حقيبة تدريبية : دورة إدارة وتعديل سلوك الطفل

هي حقيبة تدريبية تهدف لتنمية المعارف و المهارات و الخبرات اللازمة للآباء و المربين و المعلمين في مجال التربية و التعامل مع خصائص النمو لكل فئة عمرية و الإبداع في توجيه السلوك للأبناء وتوجيه سلوكياتهم.

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

• تنمية المعارف و المهارات و الخبرات اللازمة للآباء و المربين و المعلمين في مجال التربية
• التعامل مع خصائص النمو لكل فئة عمرية
• الإبداع في توجيه السلوك للأبناء وتوجيه سلوكياتهم
• الإبداع عند الأطفال وكيفية تنميتها
• ما هي الوسائل التي تساعد الوالدين في تنمية الإبداع عند الأطفال؟

نبذة تفصيلية عن حقيبة تدريبية : دورة إدارة وتعديل سلوك الطفل

تعتبر تربية الطفل بشكل خلاق رسالة الروضة والأسرة وحتى المجتمع. لمواجهة تحديات القرن الحادي والعشرين، يجب أن نستعد لها بكل عقولنا المبتكرة والمبدعة. والطرق التي يحتوي بها على المشاكل التي تجعل من المناسب للطفل أن يتفاعل مع خصائص هذا القرن. يتفق المتخصصون التربويون وعلماء النفس على أن الأطفال الذين تربوا على الحب والتسامح والحرية يحققون التعاون والتفاهم والتعاون. يولد الإبداع عند الأطفال، وينمو بداخلهم، لكن الأطفال يفقدون الإبداع مع تقدمهم في السن. يمكن للوالدين مساعدة الأطفال على تطوير المهارات الإبداعية من خلال تشجيع فضولهم والسماح لهم باكتشاف الأشياء بأنفسهم.

الفئات المستهدفة

دورة إدارة وتعديل سلوك الطفل هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: هذه الدورة التدريبية لتدريب المربي (الأب، الأم، المدرس والأخصائي النفسي) على أسس التربية السليمة ومعرفة الأساليب التربوية المختلفة من أجل تربية الطفل بشكل احترافي وعملي مبني على أسس علمية.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.