حقيبة تدريبية : دورة أدوات إتخاذ القرارات الناجحة

فن حل المشكلات وإتخاذ القرار بخطوات بسيطة وسهلة للوصول للقرار الصحيح

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

ليس هناك شك في أننا جميعًا مررنا بمواقف صعبة في حياتنا ونحتاج إلى اتخاذ قرارات حاسمة لتحسين حياتنا. الفرق بين حياة الشخص الناجح وحياة الشخص الأقل نجاحًا هو درجة صحة القرارات التي يتخذها في حياته اليومية والتي تحتاج إلى اتخاذها على المستوى الشخصي والعملي في حياتك الشخصية. هذه العملية تسمح لك أن تأخذ اتخاذ القرار الأمثل، لتجاوز العقبات التي تواجهك في مرحلة اتخاذ القرار، وأيضًا دعمك للتغلب على معضلة صوت العقل وصوت الانفعال، بحيث تكون في توازن عاطفي في مرحلة اتخاذ القرار، بحيث يمكنك اتخاذ قرارات فعالة بثقة في قرارات مسار حياتك لتحقيق أهدافك وأحلامك بينما تعكس أيضًا شخصيتك. متعلمًا لاتخاذ قرارات ناجحة بثقة على المستوى الشخصي والتجاري، والذي بدوره سيجعلك شخصًا أكثر نجاحًا في الحياة، وكفؤًا وقادرًا على عيش حياتك بفعالية تحقيقًا لهذه الغاية، سنناقش في الدورة تقنيات لحياة أكثر فاعلية وصنع قرار ناجح، وتقنيات لتحديد سبب وطبيعة المشكلة بنجاح، وكيفية تشخيص المشكلة ووصفها ونقلها من الشعور إلى الوعي، والخصائص الشروط والأهداف الفعالة، كيفية إيجاد بدائل فعالة ومبتكرة لحل المشكلات، معايير تمييز البدائل أسئلة وأسرار لتمكينك من اختيار البدائل المناسبة، وكيفية التغلب على العقبات أثناء مرحلة التنفيذ، ونصائح لاتخاذ قرارات أكثر قبولًا عند الإعلان عنها، ونصائح لتنفيذ خطط عمل جيدة للقرارات، ومتابعة الخطط السيئة في التنفيذ وتقييم النتائج، أخيرًا نفهم مكان صنع القرار في العملية الإدارية كل من يريد اتخاذ قرارات مهمة والنجاح في حياته الشخصية أو المهنية (سواء في العمل أو في جميع جوانب الحياة وجوانبها)

الفئات المستهدفة

دورة أدوات إتخاذ القرارات الناجحة هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: كل من يريد اتخاذ قرار مهم ويكون قرار ناجح في حياته الشخصية او العملية ( قرار مهم سواءُ في العمل أو اوجهة وجوانب الحياة المختلفة )

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.