البعض، باستثناء العلاقة الأسرية. ومع ذلك، في العلاقة الأسرية، يجب أن تكون أهمية الاهتمام بالواجبات والأخلاق مهمة. كما أن الصدق والإخلاص ضروريان فيه لما له من انعكاس واضح على أفراد الأسرة والمجتمع ككل. على العكس من ذلك، إذا أهمل أي جزء من ذلك، فإنه يؤثر على هذا الكيان الصغير الذي تمثله الأسرة وعلى ما تنتجه للمجتمع. يمكن أن تحدث من قبل الأطفال أو تأتي من خارج المنزل. تتمثل إحدى مهام الأسرة في إخراج من ينهضون بالمجتمع، وهذا يعني أن هدفنا هو السعي وراء الاهتمام والحب والمودة والحنان. هدفنا الاخر هو إبراز من نعتز به ونفتخر به، وهذا أيضًا له ثمن. أول شيء يتعين علينا القيام به هو جعله هدفًا. ثم نبدأ بالعمل على تحقيق ذلك. حقيبة تدريبية دورة الحوار والتناغم الأسري سوف تجيب على العديد من الاسئلة مثل:

ما هي مبادئ حل المشكلات الأسرية المتعلقة بالأطفال؟

• يجب تحديد مصدر المشاعر السلبية في حياة الطفل، مثل النقد المتكرر أو الإحباط.
• يجب عرض المشكلة على الطفل حتى يتمكن من بذل بعض الجهد لفهم أسبابها.
• ساعد الطفل على جمع أفكاره وشجعه على إيجاد حل للمشكلة.
• ضع خطة وعبر عن التقدير للجهود والنجاح.

هذه الطريقة هي مبدأ أساسي لحل المشاكل مع الأطفال بنجاح.

كيفية حل النزاع بين أفراد الأسرة؟

• فكّر في المشكلة ودع الجميع يقدمون اقتراحاتهم المختلفة للحلول الممكنة.
• قم بتقييم مخاطر وفوائد وإمكانيات وسلبيات كل حل محتمل.
• تفاوض على حل كفريق.
• يجب أن يكون لكل فرد من أفراد الأسرة دور في تنفيذ الحل.

إدارة الحياة الأسرية.. بقيادة من؟ كيف تحدِّد أهداف عائلتك من أجل بناء أسرة سعيدة؟ ما هو السر وراء نجاح العلاقات الأُسرية؟ وغيرها من الاسئلة التي تشغل عقلك وذهنك طوال الوقت!

الفئات المستهدفة

دورة الحوار والتناغم الأسري هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: أي شخص يريد أن يتعرف على بعض الطرق التي ينبغي على الأسرة أن تتبعها خاصة الأبوين لتنظيم حياتهما وحياة أبنائهما، وجعل البيت كنف أمان وسعادة لمن يعيشون فيه.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.