تقديم حقيبتنا التدريبية الشاملة للمدربين حول موضوع “تعزيز التنوع وثقافة الشمولية: التغلب على التحيز اللاواعي في مكان العمل”. تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بشكل خاص لتمكين المدربين من قيادة جلسات إعلامية وهامة حول التنوع والشمولية في السياق الشركات. في العالم المعولم اليوم ، تدرك المؤسسات أهمية تعزيز ثقافة مكان عمل متنوعة وشاملة. ومع ذلك ، فإن وجود التحيز اللاواعي غالبًا ما يعرقل هذه الجهود، ويعيق التقدم ويعطل الابتكار. تهدف حقائب التدريب الخاصة بنا إلى تزويد المدربين بالمعرفة والأدوات اللازمة للتعامل بفعالية مع التحيز اللاواعي وخلق بيئة تقدر وتستفيد من قوة التنوع. تشمل حقائب التدريب دليل المدرب المفصل وكتيب المشاركين وموارد الوسائط المتعددة المشوقة. ستتمكن المدربون من الوصول إلى عروض تقديم بوربوينت شاملة، ومقاطع الفيديو، ودراسات الحالة، والأنشطة التفاعلية. يغطي المحتوى جوانب مختلفة من التحيز اللاواعي، وتأثيره على الأفراد والمؤسسة، واستراتيجيات التغلب عليه. من خلال هذا البرنامج التدريبي ، سوف يتعلم المدربون كيفية إنشاء مساحة آمنة حيث يمكن للمشاركين مناقشة التحيز اللاواعي بصراحة واستكشاف أسبابه الجذرية. سيتم تزويدهم بتقنيات لتحدي التفكير التحيزي وتطوير الممارسات الشاملة. تشدد الحقائب أيضًا على أهمية التعليم المستمر والمسؤولية للحفاظ على ثقافة متنوعة وشاملة. تعتبر حقائب التدريب هذه مناسبة للمدربين بجميع مستويات الخبرة. سواء كنت مدربًا ذا خبرة أو تبدأ مهنتك للتو ، ستزودك مواردنا بالمعرفة والأدوات لتقديم برنامج تدريبي فعال وهام حول التنوع والشمولية. لنتحرر سويًا قوة التنوع ونخلق ثقافات شاملة في مكان العمل.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.