تقديم منتجنا الشامل للحقائب تدريبيةية، التي صممت خصيصًا للمدربين – “استراتيجيات فعالة لتأمين المزيد من مقابلات العمل في عام 2024”. هذه الدورة هي الدليل النهائي للمدربين الذين يرغبون في تزويد المشاركين بهم بالمهارات والمعرفة اللازمة لتأمين المزيد من المقابلات الوظيفية في العام القادم. تمت اختيار حقائب تدريبية لدينا بعناية لتوفير نهج تدريجي يمكن للمدربين استخدامه لتقديم جلسات فعالة وشيقة. بتغطية كافة جوانب البحث عن وظيفة في عام 2024، تحتوي هذه الدورة على معلومات قيمة وموارد وتمارين عملية لضمان أن المشاركين سيرحلون بالأدوات التي يحتاجونها للنجاح. الميزات الرئيسية: 1. محدثة لعام 2024: تحافظ حقائب تدريبية لدينا على اطلاع دائم على اتجاهات سوق العمل المتغيرة باستمرار لتقديم أحدث وأحدث الاستراتيجيات للمشاركين لتأمين مقابلات العمل. 2. محتوى شامل: من كتابة السيرة الذاتية إلى تقنيات المقابلة، تغطي حقائب تدريبية هذه جميع العناصر الأساسية التي يحتاجها المشاركون لاحترافها من أجل زيادة فرصهم في الحصول على مقابلات عمل. 3. تمارين شيقة: تتضمن الدورة تمارين وأنشطة تفاعلية تشجع المشاركة النشطة وتعزز المفاهيم الرئيسية التي يتم تدريسها. 4. موارد قابلة للتخصيص: توفر حقائب تدريبية لدينا للمدربين موارد قابلة للتخصيص مثل شرائح بوربوينت ومواد توزيع، مما يجعل من السهل تكييف المحتوى وفقًا لأسلوب التدريب الخاص بهم وجمهورهم. 5. أمثلة من الحياة الواقعية: من خلال الأمثلة الحية والدراسات العملية، سيرتقي المشاركون لفهم أعمق لكيفية تطبيق الاستراتيجيات والتقنيات في بحث عملهم الشخصي. من خلال استخدام حقائب تدريبية لدينا، يمكن للمدربين أن يمنحوا المشاركين الثقة والمهارات التي يحتاجونها للتنقل بنجاح في سوق العمل وتأمين المزيد من مقابلات العمل في عام 2024. لا تفوت هذه الفرصة للتأثير بشكل كبير على تطور مسار حياة المشاركين. احصل على حقائب تدريبية “استراتيجيات فعالة لتأمين المزيد من مقابلات العمل في عام 2024” الخاصة بنا الآن!

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.