حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة إدارة وظيفة التدقيق الداخلي

هذه الحقائب التدريبية تركز على مساعدة المشاركين في فهم وتنفيذ معايير التدقيق الداخلي وأفضل الممارسات لتحقيق الامتثال. تغطي مواضيع رئيسية مثل تقييم المخاطر، وتقييم التحكم، والتقارير، وتوفر المعرفة الأساسية والرؤى العملية الضرورية لضمان ممارسات التدقيق الداخلي الفعالة وتحقيق النجاح التنظيمي.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تعريفحقائب تدريبية الشاملة حول إدارة وظيفة التدقيق الداخلي! هذا المنتج المختار بعناية مصمم خصيصًا لتجهيز المدربين بجميع الموارد اللازمة لتقديم برنامج تدريب فعال للغاية حول هذا الموضوع الحيوي. تشملحقائب تدريبية على إدارة وظيفة التدقيق الداخلي كل جوانب إدارة وظيفة التدقيق الداخلي داخل المؤسسة، وتوفر للمدربين الأدوات والمعرفة اللازمة لتقديم تجربة تدريب شاملة ومثيرة للاهتمام. تناسب المواد كل من المدربين المبتدئين وذوي الخبرة، مضمونة لضمان أن يكتسب المشاركون فهمًا عميقًا للموضوع. تشملحقائب تدريبية دليل المرشد المفصل الذي يشرح كل جلسة، مع توجيهات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم التدريب بفعالية. كما يحتوي على كتيب المشارك الشامل الذي يستطيع المشاركون الاستعانة به خلال وبعد جلسات التدريب. يتضمن كتيب المشارك كافة المفاهيم الرئيسية ودراسات الحالة والتمارين، مما يسمح للمشاركين بالتفاعل بنشاط مع المواد. تغطيحقائب تدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك دور ومسؤوليات وظيفة التدقيق الداخلي، وإنشاء استراتيجية تدقيق داخلي فعالة، وإجراء تقييمات المخاطر، ووضع خطة للتدقيق الداخلي. كما تتناول منهجيات وتقنيات وأدوات التدقيق، فضلاً عن كيفية التواصل بفعالية مع نتائج التدقيق والتوصيات. من خلال موادنا لتدريب إدارة وظيفة التدقيق الداخلي، يمكن للمدربين التأكد من أن المشاركين سيغادرون بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة وظيفة التدقيق الداخلي في منظماتهم بفاعلية. سواء كنت مدربًا ذو خبرة يرغب في تحسين برنامجك أو مبتدئ يبحث عن مصدر شامل، فإنحقائب تدريبية لدينا هي الحل المثالي.
مقدمة لإدارة وظيفة التدقيق الداخلي
تعريف وأهمية التدقيق الداخلي
نظرة عامة على دور وظيفة التدقيق الداخلي في إطار المؤسسة
نظرة عامة على دور وظيفة التدقيق الداخلي داخل المؤسسة
مسؤوليات إدارة وظيفة التدقيق الداخلي
ضمان الامتثال لمتطلبات القوانين واللوائح
تقييم وتخفيف المخاطر
تقييم التحكمات الداخلية
إنشاء وصيانة وظيفة التدقيق الداخلي
تحديد هيكل ونطاق وظيفة المراجعة الداخلية
توظيف وتدريب المدققين الداخليين
تنفيذ منهجيات وأدوات التدقيق الداخلي
تطوير خطة التدقيق الداخلي
تحديد المجالات الرئيسية والعمليات التي ستتم مراجعتها
التركيز على أنشطة التدقيق وفقًا للمخاطر
إنشاء جدول مفصل للتدقيق الشامل
إجراء التدقيق الداخلي
التخطيط والاستعداد للتدقيق
تنفيذ البحث الميداني وجمع الأدلة
تحليل البيانات وإجراء اختبارات التدقيق
إدارة تقارير التدقيق الداخلي و التوصيات
مراجعة والموافقة على تقارير التدقيق
تتبع ومتابعة توصيات التدقيق
ضمان تنفيذ إجراءات التصحيح
التنسيق مع المراجعين الخارجيين والجهات التنظيمية
التعاون مع المدققين الخارجيين أثناء تدقيق التقارير المالية
الاستجابة لاستفسارات المراجعة وطلبات الحصول على معلومات
التواصل مع الجهات التنظيمية أثناء الفحوصات التمشيطية للامتثال.
تحسين مستمر لوظيفة التدقيق الداخلي
تقييم فعالية وظيفة التدقيق الداخلي
تحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين وتنفيذ التغييرات
مراقبة أفضل الممارسات في الصناعة واعتماد المعايير ذات الصلة
دور وظيفة التدقيق الداخلي في منع وكشف الاحتيال
فهم دور التدقيق الداخلي في تقييم مخاطر الاحتيال
تنفيذ تدابير الوقاية من الاحتيال والكشف عنه
القيام بتحقيقات الاحتيال والإبلاغ عن الشبهات للإدارة أو السلطات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو هدف وظيفة التدقيق الداخلي؟
وظيفة التدقيق الداخلي مسؤولة عن تقديم ضمانات وخدمات استشارية مستقلة وموضوعية لتقييم وتحسين فعالية إدارة المخاطر والسيطرة وعمليات الحوكمة في المؤسسة.
وظيفة التدقيق الداخلي مسؤولة عن تقديم ضمانات وخدمات استشارية مستقلة وموضوعية لتقييم وتحسين فعالية إدارة المخاطر والسيطرة وعمليات الحوكمة في المؤسسة.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لوظيفة التدقيق الداخلي؟
بعض المسؤوليات الرئيسية لوظيفة التدقيق الداخلي تشمل إجراء تقييمات للمخاطر، ووضع خطط تدقيق سنوية، وإجراء التدقيقات، وتقييم الضوابط الداخلية، وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين، وتقديم تقارير النتائج للإدارة.
بعض المسؤوليات الرئيسية لوظيفة التدقيق الداخلي تشمل إجراء تقييمات للمخاطر، ووضع خطط تدقيق سنوية، وإجراء التدقيقات، وتقييم الضوابط الداخلية، وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين، وتقديم تقارير النتائج للإدارة.
3. من يشرف عادةً على وظيفة التدقيق الداخلي؟
وظيفة التدقيق الداخلي عادة ما يشرف عليها لجنة التدقيق، التي تتألف من أعضاء مستقلين من مجلس إدارة المنظمة. تضمن لجنة التدقيق استقلالية وفاعلية وظيفة التدقيق الداخلي.
وظيفة التدقيق الداخلي عادة ما يشرف عليها لجنة التدقيق، التي تتألف من أعضاء مستقلين من مجلس إدارة المنظمة. تضمن لجنة التدقيق استقلالية وفاعلية وظيفة التدقيق الداخلي.
4. ما هي المؤهلات والمهارات اللازمة للعمل في وظيفة التدقيق الداخلي؟
للعمل في وظيفة التدقيق الداخلي، يجب أن يكون لدى الأفراد خلفية قوية في المحاسبة، التمويل، أو مجال ذي صلة. يجب أن يمتلكوا مهارات تحليلية، وانتباهًا للتفاصيل، والقدرة على تقييم المخاطر والضوابط بفعالية. قد تكون الشهادات المهنية مثل الرقابي الداخلي المعتمد (CIA) مفيدة أيضًا.
للعمل في وظيفة التدقيق الداخلي، يجب أن يكون لدى الأفراد خلفية قوية في المحاسبة، التمويل، أو مجال ذي صلة. يجب أن يمتلكوا مهارات تحليلية، وانتباهًا للتفاصيل، والقدرة على تقييم المخاطر والضوابط بفعالية. قد تكون الشهادات المهنية مثل الرقابي الداخلي المعتمد (CIA) مفيدة أيضًا.
كيف يمكن أن تساعد الحقائب التدريبية في إدارة وظيفة التدقيق الداخلي؟
المواد التدريبية يمكنها توفير الإرشاد والموارد للمساعدة في إنشاء وإدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفعالية. يمكن أن تشمل هذه المواد مواضيع مثل تخطيط التدقيق، تقييم المخاطر، تقنيات التدقيق، تقييم الرقابة الداخلية والتقارير. يمكن أيضًا أن يساعد التدريب العاملين على البقاء على اطلاع بالتوجهات الناشئة وأفضل الممارسات في مجال التدقيق الداخلي.
المواد التدريبية يمكنها توفير الإرشاد والموارد للمساعدة في إنشاء وإدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفعالية. يمكن أن تشمل هذه المواد مواضيع مثل تخطيط التدقيق، تقييم المخاطر، تقنيات التدقيق، تقييم الرقابة الداخلية والتقارير. يمكن أيضًا أن يساعد التدريب العاملين على البقاء على اطلاع بالتوجهات الناشئة وأفضل الممارسات في مجال التدقيق الداخلي.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إدارة وظيفة التدقيق الداخلي”
تعريفحقائب تدريبية الشاملة حول إدارة وظيفة التدقيق الداخلي! هذا المنتج المختار بعناية مصمم خصيصًا لتجهيز المدربين بجميع الموارد اللازمة لتقديم برنامج تدريب فعال للغاية حول هذا الموضوع الحيوي. تشملحقائب تدريبية على إدارة وظيفة التدقيق الداخلي كل جوانب إدارة وظيفة التدقيق الداخلي داخل المؤسسة، وتوفر للمدربين الأدوات والمعرفة اللازمة لتقديم تجربة تدريب شاملة ومثيرة للاهتمام. تناسب المواد كل من المدربين المبتدئين وذوي الخبرة، مضمونة لضمان أن يكتسب المشاركون فهمًا عميقًا للموضوع. تشملحقائب تدريبية دليل المرشد المفصل الذي يشرح كل جلسة، مع توجيهات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم التدريب بفعالية. كما يحتوي على كتيب المشارك الشامل الذي يستطيع المشاركون الاستعانة به خلال وبعد جلسات التدريب. يتضمن كتيب المشارك كافة المفاهيم الرئيسية ودراسات الحالة والتمارين، مما يسمح للمشاركين بالتفاعل بنشاط مع المواد. تغطيحقائب تدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك دور ومسؤوليات وظيفة التدقيق الداخلي، وإنشاء استراتيجية تدقيق داخلي فعالة، وإجراء تقييمات المخاطر، ووضع خطة للتدقيق الداخلي. كما تتناول منهجيات وتقنيات وأدوات التدقيق، فضلاً عن كيفية التواصل بفعالية مع نتائج التدقيق والتوصيات. من خلال موادنا لتدريب إدارة وظيفة التدقيق الداخلي، يمكن للمدربين التأكد من أن المشاركين سيغادرون بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة وظيفة التدقيق الداخلي في منظماتهم بفاعلية. سواء كنت مدربًا ذو خبرة يرغب في تحسين برنامجك أو مبتدئ يبحث عن مصدر شامل، فإنحقائب تدريبية لدينا هي الحل المثالي.
مقدمة لإدارة وظيفة التدقيق الداخلي
تعريف وأهمية التدقيق الداخلي
نظرة عامة على دور وظيفة التدقيق الداخلي في إطار المؤسسة
نظرة عامة على دور وظيفة التدقيق الداخلي داخل المؤسسة
مسؤوليات إدارة وظيفة التدقيق الداخلي
ضمان الامتثال لمتطلبات القوانين واللوائح
تقييم وتخفيف المخاطر
تقييم التحكمات الداخلية
إنشاء وصيانة وظيفة التدقيق الداخلي
تحديد هيكل ونطاق وظيفة المراجعة الداخلية
توظيف وتدريب المدققين الداخليين
تنفيذ منهجيات وأدوات التدقيق الداخلي
تطوير خطة التدقيق الداخلي
تحديد المجالات الرئيسية والعمليات التي ستتم مراجعتها
التركيز على أنشطة التدقيق وفقًا للمخاطر
إنشاء جدول مفصل للتدقيق الشامل
إجراء التدقيق الداخلي
التخطيط والاستعداد للتدقيق
تنفيذ البحث الميداني وجمع الأدلة
تحليل البيانات وإجراء اختبارات التدقيق
إدارة تقارير التدقيق الداخلي و التوصيات
مراجعة والموافقة على تقارير التدقيق
تتبع ومتابعة توصيات التدقيق
ضمان تنفيذ إجراءات التصحيح
التنسيق مع المراجعين الخارجيين والجهات التنظيمية
التعاون مع المدققين الخارجيين أثناء تدقيق التقارير المالية
الاستجابة لاستفسارات المراجعة وطلبات الحصول على معلومات
التواصل مع الجهات التنظيمية أثناء الفحوصات التمشيطية للامتثال.
تحسين مستمر لوظيفة التدقيق الداخلي
تقييم فعالية وظيفة التدقيق الداخلي
تحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين وتنفيذ التغييرات
مراقبة أفضل الممارسات في الصناعة واعتماد المعايير ذات الصلة
دور وظيفة التدقيق الداخلي في منع وكشف الاحتيال
فهم دور التدقيق الداخلي في تقييم مخاطر الاحتيال
تنفيذ تدابير الوقاية من الاحتيال والكشف عنه
القيام بتحقيقات الاحتيال والإبلاغ عن الشبهات للإدارة أو السلطات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو هدف وظيفة التدقيق الداخلي؟
وظيفة التدقيق الداخلي مسؤولة عن تقديم ضمانات وخدمات استشارية مستقلة وموضوعية لتقييم وتحسين فعالية إدارة المخاطر والسيطرة وعمليات الحوكمة في المؤسسة.
وظيفة التدقيق الداخلي مسؤولة عن تقديم ضمانات وخدمات استشارية مستقلة وموضوعية لتقييم وتحسين فعالية إدارة المخاطر والسيطرة وعمليات الحوكمة في المؤسسة.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لوظيفة التدقيق الداخلي؟
بعض المسؤوليات الرئيسية لوظيفة التدقيق الداخلي تشمل إجراء تقييمات للمخاطر، ووضع خطط تدقيق سنوية، وإجراء التدقيقات، وتقييم الضوابط الداخلية، وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين، وتقديم تقارير النتائج للإدارة.
بعض المسؤوليات الرئيسية لوظيفة التدقيق الداخلي تشمل إجراء تقييمات للمخاطر، ووضع خطط تدقيق سنوية، وإجراء التدقيقات، وتقييم الضوابط الداخلية، وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين، وتقديم تقارير النتائج للإدارة.
3. من يشرف عادةً على وظيفة التدقيق الداخلي؟
وظيفة التدقيق الداخلي عادة ما يشرف عليها لجنة التدقيق، التي تتألف من أعضاء مستقلين من مجلس إدارة المنظمة. تضمن لجنة التدقيق استقلالية وفاعلية وظيفة التدقيق الداخلي.
وظيفة التدقيق الداخلي عادة ما يشرف عليها لجنة التدقيق، التي تتألف من أعضاء مستقلين من مجلس إدارة المنظمة. تضمن لجنة التدقيق استقلالية وفاعلية وظيفة التدقيق الداخلي.
4. ما هي المؤهلات والمهارات اللازمة للعمل في وظيفة التدقيق الداخلي؟
للعمل في وظيفة التدقيق الداخلي، يجب أن يكون لدى الأفراد خلفية قوية في المحاسبة، التمويل، أو مجال ذي صلة. يجب أن يمتلكوا مهارات تحليلية، وانتباهًا للتفاصيل، والقدرة على تقييم المخاطر والضوابط بفعالية. قد تكون الشهادات المهنية مثل الرقابي الداخلي المعتمد (CIA) مفيدة أيضًا.
للعمل في وظيفة التدقيق الداخلي، يجب أن يكون لدى الأفراد خلفية قوية في المحاسبة، التمويل، أو مجال ذي صلة. يجب أن يمتلكوا مهارات تحليلية، وانتباهًا للتفاصيل، والقدرة على تقييم المخاطر والضوابط بفعالية. قد تكون الشهادات المهنية مثل الرقابي الداخلي المعتمد (CIA) مفيدة أيضًا.
كيف يمكن أن تساعد الحقائب التدريبية في إدارة وظيفة التدقيق الداخلي؟
المواد التدريبية يمكنها توفير الإرشاد والموارد للمساعدة في إنشاء وإدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفعالية. يمكن أن تشمل هذه المواد مواضيع مثل تخطيط التدقيق، تقييم المخاطر، تقنيات التدقيق، تقييم الرقابة الداخلية والتقارير. يمكن أيضًا أن يساعد التدريب العاملين على البقاء على اطلاع بالتوجهات الناشئة وأفضل الممارسات في مجال التدقيق الداخلي.
المواد التدريبية يمكنها توفير الإرشاد والموارد للمساعدة في إنشاء وإدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفعالية. يمكن أن تشمل هذه المواد مواضيع مثل تخطيط التدقيق، تقييم المخاطر، تقنيات التدقيق، تقييم الرقابة الداخلية والتقارير. يمكن أيضًا أن يساعد التدريب العاملين على البقاء على اطلاع بالتوجهات الناشئة وأفضل الممارسات في مجال التدقيق الداخلي.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إدارة وظيفة التدقيق الداخلي”

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة إدارة وظيفة التدقيق الداخلي

هذه الحقائب التدريبية تركز على مساعدة المشاركين في فهم وتنفيذ معايير التدقيق الداخلي وأفضل الممارسات لتحقيق الامتثال. تغطي مواضيع رئيسية مثل تقييم المخاطر، وتقييم التحكم، والتقارير، وتوفر المعرفة الأساسية والرؤى العملية الضرورية لضمان ممارسات التدقيق الداخلي الفعالة وتحقيق النجاح التنظيمي.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تعريفحقائب تدريبية الشاملة حول إدارة وظيفة التدقيق الداخلي! هذا المنتج المختار بعناية مصمم خصيصًا لتجهيز المدربين بجميع الموارد اللازمة لتقديم برنامج تدريب فعال للغاية حول هذا الموضوع الحيوي. تشملحقائب تدريبية على إدارة وظيفة التدقيق الداخلي كل جوانب إدارة وظيفة التدقيق الداخلي داخل المؤسسة، وتوفر للمدربين الأدوات والمعرفة اللازمة لتقديم تجربة تدريب شاملة ومثيرة للاهتمام. تناسب المواد كل من المدربين المبتدئين وذوي الخبرة، مضمونة لضمان أن يكتسب المشاركون فهمًا عميقًا للموضوع. تشملحقائب تدريبية دليل المرشد المفصل الذي يشرح كل جلسة، مع توجيهات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم التدريب بفعالية. كما يحتوي على كتيب المشارك الشامل الذي يستطيع المشاركون الاستعانة به خلال وبعد جلسات التدريب. يتضمن كتيب المشارك كافة المفاهيم الرئيسية ودراسات الحالة والتمارين، مما يسمح للمشاركين بالتفاعل بنشاط مع المواد. تغطيحقائب تدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك دور ومسؤوليات وظيفة التدقيق الداخلي، وإنشاء استراتيجية تدقيق داخلي فعالة، وإجراء تقييمات المخاطر، ووضع خطة للتدقيق الداخلي. كما تتناول منهجيات وتقنيات وأدوات التدقيق، فضلاً عن كيفية التواصل بفعالية مع نتائج التدقيق والتوصيات. من خلال موادنا لتدريب إدارة وظيفة التدقيق الداخلي، يمكن للمدربين التأكد من أن المشاركين سيغادرون بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة وظيفة التدقيق الداخلي في منظماتهم بفاعلية. سواء كنت مدربًا ذو خبرة يرغب في تحسين برنامجك أو مبتدئ يبحث عن مصدر شامل، فإنحقائب تدريبية لدينا هي الحل المثالي.
مقدمة لإدارة وظيفة التدقيق الداخلي
تعريف وأهمية التدقيق الداخلي
نظرة عامة على دور وظيفة التدقيق الداخلي في إطار المؤسسة
نظرة عامة على دور وظيفة التدقيق الداخلي داخل المؤسسة
مسؤوليات إدارة وظيفة التدقيق الداخلي
ضمان الامتثال لمتطلبات القوانين واللوائح
تقييم وتخفيف المخاطر
تقييم التحكمات الداخلية
إنشاء وصيانة وظيفة التدقيق الداخلي
تحديد هيكل ونطاق وظيفة المراجعة الداخلية
توظيف وتدريب المدققين الداخليين
تنفيذ منهجيات وأدوات التدقيق الداخلي
تطوير خطة التدقيق الداخلي
تحديد المجالات الرئيسية والعمليات التي ستتم مراجعتها
التركيز على أنشطة التدقيق وفقًا للمخاطر
إنشاء جدول مفصل للتدقيق الشامل
إجراء التدقيق الداخلي
التخطيط والاستعداد للتدقيق
تنفيذ البحث الميداني وجمع الأدلة
تحليل البيانات وإجراء اختبارات التدقيق
إدارة تقارير التدقيق الداخلي و التوصيات
مراجعة والموافقة على تقارير التدقيق
تتبع ومتابعة توصيات التدقيق
ضمان تنفيذ إجراءات التصحيح
التنسيق مع المراجعين الخارجيين والجهات التنظيمية
التعاون مع المدققين الخارجيين أثناء تدقيق التقارير المالية
الاستجابة لاستفسارات المراجعة وطلبات الحصول على معلومات
التواصل مع الجهات التنظيمية أثناء الفحوصات التمشيطية للامتثال.
تحسين مستمر لوظيفة التدقيق الداخلي
تقييم فعالية وظيفة التدقيق الداخلي
تحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين وتنفيذ التغييرات
مراقبة أفضل الممارسات في الصناعة واعتماد المعايير ذات الصلة
دور وظيفة التدقيق الداخلي في منع وكشف الاحتيال
فهم دور التدقيق الداخلي في تقييم مخاطر الاحتيال
تنفيذ تدابير الوقاية من الاحتيال والكشف عنه
القيام بتحقيقات الاحتيال والإبلاغ عن الشبهات للإدارة أو السلطات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو هدف وظيفة التدقيق الداخلي؟
وظيفة التدقيق الداخلي مسؤولة عن تقديم ضمانات وخدمات استشارية مستقلة وموضوعية لتقييم وتحسين فعالية إدارة المخاطر والسيطرة وعمليات الحوكمة في المؤسسة.
وظيفة التدقيق الداخلي مسؤولة عن تقديم ضمانات وخدمات استشارية مستقلة وموضوعية لتقييم وتحسين فعالية إدارة المخاطر والسيطرة وعمليات الحوكمة في المؤسسة.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لوظيفة التدقيق الداخلي؟
بعض المسؤوليات الرئيسية لوظيفة التدقيق الداخلي تشمل إجراء تقييمات للمخاطر، ووضع خطط تدقيق سنوية، وإجراء التدقيقات، وتقييم الضوابط الداخلية، وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين، وتقديم تقارير النتائج للإدارة.
بعض المسؤوليات الرئيسية لوظيفة التدقيق الداخلي تشمل إجراء تقييمات للمخاطر، ووضع خطط تدقيق سنوية، وإجراء التدقيقات، وتقييم الضوابط الداخلية، وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين، وتقديم تقارير النتائج للإدارة.
3. من يشرف عادةً على وظيفة التدقيق الداخلي؟
وظيفة التدقيق الداخلي عادة ما يشرف عليها لجنة التدقيق، التي تتألف من أعضاء مستقلين من مجلس إدارة المنظمة. تضمن لجنة التدقيق استقلالية وفاعلية وظيفة التدقيق الداخلي.
وظيفة التدقيق الداخلي عادة ما يشرف عليها لجنة التدقيق، التي تتألف من أعضاء مستقلين من مجلس إدارة المنظمة. تضمن لجنة التدقيق استقلالية وفاعلية وظيفة التدقيق الداخلي.
4. ما هي المؤهلات والمهارات اللازمة للعمل في وظيفة التدقيق الداخلي؟
للعمل في وظيفة التدقيق الداخلي، يجب أن يكون لدى الأفراد خلفية قوية في المحاسبة، التمويل، أو مجال ذي صلة. يجب أن يمتلكوا مهارات تحليلية، وانتباهًا للتفاصيل، والقدرة على تقييم المخاطر والضوابط بفعالية. قد تكون الشهادات المهنية مثل الرقابي الداخلي المعتمد (CIA) مفيدة أيضًا.
للعمل في وظيفة التدقيق الداخلي، يجب أن يكون لدى الأفراد خلفية قوية في المحاسبة، التمويل، أو مجال ذي صلة. يجب أن يمتلكوا مهارات تحليلية، وانتباهًا للتفاصيل، والقدرة على تقييم المخاطر والضوابط بفعالية. قد تكون الشهادات المهنية مثل الرقابي الداخلي المعتمد (CIA) مفيدة أيضًا.
كيف يمكن أن تساعد الحقائب التدريبية في إدارة وظيفة التدقيق الداخلي؟
المواد التدريبية يمكنها توفير الإرشاد والموارد للمساعدة في إنشاء وإدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفعالية. يمكن أن تشمل هذه المواد مواضيع مثل تخطيط التدقيق، تقييم المخاطر، تقنيات التدقيق، تقييم الرقابة الداخلية والتقارير. يمكن أيضًا أن يساعد التدريب العاملين على البقاء على اطلاع بالتوجهات الناشئة وأفضل الممارسات في مجال التدقيق الداخلي.
المواد التدريبية يمكنها توفير الإرشاد والموارد للمساعدة في إنشاء وإدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفعالية. يمكن أن تشمل هذه المواد مواضيع مثل تخطيط التدقيق، تقييم المخاطر، تقنيات التدقيق، تقييم الرقابة الداخلية والتقارير. يمكن أيضًا أن يساعد التدريب العاملين على البقاء على اطلاع بالتوجهات الناشئة وأفضل الممارسات في مجال التدقيق الداخلي.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إدارة وظيفة التدقيق الداخلي”
تعريفحقائب تدريبية الشاملة حول إدارة وظيفة التدقيق الداخلي! هذا المنتج المختار بعناية مصمم خصيصًا لتجهيز المدربين بجميع الموارد اللازمة لتقديم برنامج تدريب فعال للغاية حول هذا الموضوع الحيوي. تشملحقائب تدريبية على إدارة وظيفة التدقيق الداخلي كل جوانب إدارة وظيفة التدقيق الداخلي داخل المؤسسة، وتوفر للمدربين الأدوات والمعرفة اللازمة لتقديم تجربة تدريب شاملة ومثيرة للاهتمام. تناسب المواد كل من المدربين المبتدئين وذوي الخبرة، مضمونة لضمان أن يكتسب المشاركون فهمًا عميقًا للموضوع. تشملحقائب تدريبية دليل المرشد المفصل الذي يشرح كل جلسة، مع توجيهات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم التدريب بفعالية. كما يحتوي على كتيب المشارك الشامل الذي يستطيع المشاركون الاستعانة به خلال وبعد جلسات التدريب. يتضمن كتيب المشارك كافة المفاهيم الرئيسية ودراسات الحالة والتمارين، مما يسمح للمشاركين بالتفاعل بنشاط مع المواد. تغطيحقائب تدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك دور ومسؤوليات وظيفة التدقيق الداخلي، وإنشاء استراتيجية تدقيق داخلي فعالة، وإجراء تقييمات المخاطر، ووضع خطة للتدقيق الداخلي. كما تتناول منهجيات وتقنيات وأدوات التدقيق، فضلاً عن كيفية التواصل بفعالية مع نتائج التدقيق والتوصيات. من خلال موادنا لتدريب إدارة وظيفة التدقيق الداخلي، يمكن للمدربين التأكد من أن المشاركين سيغادرون بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة وظيفة التدقيق الداخلي في منظماتهم بفاعلية. سواء كنت مدربًا ذو خبرة يرغب في تحسين برنامجك أو مبتدئ يبحث عن مصدر شامل، فإنحقائب تدريبية لدينا هي الحل المثالي.
مقدمة لإدارة وظيفة التدقيق الداخلي
تعريف وأهمية التدقيق الداخلي
نظرة عامة على دور وظيفة التدقيق الداخلي في إطار المؤسسة
نظرة عامة على دور وظيفة التدقيق الداخلي داخل المؤسسة
مسؤوليات إدارة وظيفة التدقيق الداخلي
ضمان الامتثال لمتطلبات القوانين واللوائح
تقييم وتخفيف المخاطر
تقييم التحكمات الداخلية
إنشاء وصيانة وظيفة التدقيق الداخلي
تحديد هيكل ونطاق وظيفة المراجعة الداخلية
توظيف وتدريب المدققين الداخليين
تنفيذ منهجيات وأدوات التدقيق الداخلي
تطوير خطة التدقيق الداخلي
تحديد المجالات الرئيسية والعمليات التي ستتم مراجعتها
التركيز على أنشطة التدقيق وفقًا للمخاطر
إنشاء جدول مفصل للتدقيق الشامل
إجراء التدقيق الداخلي
التخطيط والاستعداد للتدقيق
تنفيذ البحث الميداني وجمع الأدلة
تحليل البيانات وإجراء اختبارات التدقيق
إدارة تقارير التدقيق الداخلي و التوصيات
مراجعة والموافقة على تقارير التدقيق
تتبع ومتابعة توصيات التدقيق
ضمان تنفيذ إجراءات التصحيح
التنسيق مع المراجعين الخارجيين والجهات التنظيمية
التعاون مع المدققين الخارجيين أثناء تدقيق التقارير المالية
الاستجابة لاستفسارات المراجعة وطلبات الحصول على معلومات
التواصل مع الجهات التنظيمية أثناء الفحوصات التمشيطية للامتثال.
تحسين مستمر لوظيفة التدقيق الداخلي
تقييم فعالية وظيفة التدقيق الداخلي
تحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين وتنفيذ التغييرات
مراقبة أفضل الممارسات في الصناعة واعتماد المعايير ذات الصلة
دور وظيفة التدقيق الداخلي في منع وكشف الاحتيال
فهم دور التدقيق الداخلي في تقييم مخاطر الاحتيال
تنفيذ تدابير الوقاية من الاحتيال والكشف عنه
القيام بتحقيقات الاحتيال والإبلاغ عن الشبهات للإدارة أو السلطات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو هدف وظيفة التدقيق الداخلي؟
وظيفة التدقيق الداخلي مسؤولة عن تقديم ضمانات وخدمات استشارية مستقلة وموضوعية لتقييم وتحسين فعالية إدارة المخاطر والسيطرة وعمليات الحوكمة في المؤسسة.
وظيفة التدقيق الداخلي مسؤولة عن تقديم ضمانات وخدمات استشارية مستقلة وموضوعية لتقييم وتحسين فعالية إدارة المخاطر والسيطرة وعمليات الحوكمة في المؤسسة.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لوظيفة التدقيق الداخلي؟
بعض المسؤوليات الرئيسية لوظيفة التدقيق الداخلي تشمل إجراء تقييمات للمخاطر، ووضع خطط تدقيق سنوية، وإجراء التدقيقات، وتقييم الضوابط الداخلية، وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين، وتقديم تقارير النتائج للإدارة.
بعض المسؤوليات الرئيسية لوظيفة التدقيق الداخلي تشمل إجراء تقييمات للمخاطر، ووضع خطط تدقيق سنوية، وإجراء التدقيقات، وتقييم الضوابط الداخلية، وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين، وتقديم تقارير النتائج للإدارة.
3. من يشرف عادةً على وظيفة التدقيق الداخلي؟
وظيفة التدقيق الداخلي عادة ما يشرف عليها لجنة التدقيق، التي تتألف من أعضاء مستقلين من مجلس إدارة المنظمة. تضمن لجنة التدقيق استقلالية وفاعلية وظيفة التدقيق الداخلي.
وظيفة التدقيق الداخلي عادة ما يشرف عليها لجنة التدقيق، التي تتألف من أعضاء مستقلين من مجلس إدارة المنظمة. تضمن لجنة التدقيق استقلالية وفاعلية وظيفة التدقيق الداخلي.
4. ما هي المؤهلات والمهارات اللازمة للعمل في وظيفة التدقيق الداخلي؟
للعمل في وظيفة التدقيق الداخلي، يجب أن يكون لدى الأفراد خلفية قوية في المحاسبة، التمويل، أو مجال ذي صلة. يجب أن يمتلكوا مهارات تحليلية، وانتباهًا للتفاصيل، والقدرة على تقييم المخاطر والضوابط بفعالية. قد تكون الشهادات المهنية مثل الرقابي الداخلي المعتمد (CIA) مفيدة أيضًا.
للعمل في وظيفة التدقيق الداخلي، يجب أن يكون لدى الأفراد خلفية قوية في المحاسبة، التمويل، أو مجال ذي صلة. يجب أن يمتلكوا مهارات تحليلية، وانتباهًا للتفاصيل، والقدرة على تقييم المخاطر والضوابط بفعالية. قد تكون الشهادات المهنية مثل الرقابي الداخلي المعتمد (CIA) مفيدة أيضًا.
كيف يمكن أن تساعد الحقائب التدريبية في إدارة وظيفة التدقيق الداخلي؟
المواد التدريبية يمكنها توفير الإرشاد والموارد للمساعدة في إنشاء وإدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفعالية. يمكن أن تشمل هذه المواد مواضيع مثل تخطيط التدقيق، تقييم المخاطر، تقنيات التدقيق، تقييم الرقابة الداخلية والتقارير. يمكن أيضًا أن يساعد التدريب العاملين على البقاء على اطلاع بالتوجهات الناشئة وأفضل الممارسات في مجال التدقيق الداخلي.
المواد التدريبية يمكنها توفير الإرشاد والموارد للمساعدة في إنشاء وإدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفعالية. يمكن أن تشمل هذه المواد مواضيع مثل تخطيط التدقيق، تقييم المخاطر، تقنيات التدقيق، تقييم الرقابة الداخلية والتقارير. يمكن أيضًا أن يساعد التدريب العاملين على البقاء على اطلاع بالتوجهات الناشئة وأفضل الممارسات في مجال التدقيق الداخلي.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إدارة وظيفة التدقيق الداخلي”

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : بدء مشروعك بالاستعانة بالمصادر الخارجية

حقيبة تدريبية : التسويق بالهاتف: البيع عبر الهاتف

حقيبة تدريبية : مكافحة جرائم السطو على المصارف والمؤسسات المالية

هذه الحقائب التدريبية تركز على مساعدة المشاركين في فهم وتنفيذ معايير التدقيق الداخلي وأفضل الممارسات لتحقيق الامتثال. تغطي مواضيع رئيسية مثل تقييم المخاطر، وتقييم التحكم، والتقارير، وتوفر المعرفة الأساسية والرؤى العملية الضرورية لضمان ممارسات التدقيق الداخلي الفعالة وتحقيق النجاح التنظيمي.

هذه الحقائب التدريبية تركز على مساعدة المشاركين في فهم وتنفيذ معايير التدقيق الداخلي وأفضل الممارسات لتحقيق الامتثال. تغطي مواضيع رئيسية مثل تقييم المخاطر، وتقييم التحكم، والتقارير، وتوفر المعرفة الأساسية والرؤى العملية الضرورية لضمان ممارسات التدقيق الداخلي الفعالة وتحقيق النجاح التنظيمي.

حقيبة تدريبية دورة إدارة وظيفة التدقيق الداخلي