حقيبة تدريبية : دورة أدوات التحليل الإستراتيجي والخيارات الإستراتيجية

Strategic Analysis and Choices

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

هذا البرنامج هو الجزء الأول من برنامج (التحليل الاستراتيجي وتطوير الإستراتيجية) الجزء الثاني هو الإجراء: قياس الأداء باستخدام بطاقة الرصيد لوضع استراتيجية مع التغيرات السريعة في البيئة المحيطة والتوقعات المتزايدة باستمرار للعملاء والمستفيدين، أصبح من الضروري أن يكون لديك رؤية ورسالة وأهداف إستراتيجية دقيقة لمساعدة المنظمات على تحديد أولويات واضحة ومساعدتهم على تركيز جميع الموارد لتحقيق أهدافهم الاستراتيجية المستهدفة. يوفر البرنامج المعرفة والمهارات الأساسية اللازمة استخدم العديد من أدوات التحليل الاستراتيجي مثل: تحليل مخاطر القوة والضعف والفرص وتحليل سلسلة القيمة وتحليل العناصر البيئية: السياسية والاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية والبيئية والقانونية وتحليل فجوة الأداء، بما في ذلك أصحاب المصلحة، وأجندة التغيير الاستراتيجي. تعرف على الأصول العلمية وعشرات التطبيقات في: – التحليل الموقفي SWOT – تحليل TOWS لاختيار الاستراتيجيات – التحليل البيئي PESTEL – نائب الرئيس للتنمية وتحليل أصحاب المصلحة والقيمة المضافة تحليل سلسلة القيمة تنافسية بورتر. تحليل – الميز التنافسية Competitive Advantages – تحليل الرؤية والرسالة والقيمة والتحليل تحليل مصفوفة Ansof لاستراتيجيات النمو – تحليل مصفوفة بوسطن لاستراتيجية شبكة BCG استراتيجية التعزيز استراتيجية التكامل الرأسي استراتيجية التكامل الأفقي: عمليات الاندماج والاستحواذ استراتيجية الاستعانة بمصادر خارجية – إستراتيجية اختراق السوق استراتيجية التوسع في السوق استراتيجية المحيط الأزرق – استراتيجية الانكماش يتضمن البرنامج العديد من الأمثلة التطبيقية من العديد من القطاعات المختلفة. يعتمد البرنامج على خبرة المؤلف الأكاديمية (20 عامًا) والعملية (23 عامًا) في إدارة أكثر من 70 مشروعًا حقيقيًا في الشركات الخاصة والوكالات الحكومية والمنظمات غير الربحية. لمزيد من الاستفسارات وللحصول على كوبون خصم 25٪ لجميع البرامج التدريبية يمكنكم التواصل مع دكتور عمر ابو رومية على رقم الواتس اب 00966563908023 المهتمون بالتخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء وأنظمة الجودة والتميز المؤسسي والإحصاء وبحوث العمليات

الفئات المستهدفة

دورة أدوات التحليل الإستراتيجي والخيارات الإستراتيجية هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: لجميع الفئات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.