حقيبة تدريبية الكترونية هي نموذج تعليمي رقمي متكامل، يجمع بين سهولة الوصول، وجودة المحتوى، والأسلوب التفاعلي الحديث.
تهدف هذه الحقائب إلى تمكين الأفراد والموظفين والمدربين من تطوير مهاراتهم ومعارفهم في مختلف المجالات، دون الحاجة إلى الحضور المباشر أو الالتزام بمواعيد ثابتة.

في عصر التحول الرقمي، لم تعد المعرفة حكرًا على القاعات التدريبية التقليدية.
أصبحت الحقيبة التدريبية الإلكترونية أداة أساسية لكل من يبحث عن تطوير ذاته بطريقة مرنة، معتمدة، وسهلة التنفيذ.

 مميزات الحقيبة التدريبية الإلكترونية:

1. إلكترونية 100%
   يمكنك تحميل الحقيبة فورًا بعد الشراء، وبدء التعلم من أي جهاز وفي أي وقت.

2. متكاملة العناصر
   تشمل دليل متدرب مفصل، عروض تقديمية، تمارين عملية، أنشطة تفاعلية، وأدوات تقييم ذاتي.

3. تفاعلية وعملية
   مصممة بأسلوب تطبيقي يجعل المتدرب مشاركًا نشطًا في التجربة التدريبية، وليس مجرد متلقٍّ للمعلومة.

4. مرونة كاملة
   يمكنك التعلم حسب وقتك، ووفقًا لسرعتك الشخصية، دون الحاجة للالتزام بجداول زمنية أو حضور مباشر.

5. مدى الحياة
   بمجرد شراء الحقيبة، يمكنك تحميلها والاحتفاظ بها مدى الحياة، واستخدامها مرارًا وتكرارًا.

6. تكلفة أقل مقابل قيمة أكبر
   مقارنة بالدورات التقليدية، توفر الحقيبة محتوى متكاملًا بسعر مناسب جدًا وبدون تكاليف إضافية.

 ماذا تحتوي الحقيبة عادة؟

• دليل متدرب بصيغة PDF منسّق ومفصّل

• عرض PowerPoint احترافي وجاهز للتقديم

• أنشطة تدريبية وتطبيقات عملية

• استبيانات تقييم قبلي وبعدي

• شهادة إنجاز إلكترونية باسم المتدرب

• ملفات مساعدة (روابط، أوراق عمل، أو مواد إثرائية)

 لمن صممت هذه الحقائب؟

• الأفراد الباحثون عن التعلم الذاتي أو تطوير مهاراتهم الشخصية والمهنية.

• المؤسسات التعليمية والتدريبية التي ترغب بتقديم محتوى جاهز واحترافي.

• الشركات التي تسعى إلى تدريب موظفيها عن بُعد بطريقة موثوقة ومنظمة.

• المدربون الذين يحتاجون محتوى جاهز لتقديمه في ورش عمل أو برامج تدريبية.

 المجالات التي تغطيها الحقائب الإلكترونية:

• تطوير الذات وبناء الثقة بالنفس

• المهارات الناعمة (Soft Skills)

• القيادة والإدارة

• إدارة الوقت والإنتاجية

• التفكير الإبداعي وحل المشكلات

• التهيئة لسوق العمل والسيرة الذاتية

• التدريب التربوي والتعليمي

• ريادة الأعمال ومهارات الأعمال الحديثة

 لماذا تعتبر الحقيبة التدريبية الإلكترونية استثمارًا ذكيًا؟

• تمنحك حرية التعلم أينما كنت

• تساعدك على تحقيق أهدافك بمرونة

• تجمع بين الأسلوب الأكاديمي والمحتوى العملي

• تؤهلك لتقديم محتوى احترافي سواء كنت متدربًا أو مدربًا

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.