تقديم حقائب تدريبية شاملة لمحترفي الموارد البشرية الذين يسعون لأن يصبحوا شركاء استراتيجيين في أعمالهم. صممت هذه الحقائب التدريبية من قبل خبراء الصناعة وتعتبر مصدرًا نهائيًا للمدربين الذين يسعون لتزويد محترفي الموارد البشرية بالمهارات والمعرفة اللازمة للتأثير بشكل كبير على نتائج الأعمال. تغطي حقائب التدريب “الموارد البشرية كشريك استراتيجي في الأعمال” مجموعة واسعة من المواضيع الضرورية للمحترفين في مجال الموارد البشرية للتعاون بفاعلية مع الأقسام الأخرى والمساهمة في النجاح العام لمؤسستهم. تتضمن هذه الحقائب وحدات حول فهم استراتيجية الأعمال ومواءمة أهداف وأهداف الموارد البشرية مع أهداف المنظمة، وتطوير الكفاءات الرئيسية مثل التفكير الاستراتيجي والفقه العملي ومهارات التأثير. تتكون كل وحدة من محتوى شيق وتفاعلي، بما في ذلك مجموعات شرائح وكتيبات المشاركين وأدلة الميسر. يمكن تخصيص هذه الحقائب بشكل كبير، مما يتيح للمدربين تناسب المحتوى مع احتياجات وأهداف برنامج التدريب الخاص بهم. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن حقائبنا التدريبية تمارين عملية ودروس عملية وتقييمات لتعزيز المفاهيم الرئيسية وضمان فهم المشاركين. باستخدام حقائبنا التدريبية “الموارد البشرية كشريك استراتيجي في الأعمال”، يمكن للمدربين توصيل جلسات تدريبية ذات تأثير قوي تزود محترفي الموارد البشرية بالمهارات والمعرفة اللازمة ليصبحوا شركاء استراتيجيين فعالين في مؤسستهم. سواء كنت تقوم بتدريب مجموعة من محترفي الموارد البشرية أو تجري جلسات تدريب فردية، توفر حقائب التدريب لدينا الأدوات والموارد اللازمة لضمان النجاح. استثمر في حقائبنا التدريبية “الموارد البشرية كشريك استراتيجي في الأعمال” اليوم واكتشف التحول الذي تحققه فريق الموارد البشرية لديك. مع محتوى شيق وشامل، يمكنك أن تمهد الطريق لمحترفي الموارد البشرية لتحقيق تأثير معنوي على نتائج الأعمال وتعزيز النجاح المؤسسي.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.