حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة إدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفاعلية

تم تصميم الحقائب التدريبية لتوفير فهم شامل للمشاركين حول وظيفة إدارة التدقيق الداخلي. تشمل المواد مواضيع مثل تقييم المخاطر، وتخطيط التدقيق، والتواصل الفعال، والتقارير. كما يركز الدورة أيضًا على تنمية مهارات القيادة وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

المواد التدريبية لـ “إدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفعالية” مصممة لتزويد المدربين بالموارد الشاملة والحديثة لتوصيل هذه الدورة بنجاح. تعتبر هذه الحقائب التدريبية مثالية للمدربين الذين يبحثون عن تعزيز خبراتهم في إدارة وقيادة وظيفة التدقيق الداخلي. إنها تغطي جميع الجوانب الأساسية لإدارة التدقيق الداخلي بفعالية، وتوفر للمدربين مجموعة كاملة من الأدوات لمساعدة المشاركين في الحصول على رؤى ومهارات قيمة. تنقسم الحقائب التدريبية إلى وحدات مختلفة، يركز كل منها على جانب مختلف من إدارة وظيفة التدقيق الداخلي. تبدأ بمقدمة عن التدقيق الداخلي وأهميته في إطار المؤسسة. ثم تنتقل إلى مواضيع مثل إنشاء خطة تدقيق داخلية فعالة، وتطوير بروتوكولات تقييم المخاطر، وإجراء عمليات التدقيق، وإعلان النتائج. يتناول التدريب أيضًا الجوانب العملية، بما في ذلك إدارة فرق التدقيق، واستخدام التكنولوجيا في عمليات التدقيق، وضمان الامتثال للمعايير التنظيمية. ما يميز هذه الحقائب التدريبية هو نهجها الشامل والمفهوم بسهولة. إنه يدمج أمثلة من الحياة الواقعية ودراسات حالة وأنشطة تفاعلية لجذب المشاركين وتسهيل عملية تعلمهم. تشمل المواد ملاحظات المدربين وملفات المساعدة وعروض باور بوينت، مما يجعلها ملائمة للمدربين لتوصيل الدورة بفعالية. باستخدام هذه الحقائب التدريبية، يمكن للمدربين تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفعالية. سواء كانوا جددًا في الدور أو محترفون ذوو خبرة يسعون لتعزيز مهاراتهم، فإن هذا التدريب سيزودهم بالأدوات اللازمة للتفوق في أدوارهم. بشكل عام، تعتبرحقائب تدريبية “إدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفعالية” مصدرًا قيمًا للمدربين الراغبين في تقديم دورة شاملة وجذابة حول إدارة التدقيق الداخلي. إنها توفر جميع المواد الضرورية لضمان قدرة المدربين على تقديم جلسة تدريبية ناجحة وتمكين المشاركين للتفوق في أدوارهم.
مقدمة للتدقيق الداخلي
أهمية المراجعة الداخلية في المؤسسات
أدوار ومسؤوليات المدققين الداخليين
الأهداف ونطاق التدقيق الداخلي
التخطيط لتدقيق داخلي
إنشاء خطة التدقيق بناءً على أهداف المؤسسة والمخاطر
تحديد نطاق وأهداف التدقيق
تحديد أصحاب المصلحة الرئيسيين وتواصل خطة العملية التدقيقية.
إجراء تقييمات المخاطر وتحديد نقاط الضعف في التحكم
فهم مناظر المخاطر في المؤسسة
أداء تقييمات المخاطر لتحديد أولويات أنشطة التدقيق
تحديد نقاط الضعف في نظام التحكم وتوصيات لتحسينها.
تطوير برامج التدقيق الفعالة.
تصميم برامج التدقيق المخصصة بناءً على أهداف التدقيق.
تحديد المنهجية المناسبة للتدقيق والتقنيات.
توثيق برنامج التدقيق لتنفيذ فعال.
إجراء أعمال الميدان في مراجعة الحسابات
تجميع وتحليل الأدلة المراجعة
تقييم فعالية السيطرة والامتثال للوائح المعمول بها
إجراء مقابلات مع الكادر الأساسي وإجراء زيارات للموقع حسب الاقتضاء
تقديم نتائج التدقيق
تلخيص نتائج وتوصيات العملية التدقيق
إعداد تقارير مراجعة واضحة وموجزة
التواصل لإدارة النتائج وأصحاب المصلحة
تنفيذ إجراءات تصحيحية
التعاون مع الإدارة لوضع خطط عمل
رصد تنفيذ الإجراءات التصحيحية
توفير التوجيه والدعم خلال عملية العلاج
المراقبة والتحسين المستمر
تقييم فعالية وظيفة التدقيق الداخلي
إجراء مراجعات دورية لضمان الجودة
تحديد فرص لتحسين العمليات وزيادة الكفاءة
التطوير المهني للمدققين الداخليين
تعزيز التنمية المهنية المستمرة والتدريب
البقاء على اطّلاع دائم بتغيرات المعايير والتشريعات المتعلقة بالتدقيق.
التواصل ومشاركة أفضل الأساليب العمل مع المدققين الداخليين الآخرين

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الغرض من هذا الحقائب التدريبية؟
الغرض من هذا الحقائب التدريبية هو توفير الإرشاد والموارد حول كيفية إدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفعالية داخل المؤسسة.
الغرض من هذا الحقائب التدريبية هو توفير الإرشاد والموارد حول كيفية إدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفعالية داخل المؤسسة.
2. من يمكن أن يستفيد من هذه الحقيبة التدريبية؟
تم تصميم هذا الحقائب التدريبية للمدققين الداخليين، ومديري التدقيق، ومهنيين آخرين مسئولين عن الإشراف أو المشاركة في وظيفة التدقيق الداخلي.
تم تصميم هذا الحقائب التدريبية للمدققين الداخليين، ومديري التدقيق، ومهنيين آخرين مسئولين عن الإشراف أو المشاركة في وظيفة التدقيق الداخلي.
3. ما هي المواضيع التي تُغطى في هذه الحقائب التدريبية؟
المواد التدريبية تغطي مجموعة واسعة من الموضوعات، بما في ذلك دور ومسؤوليات وظيفة التدقيق الداخلي، تقييم المخاطر والتخطيط، إجراء التدقيقات، التقارير والاتصال، والتحسين المستمر.
المواد التدريبية تغطي مجموعة واسعة من الموضوعات، بما في ذلك دور ومسؤوليات وظيفة التدقيق الداخلي، تقييم المخاطر والتخطيط، إجراء التدقيقات، التقارير والاتصال، والتحسين المستمر.
4. هل يمكن تخصيص هذا الحقائب التدريبية لتناسب احتياجات منظمتنا الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص هذا الحقائب التدريبية لتلبية المتطلبات والتحديات الفريدة لوظيفة التدقيق الداخلي في منظمتك.
نعم، يمكن تخصيص هذا الحقائب التدريبية لتلبية المتطلبات والتحديات الفريدة لوظيفة التدقيق الداخلي في منظمتك.
كم مدة البرنامج التدريبي بشكل عام؟
يمكن أن تتفاوت مدة برنامج التدريب حسب عمق المادة التي يتم تغطيتها واحتياجات منظمتك الخاصة. عادةً ما يمكن أن يتراوح برنامج التدريب من يوم واحد إلى ثلاثة أيام.
يمكن أن تتفاوت مدة برنامج التدريب حسب عمق المادة التي يتم تغطيتها واحتياجات منظمتك الخاصة. عادةً ما يمكن أن يتراوح برنامج التدريب من يوم واحد إلى ثلاثة أيام.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفاعلية”
المواد التدريبية لـ “إدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفعالية” مصممة لتزويد المدربين بالموارد الشاملة والحديثة لتوصيل هذه الدورة بنجاح. تعتبر هذه الحقائب التدريبية مثالية للمدربين الذين يبحثون عن تعزيز خبراتهم في إدارة وقيادة وظيفة التدقيق الداخلي. إنها تغطي جميع الجوانب الأساسية لإدارة التدقيق الداخلي بفعالية، وتوفر للمدربين مجموعة كاملة من الأدوات لمساعدة المشاركين في الحصول على رؤى ومهارات قيمة. تنقسم الحقائب التدريبية إلى وحدات مختلفة، يركز كل منها على جانب مختلف من إدارة وظيفة التدقيق الداخلي. تبدأ بمقدمة عن التدقيق الداخلي وأهميته في إطار المؤسسة. ثم تنتقل إلى مواضيع مثل إنشاء خطة تدقيق داخلية فعالة، وتطوير بروتوكولات تقييم المخاطر، وإجراء عمليات التدقيق، وإعلان النتائج. يتناول التدريب أيضًا الجوانب العملية، بما في ذلك إدارة فرق التدقيق، واستخدام التكنولوجيا في عمليات التدقيق، وضمان الامتثال للمعايير التنظيمية. ما يميز هذه الحقائب التدريبية هو نهجها الشامل والمفهوم بسهولة. إنه يدمج أمثلة من الحياة الواقعية ودراسات حالة وأنشطة تفاعلية لجذب المشاركين وتسهيل عملية تعلمهم. تشمل المواد ملاحظات المدربين وملفات المساعدة وعروض باور بوينت، مما يجعلها ملائمة للمدربين لتوصيل الدورة بفعالية. باستخدام هذه الحقائب التدريبية، يمكن للمدربين تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفعالية. سواء كانوا جددًا في الدور أو محترفون ذوو خبرة يسعون لتعزيز مهاراتهم، فإن هذا التدريب سيزودهم بالأدوات اللازمة للتفوق في أدوارهم. بشكل عام، تعتبرحقائب تدريبية “إدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفعالية” مصدرًا قيمًا للمدربين الراغبين في تقديم دورة شاملة وجذابة حول إدارة التدقيق الداخلي. إنها توفر جميع المواد الضرورية لضمان قدرة المدربين على تقديم جلسة تدريبية ناجحة وتمكين المشاركين للتفوق في أدوارهم.
مقدمة للتدقيق الداخلي
أهمية المراجعة الداخلية في المؤسسات
أدوار ومسؤوليات المدققين الداخليين
الأهداف ونطاق التدقيق الداخلي
التخطيط لتدقيق داخلي
إنشاء خطة التدقيق بناءً على أهداف المؤسسة والمخاطر
تحديد نطاق وأهداف التدقيق
تحديد أصحاب المصلحة الرئيسيين وتواصل خطة العملية التدقيقية.
إجراء تقييمات المخاطر وتحديد نقاط الضعف في التحكم
فهم مناظر المخاطر في المؤسسة
أداء تقييمات المخاطر لتحديد أولويات أنشطة التدقيق
تحديد نقاط الضعف في نظام التحكم وتوصيات لتحسينها.
تطوير برامج التدقيق الفعالة.
تصميم برامج التدقيق المخصصة بناءً على أهداف التدقيق.
تحديد المنهجية المناسبة للتدقيق والتقنيات.
توثيق برنامج التدقيق لتنفيذ فعال.
إجراء أعمال الميدان في مراجعة الحسابات
تجميع وتحليل الأدلة المراجعة
تقييم فعالية السيطرة والامتثال للوائح المعمول بها
إجراء مقابلات مع الكادر الأساسي وإجراء زيارات للموقع حسب الاقتضاء
تقديم نتائج التدقيق
تلخيص نتائج وتوصيات العملية التدقيق
إعداد تقارير مراجعة واضحة وموجزة
التواصل لإدارة النتائج وأصحاب المصلحة
تنفيذ إجراءات تصحيحية
التعاون مع الإدارة لوضع خطط عمل
رصد تنفيذ الإجراءات التصحيحية
توفير التوجيه والدعم خلال عملية العلاج
المراقبة والتحسين المستمر
تقييم فعالية وظيفة التدقيق الداخلي
إجراء مراجعات دورية لضمان الجودة
تحديد فرص لتحسين العمليات وزيادة الكفاءة
التطوير المهني للمدققين الداخليين
تعزيز التنمية المهنية المستمرة والتدريب
البقاء على اطّلاع دائم بتغيرات المعايير والتشريعات المتعلقة بالتدقيق.
التواصل ومشاركة أفضل الأساليب العمل مع المدققين الداخليين الآخرين

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الغرض من هذا الحقائب التدريبية؟
الغرض من هذا الحقائب التدريبية هو توفير الإرشاد والموارد حول كيفية إدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفعالية داخل المؤسسة.
الغرض من هذا الحقائب التدريبية هو توفير الإرشاد والموارد حول كيفية إدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفعالية داخل المؤسسة.
2. من يمكن أن يستفيد من هذه الحقيبة التدريبية؟
تم تصميم هذا الحقائب التدريبية للمدققين الداخليين، ومديري التدقيق، ومهنيين آخرين مسئولين عن الإشراف أو المشاركة في وظيفة التدقيق الداخلي.
تم تصميم هذا الحقائب التدريبية للمدققين الداخليين، ومديري التدقيق، ومهنيين آخرين مسئولين عن الإشراف أو المشاركة في وظيفة التدقيق الداخلي.
3. ما هي المواضيع التي تُغطى في هذه الحقائب التدريبية؟
المواد التدريبية تغطي مجموعة واسعة من الموضوعات، بما في ذلك دور ومسؤوليات وظيفة التدقيق الداخلي، تقييم المخاطر والتخطيط، إجراء التدقيقات، التقارير والاتصال، والتحسين المستمر.
المواد التدريبية تغطي مجموعة واسعة من الموضوعات، بما في ذلك دور ومسؤوليات وظيفة التدقيق الداخلي، تقييم المخاطر والتخطيط، إجراء التدقيقات، التقارير والاتصال، والتحسين المستمر.
4. هل يمكن تخصيص هذا الحقائب التدريبية لتناسب احتياجات منظمتنا الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص هذا الحقائب التدريبية لتلبية المتطلبات والتحديات الفريدة لوظيفة التدقيق الداخلي في منظمتك.
نعم، يمكن تخصيص هذا الحقائب التدريبية لتلبية المتطلبات والتحديات الفريدة لوظيفة التدقيق الداخلي في منظمتك.
كم مدة البرنامج التدريبي بشكل عام؟
يمكن أن تتفاوت مدة برنامج التدريب حسب عمق المادة التي يتم تغطيتها واحتياجات منظمتك الخاصة. عادةً ما يمكن أن يتراوح برنامج التدريب من يوم واحد إلى ثلاثة أيام.
يمكن أن تتفاوت مدة برنامج التدريب حسب عمق المادة التي يتم تغطيتها واحتياجات منظمتك الخاصة. عادةً ما يمكن أن يتراوح برنامج التدريب من يوم واحد إلى ثلاثة أيام.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفاعلية”

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة إدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفاعلية

تم تصميم الحقائب التدريبية لتوفير فهم شامل للمشاركين حول وظيفة إدارة التدقيق الداخلي. تشمل المواد مواضيع مثل تقييم المخاطر، وتخطيط التدقيق، والتواصل الفعال، والتقارير. كما يركز الدورة أيضًا على تنمية مهارات القيادة وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

المواد التدريبية لـ “إدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفعالية” مصممة لتزويد المدربين بالموارد الشاملة والحديثة لتوصيل هذه الدورة بنجاح. تعتبر هذه الحقائب التدريبية مثالية للمدربين الذين يبحثون عن تعزيز خبراتهم في إدارة وقيادة وظيفة التدقيق الداخلي. إنها تغطي جميع الجوانب الأساسية لإدارة التدقيق الداخلي بفعالية، وتوفر للمدربين مجموعة كاملة من الأدوات لمساعدة المشاركين في الحصول على رؤى ومهارات قيمة. تنقسم الحقائب التدريبية إلى وحدات مختلفة، يركز كل منها على جانب مختلف من إدارة وظيفة التدقيق الداخلي. تبدأ بمقدمة عن التدقيق الداخلي وأهميته في إطار المؤسسة. ثم تنتقل إلى مواضيع مثل إنشاء خطة تدقيق داخلية فعالة، وتطوير بروتوكولات تقييم المخاطر، وإجراء عمليات التدقيق، وإعلان النتائج. يتناول التدريب أيضًا الجوانب العملية، بما في ذلك إدارة فرق التدقيق، واستخدام التكنولوجيا في عمليات التدقيق، وضمان الامتثال للمعايير التنظيمية. ما يميز هذه الحقائب التدريبية هو نهجها الشامل والمفهوم بسهولة. إنه يدمج أمثلة من الحياة الواقعية ودراسات حالة وأنشطة تفاعلية لجذب المشاركين وتسهيل عملية تعلمهم. تشمل المواد ملاحظات المدربين وملفات المساعدة وعروض باور بوينت، مما يجعلها ملائمة للمدربين لتوصيل الدورة بفعالية. باستخدام هذه الحقائب التدريبية، يمكن للمدربين تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفعالية. سواء كانوا جددًا في الدور أو محترفون ذوو خبرة يسعون لتعزيز مهاراتهم، فإن هذا التدريب سيزودهم بالأدوات اللازمة للتفوق في أدوارهم. بشكل عام، تعتبرحقائب تدريبية “إدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفعالية” مصدرًا قيمًا للمدربين الراغبين في تقديم دورة شاملة وجذابة حول إدارة التدقيق الداخلي. إنها توفر جميع المواد الضرورية لضمان قدرة المدربين على تقديم جلسة تدريبية ناجحة وتمكين المشاركين للتفوق في أدوارهم.
مقدمة للتدقيق الداخلي
أهمية المراجعة الداخلية في المؤسسات
أدوار ومسؤوليات المدققين الداخليين
الأهداف ونطاق التدقيق الداخلي
التخطيط لتدقيق داخلي
إنشاء خطة التدقيق بناءً على أهداف المؤسسة والمخاطر
تحديد نطاق وأهداف التدقيق
تحديد أصحاب المصلحة الرئيسيين وتواصل خطة العملية التدقيقية.
إجراء تقييمات المخاطر وتحديد نقاط الضعف في التحكم
فهم مناظر المخاطر في المؤسسة
أداء تقييمات المخاطر لتحديد أولويات أنشطة التدقيق
تحديد نقاط الضعف في نظام التحكم وتوصيات لتحسينها.
تطوير برامج التدقيق الفعالة.
تصميم برامج التدقيق المخصصة بناءً على أهداف التدقيق.
تحديد المنهجية المناسبة للتدقيق والتقنيات.
توثيق برنامج التدقيق لتنفيذ فعال.
إجراء أعمال الميدان في مراجعة الحسابات
تجميع وتحليل الأدلة المراجعة
تقييم فعالية السيطرة والامتثال للوائح المعمول بها
إجراء مقابلات مع الكادر الأساسي وإجراء زيارات للموقع حسب الاقتضاء
تقديم نتائج التدقيق
تلخيص نتائج وتوصيات العملية التدقيق
إعداد تقارير مراجعة واضحة وموجزة
التواصل لإدارة النتائج وأصحاب المصلحة
تنفيذ إجراءات تصحيحية
التعاون مع الإدارة لوضع خطط عمل
رصد تنفيذ الإجراءات التصحيحية
توفير التوجيه والدعم خلال عملية العلاج
المراقبة والتحسين المستمر
تقييم فعالية وظيفة التدقيق الداخلي
إجراء مراجعات دورية لضمان الجودة
تحديد فرص لتحسين العمليات وزيادة الكفاءة
التطوير المهني للمدققين الداخليين
تعزيز التنمية المهنية المستمرة والتدريب
البقاء على اطّلاع دائم بتغيرات المعايير والتشريعات المتعلقة بالتدقيق.
التواصل ومشاركة أفضل الأساليب العمل مع المدققين الداخليين الآخرين

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الغرض من هذا الحقائب التدريبية؟
الغرض من هذا الحقائب التدريبية هو توفير الإرشاد والموارد حول كيفية إدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفعالية داخل المؤسسة.
الغرض من هذا الحقائب التدريبية هو توفير الإرشاد والموارد حول كيفية إدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفعالية داخل المؤسسة.
2. من يمكن أن يستفيد من هذه الحقيبة التدريبية؟
تم تصميم هذا الحقائب التدريبية للمدققين الداخليين، ومديري التدقيق، ومهنيين آخرين مسئولين عن الإشراف أو المشاركة في وظيفة التدقيق الداخلي.
تم تصميم هذا الحقائب التدريبية للمدققين الداخليين، ومديري التدقيق، ومهنيين آخرين مسئولين عن الإشراف أو المشاركة في وظيفة التدقيق الداخلي.
3. ما هي المواضيع التي تُغطى في هذه الحقائب التدريبية؟
المواد التدريبية تغطي مجموعة واسعة من الموضوعات، بما في ذلك دور ومسؤوليات وظيفة التدقيق الداخلي، تقييم المخاطر والتخطيط، إجراء التدقيقات، التقارير والاتصال، والتحسين المستمر.
المواد التدريبية تغطي مجموعة واسعة من الموضوعات، بما في ذلك دور ومسؤوليات وظيفة التدقيق الداخلي، تقييم المخاطر والتخطيط، إجراء التدقيقات، التقارير والاتصال، والتحسين المستمر.
4. هل يمكن تخصيص هذا الحقائب التدريبية لتناسب احتياجات منظمتنا الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص هذا الحقائب التدريبية لتلبية المتطلبات والتحديات الفريدة لوظيفة التدقيق الداخلي في منظمتك.
نعم، يمكن تخصيص هذا الحقائب التدريبية لتلبية المتطلبات والتحديات الفريدة لوظيفة التدقيق الداخلي في منظمتك.
كم مدة البرنامج التدريبي بشكل عام؟
يمكن أن تتفاوت مدة برنامج التدريب حسب عمق المادة التي يتم تغطيتها واحتياجات منظمتك الخاصة. عادةً ما يمكن أن يتراوح برنامج التدريب من يوم واحد إلى ثلاثة أيام.
يمكن أن تتفاوت مدة برنامج التدريب حسب عمق المادة التي يتم تغطيتها واحتياجات منظمتك الخاصة. عادةً ما يمكن أن يتراوح برنامج التدريب من يوم واحد إلى ثلاثة أيام.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفاعلية”
المواد التدريبية لـ “إدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفعالية” مصممة لتزويد المدربين بالموارد الشاملة والحديثة لتوصيل هذه الدورة بنجاح. تعتبر هذه الحقائب التدريبية مثالية للمدربين الذين يبحثون عن تعزيز خبراتهم في إدارة وقيادة وظيفة التدقيق الداخلي. إنها تغطي جميع الجوانب الأساسية لإدارة التدقيق الداخلي بفعالية، وتوفر للمدربين مجموعة كاملة من الأدوات لمساعدة المشاركين في الحصول على رؤى ومهارات قيمة. تنقسم الحقائب التدريبية إلى وحدات مختلفة، يركز كل منها على جانب مختلف من إدارة وظيفة التدقيق الداخلي. تبدأ بمقدمة عن التدقيق الداخلي وأهميته في إطار المؤسسة. ثم تنتقل إلى مواضيع مثل إنشاء خطة تدقيق داخلية فعالة، وتطوير بروتوكولات تقييم المخاطر، وإجراء عمليات التدقيق، وإعلان النتائج. يتناول التدريب أيضًا الجوانب العملية، بما في ذلك إدارة فرق التدقيق، واستخدام التكنولوجيا في عمليات التدقيق، وضمان الامتثال للمعايير التنظيمية. ما يميز هذه الحقائب التدريبية هو نهجها الشامل والمفهوم بسهولة. إنه يدمج أمثلة من الحياة الواقعية ودراسات حالة وأنشطة تفاعلية لجذب المشاركين وتسهيل عملية تعلمهم. تشمل المواد ملاحظات المدربين وملفات المساعدة وعروض باور بوينت، مما يجعلها ملائمة للمدربين لتوصيل الدورة بفعالية. باستخدام هذه الحقائب التدريبية، يمكن للمدربين تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفعالية. سواء كانوا جددًا في الدور أو محترفون ذوو خبرة يسعون لتعزيز مهاراتهم، فإن هذا التدريب سيزودهم بالأدوات اللازمة للتفوق في أدوارهم. بشكل عام، تعتبرحقائب تدريبية “إدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفعالية” مصدرًا قيمًا للمدربين الراغبين في تقديم دورة شاملة وجذابة حول إدارة التدقيق الداخلي. إنها توفر جميع المواد الضرورية لضمان قدرة المدربين على تقديم جلسة تدريبية ناجحة وتمكين المشاركين للتفوق في أدوارهم.
مقدمة للتدقيق الداخلي
أهمية المراجعة الداخلية في المؤسسات
أدوار ومسؤوليات المدققين الداخليين
الأهداف ونطاق التدقيق الداخلي
التخطيط لتدقيق داخلي
إنشاء خطة التدقيق بناءً على أهداف المؤسسة والمخاطر
تحديد نطاق وأهداف التدقيق
تحديد أصحاب المصلحة الرئيسيين وتواصل خطة العملية التدقيقية.
إجراء تقييمات المخاطر وتحديد نقاط الضعف في التحكم
فهم مناظر المخاطر في المؤسسة
أداء تقييمات المخاطر لتحديد أولويات أنشطة التدقيق
تحديد نقاط الضعف في نظام التحكم وتوصيات لتحسينها.
تطوير برامج التدقيق الفعالة.
تصميم برامج التدقيق المخصصة بناءً على أهداف التدقيق.
تحديد المنهجية المناسبة للتدقيق والتقنيات.
توثيق برنامج التدقيق لتنفيذ فعال.
إجراء أعمال الميدان في مراجعة الحسابات
تجميع وتحليل الأدلة المراجعة
تقييم فعالية السيطرة والامتثال للوائح المعمول بها
إجراء مقابلات مع الكادر الأساسي وإجراء زيارات للموقع حسب الاقتضاء
تقديم نتائج التدقيق
تلخيص نتائج وتوصيات العملية التدقيق
إعداد تقارير مراجعة واضحة وموجزة
التواصل لإدارة النتائج وأصحاب المصلحة
تنفيذ إجراءات تصحيحية
التعاون مع الإدارة لوضع خطط عمل
رصد تنفيذ الإجراءات التصحيحية
توفير التوجيه والدعم خلال عملية العلاج
المراقبة والتحسين المستمر
تقييم فعالية وظيفة التدقيق الداخلي
إجراء مراجعات دورية لضمان الجودة
تحديد فرص لتحسين العمليات وزيادة الكفاءة
التطوير المهني للمدققين الداخليين
تعزيز التنمية المهنية المستمرة والتدريب
البقاء على اطّلاع دائم بتغيرات المعايير والتشريعات المتعلقة بالتدقيق.
التواصل ومشاركة أفضل الأساليب العمل مع المدققين الداخليين الآخرين

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الغرض من هذا الحقائب التدريبية؟
الغرض من هذا الحقائب التدريبية هو توفير الإرشاد والموارد حول كيفية إدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفعالية داخل المؤسسة.
الغرض من هذا الحقائب التدريبية هو توفير الإرشاد والموارد حول كيفية إدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفعالية داخل المؤسسة.
2. من يمكن أن يستفيد من هذه الحقيبة التدريبية؟
تم تصميم هذا الحقائب التدريبية للمدققين الداخليين، ومديري التدقيق، ومهنيين آخرين مسئولين عن الإشراف أو المشاركة في وظيفة التدقيق الداخلي.
تم تصميم هذا الحقائب التدريبية للمدققين الداخليين، ومديري التدقيق، ومهنيين آخرين مسئولين عن الإشراف أو المشاركة في وظيفة التدقيق الداخلي.
3. ما هي المواضيع التي تُغطى في هذه الحقائب التدريبية؟
المواد التدريبية تغطي مجموعة واسعة من الموضوعات، بما في ذلك دور ومسؤوليات وظيفة التدقيق الداخلي، تقييم المخاطر والتخطيط، إجراء التدقيقات، التقارير والاتصال، والتحسين المستمر.
المواد التدريبية تغطي مجموعة واسعة من الموضوعات، بما في ذلك دور ومسؤوليات وظيفة التدقيق الداخلي، تقييم المخاطر والتخطيط، إجراء التدقيقات، التقارير والاتصال، والتحسين المستمر.
4. هل يمكن تخصيص هذا الحقائب التدريبية لتناسب احتياجات منظمتنا الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص هذا الحقائب التدريبية لتلبية المتطلبات والتحديات الفريدة لوظيفة التدقيق الداخلي في منظمتك.
نعم، يمكن تخصيص هذا الحقائب التدريبية لتلبية المتطلبات والتحديات الفريدة لوظيفة التدقيق الداخلي في منظمتك.
كم مدة البرنامج التدريبي بشكل عام؟
يمكن أن تتفاوت مدة برنامج التدريب حسب عمق المادة التي يتم تغطيتها واحتياجات منظمتك الخاصة. عادةً ما يمكن أن يتراوح برنامج التدريب من يوم واحد إلى ثلاثة أيام.
يمكن أن تتفاوت مدة برنامج التدريب حسب عمق المادة التي يتم تغطيتها واحتياجات منظمتك الخاصة. عادةً ما يمكن أن يتراوح برنامج التدريب من يوم واحد إلى ثلاثة أيام.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفاعلية”

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : العلامة التجارية الشخصية

حقيبة تدريبية : ادارة مشاريع متقدمة

حقيبة تدريبية : أساليب الإثبات الجنائي في جرائم غسل الاموال

تم تصميم الحقائب التدريبية لتوفير فهم شامل للمشاركين حول وظيفة إدارة التدقيق الداخلي. تشمل المواد مواضيع مثل تقييم المخاطر، وتخطيط التدقيق، والتواصل الفعال، والتقارير. كما يركز الدورة أيضًا على تنمية مهارات القيادة وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.

تم تصميم الحقائب التدريبية لتوفير فهم شامل للمشاركين حول وظيفة إدارة التدقيق الداخلي. تشمل المواد مواضيع مثل تقييم المخاطر، وتخطيط التدقيق، والتواصل الفعال، والتقارير. كما يركز الدورة أيضًا على تنمية مهارات القيادة وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.

حقيبة تدريبية دورة إدارة وظيفة التدقيق الداخلي بفاعلية