تقديم حقائب التدريب الشاملة لإنشاء كتاب إلكتروني باستخدام برنامج Microsoft Word، المصممة خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم وتدريب الآخرين في فن النشر الرقمي. تقدم حقائب التدريب هذه دليلًا مفصلاً حول كيفية إنشاء كتب إلكترونية احترافية وجذابة من المظهر باستخدام برنامج Microsoft Word، وهو برنامج يستخدم على نطاق واسع. يغطي العملية بأكملها، بدءًا من التخطيط وتنظيم المحتوى إلى تصميم المنتج النهائي وتنسيقه. يتم تقسيم حقائب التدريب الخاصة بنا إلى وحدات سهلة المتابعة، وكل وحدة تركز على جانب محدد من إنشاء كتاب إلكتروني. سيتعلم المشاركون كيفية هيكلة محتواهم بشكل فعال، واختيار وتخصيص قالب، وإدراج الرسومات والصور، وإضافة عناصر تفاعلية إلى كتابهم الإلكتروني. سيكتسبون أيضًا المعرفة حول كيفية تحسين كتابهم الإلكتروني لأجهزة مختلفة، مما يضمن تجربة قراءة سلسة لجمهورهم المستهدف. تحتوي الحقائب على تعليمات شاملة، وتمارين عملية، ونصائح وحيل مفيدة لضمان قدرة المدربين على تقديم التدريب بشكل فعال للمشاركين. بالإضافة إلى ذلك، تحتوي على صور جذابة وأمثلة من الحياة الواقعية لتوفير تجربة تعلم أكثر غمرًا. هذه الحقائب التدريبية ليست مناسبة فقط للمدربين الذين يقمون بورش عمل أو ندوات حول النشر الرقمي، ولكنها مناسبة أيضًا للمعلمين الذين يدروسون وسائط رقمية أو حقائب تدريبية. يمكن تخصيصها وتكييفها لتلبية مستويات المهارة المختلفة وتفضيلات التعلم، مما يجعلها مصدرًا أساسيًا للمدربين الجدد والمتمرسين على حد سواء. استثمر في حقائب التدريب الخاصة بنا حول إنشاء كتاب إلكتروني باستخدام برنامج Microsoft Word وزود نفسك بالمهارات والمعرفة اللازمة لتدريب الآخرين في هذا الشكل المتزايد الشعبية والقيمة من النشر الرقمي. ابدأ في تمكين الآخرين لاستكشاف إبداعهم ومشاركة قصصهم مع العالم.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.