تقديم منتجنا الشامل لحقائب تدريبية، “السيطرة العاطفية في الظروف الصعبة”. تم تصميم هذا المنتج خصيصًا للمدربين، وهو يوفر مصدرًا قيمًا لإجراء ورش عمل تحويلية وجلسات حول الذكاء العاطفي والمرونة. هذه حزمة حقائب تدريبية تشمل مجموعة من الموارد التفاعلية والجذابة التي ستزود المدربين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتمكين المشاركين من تطوير السيطرة العاطفية. الحقائب التدريبية مُنظمة بعناية لضمان قدرة المدربين على تقديم جلسات مؤثرة بسلاسة تترك انطباعًا دائمًا على الجمهور. تم صياغة محتوى هذه الحقائب التدريبية من قبل محترفين في مجال الذكاء العاطفي والمرونة. يغطي الموضوعات الرئيسية مثل فهم العواطف والتعرف على المشغلات وممارسة الوعي الذاتي وإدارة العواطف بفعالية خلال الحالات الصعبة. تستكشف المواد أيضًا استراتيجيات لتطوير القدرة على التحمل وزراعة نمط التفكير النمائي وتعزيز الرفاهية العاطفية الإيجابية. من خلال مزيج من المفاهيم النظرية المثيرة للاهتمام والتمارين العملية ودراسات الحالات الواقعية، يمكن للمدربين تسهيل مناقشات ديناميكية وتجارب تعلم لمشاركيهم. تمكن حقائب تدريبية المدربين من إشراك المشاركين في أنشطة تساعدهم على تفكيرهم الذاتي وزيادة وعيهم الذاتي ونموهم الشخصي. مع هذه الحقائب التدريبية، يمكن للمدربين تخصيص المحتوى بسهولة لتلبية احتياجات وأهداف المشاركين المحددة. تتضمن الحزمة دليلًا مفصلاً للمدرب، وشرائح بوربوينت، وورقات عمل للمشاركين، وملخصات، مما يضمن تسليمًا سلسًا للجلسات. من خلال الاستثمار في حقائب تدريبية “السيطرة العاطفية في الظروف الصعبة”، يمكن للمدربين تمكين جمهورهم من مهارات حاسمة في الذكاء العاطفي والمرونة. قم بتمكين المشاركين من التعامل مع الظروف الصعبة بثقة ومرونة وسيطرة عاطفية. افتح بذلك إمكاناتهم الكاملة مع هذه الحزمة الشاملة والمتعددة الاستخدامات لحقائب تدريبية.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.