حقائبنا التدريبية “إجادة اللغة الإنجليزية لمقابلات العمل” مصممة خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في مساعدة عملائهم في تحسين مهاراتهم في الحديث بالإنجليزية والتنقل بثقة في مقابلات العمل. يتضمن هذا الحِزَم الشامل مجموعة من الموارد والأنشطة التي يمكن دمجها بسهولة في جلسات التدريب الخاصة بك. يتم تقسيم الحقيبة إلى وحدات مختلفة، وتركز كل وحدة على جانب محدد من إجادة اللغة الإنجليزية لمقابلات العمل. تغطي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك الأسئلة الشائعة في المقابلات، وتقنيات التواصل الفعالة، واستراتيجيات التغلب على الخوف وبناء الثقة. كما تقدم نصائح حول لغة الجسد والنطق والمفردات المتعلقة بعملية المقابلة الوظيفية. الحقائب التدريبية تتميز بكونها تفاعلية وجذابة، بوجود مجموعة من التمارين وسيناريوهات اللعب دور لتشجيع المشاركين على ممارسة مهاراتهم اللغوية في بيئة واقعية. يمكن للمدربين استخدام هذه الموارد لتسهيل المناقشات الجماعية وتقديم تعليقات شخصية لتحسين إجادة كل فرد. بالإضافة إلى ذلك، تحتوي الحقائب على مصادر صوتية ومرئية لمساعدة المشاركين على فهم وممارسة النطق السليم والتنغيم. يمكن للمدربين أيضًا الوصول إلى دليل المدرب الشامل الذي يقدم نصائح واقتراحات لتنظيم جلسات التدريب الفعالة وتقديمها. من خلال استخدام حقائبنا التدريبية، يمكنك مساعدة عملائك على تطوير المهارات اللغوية اللازمة واكتساب الثقة اللازمة لتفوق في مقابلات العمل. مع إجادة اللغة الإنجليزية لمقابلات العمل، يمكن للمدربين تقديم جلسات تدريب شيقة وذات أثر تعطي عملائهم ميزة تنافسية في سوق العمل.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.