حقائب التدريب الخاصة بنا مصممة خصيصًا للمدربين الذين يسعون إلى تعزيز مهاراتهم ومعرفتهم في مجال إدارة الموارد البشرية. من خلال محتوانا الشامل والسهل المتابعة، سيحصل المدربون على الأدوات والموارد اللازمة لتدريب متعلميهم بشكل فعال في هذا المجال الهام. تشمل حقائب التدريب الأساسية لمحترفي إدارة الموارد البشرية مجموعة واسعة من المواضيع الضرورية لفهم المدربين وتدريسها. ابتداءً من الأسس الأساسية لإدارة الموارد البشرية إلى المفاهيم المتقدمة، ستمنح هذه الحقائب المدربين الخبرة التي يحتاجونها لتقديم جلسات تدريب مشوقة ومفيدة. تتضمن حقائب التدريب مجموعة متنوعة من الموارد مثل عروض الشرائح والملخصات والتمارين ودراسات الحالة والتقييمات. تم تصميم هذه الموارد لتلبية احتياجات أنماط التعلم المختلفة وضمان قدرة المدربين على نقل المعلومات بشكل فعال إلى متعلميهم. سيتمتع المدربون بالمرونة في تخصيص المحتوى وفقًا لاحتياجات وأهداف جلسات التدريب الخاصة بهم. يمكنهم بسهولة تعديل الحقائب لتضمين أمثلة خاصة بهم ودمج عناصر تفاعلية لتعزيز مشاركة المتعلمين. من خلال استخدام حقائب التدريب لدينا، لن يقوم المدربون فقط بتعزيز معرفتهم ومهاراتهم الخاصة بإدارة الموارد البشرية، بل سيساعدون أيضًا المتعلمين على اكتساب فهم قوي للموضوع. سواء كان المدربون جدد في المجال أو محترفون متمرسون يسعون لتحسين مهاراتهم، تعد حقائب التدريب هذه مصدرًا قيمًا. استثمر في حقائب التدريب لأساسيات محترفي إدارة الموارد البشرية وارفع جلسات التدريب الخاصة بك إلى مستوى أعلى. تفوق على منافسيك وقدم أفضل تجربة تعليمية ممكنة للمتعلمين الخاص بك. اطلب الآن واستفد من إمكانات جلسات التدريب الخاصة بك!

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.