تُقَدِّمُ لكم حقائب تدريبية شاملة للمدربين: السيطرة على الثروة في الحياة: الجزء الأول من خمسة – فن أن تصبح مجذوبًا للمال. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتزويد المدربين بجميع الأدوات والموارد الضرورية لتقديم دورة قوية ومنجزة حول مفهوم قوة جذب الثروة والوفرة. تنقسم هذه الحقائب التدريبية إلى خمسة أجزاء، حيث يكون الجزء الأول هو الأساس للسلسلة بأكملها. يوفر للمدربين فهمًا عميقًا للمبادئ والاستراتيجيات اللازمة لأن يصبحوا مغناطيسًا للمال. من كشف عن عقلية الوفرة إلى إتقان فن تحديد الأهداف وتجلبها للوجود، تغطي هذه الدورة كل شيء. تشمل المواد دليل المدرب المفصل الذي يقدم إرشادات خطوة بخطوة لتيسير عملية التعلم. مليء بأنشطة جذابة ومناقشات جماعية وتمارين تشجع المشاركين على تطبيق المفاهيم التي يتم تعليمها بشكل فعال. بالإضافة إلى ذلك، هناك شرائح بوربوينت جاهزة للاستخدام لتعزيز تقديم التدريب. تم تصميم حقائب تدريبية فن أن تصبح مجذوبًا للمال لتكون متعددة الإمكانيات وقابلة للتكيف لمختلف بيئات التدريب. يتمتع المدربون بالمرونة لتخصيص المحتوى ليلائم احتياجات المشاركين، وإضافة لمسة شخصية خاصة بهم إلى الدورة. مع هذه الحقائب التدريبية، يمكن للمدربين أن يوجهوا المشاركين بمهارة نحو استخلاص كامل إمكانياتهم في بناء الثروة. سواء كان الأمر يتعلق بأفراد يبحثون عن الاستقلال المالي، أو رواد الأعمال الذين يسعون لتنمية أعمالهم، أو أي شخص يرغب في جذب المزيد من الوفرة إلى حياته، ستوفر لهم هذه الدورة المعرفة والأدوات التي يحتاجونها لتحقيق أهدافهم المالية. استثمر في حقائب تدريبية “السيطرة على الثروة في الحياة” ومكِّن المشاركين لديك ليصبحوا مجذوبين للمال، ويخلقون حياة وفيرة ومزدهرة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.