حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة استراتيجيات لتعزيز التنوع وتعزيز الشمولية

هذه الحقائب التدريبية تقدم إرشادات حول إنشاء ودعم ثقافة شاملة داخل المؤسسة. وتشمل الحقائب مواضيع مثل فهم التنوع والاندماج، وتحديد التحيزات، وتعزيز المساواة، وتعزيز بيئة عمل شاملة. وتشمل الحقائب أنشطة تفاعلية، ودراسات حالة، واستراتيجيات لتعزيز التضمين على جميع مستويات المؤسسة.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة استراتيجيات لتعزيز التنوع وتعزيز الشمولية

هذه الحقائب التدريبية تقدم إرشادات حول إنشاء ودعم ثقافة شاملة داخل المؤسسة. وتشمل الحقائب مواضيع مثل فهم التنوع والاندماج، وتحديد التحيزات، وتعزيز المساواة، وتعزيز بيئة عمل شاملة. وتشمل الحقائب أنشطة تفاعلية، ودراسات حالة، واستراتيجيات لتعزيز التضمين على جميع مستويات المؤسسة.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم حقيبتنا التدريبية الشاملة للمدربين في دورة استراتيجيات التنوع والاندماج. تم إنشاء هذا المنتج المصمم خصيصًا لتزويد المدربين بالمعرفة والأدوات الضرورية لتقديم برامج تدريب متنوعة وشاملة بفعالية. تحتوي حقائب التدريب لدينا على موارد قيمة، بما في ذلك دليل المدرب المفصل، ودفتر عمل للمشاركين، ومجموعة متنوعة من الحقائب التكميلية. نحن ندرك أهمية تعديل جلسات التدريب لتلبية احتياجات وديناميات المنظمات والصناعات المختلفة، ولهذا السبب فإن حقيبتنا مرنة وقابلة للتكيف. يوفر دليل المدرب خطوة بخطوة للمدربين لتقديم جلسات تدريب جذابة وذات تأثير. يشمل مخططات مفصلة وأنشطة مقترحة وأسئلة للمناقشة ونصائح لإنشاء بيئة تعلم شاملة. باستخدام دليل المدرب لدينا، ستكون لديك الثقة لقيادة جلسات تدريب إنتاجية وملهمة. تم تصميم دفتر العمل للمشاركين لتوجيه المتعلمين خلال برنامج التدريب، وتزويدهم بمساحة لتأمل تجاربهم وأفكارهم. يتضمن تمارين تحفز التفكير ودراسات حالة وخطط عمل لمساعدة المشاركين على تطبيق تعلمهم على الحياة الحقيقية. يوفر دفتر العمل مصدرًا شاملاً للمتعلمين للرجوع إليه بعد انتهاء برنامج التدريب. بالإضافة إلى دليل المدرب ودفتر العمل للمشاركين، تحتوي حقائب التدريب لدينا على موارد تكميلية مثل نشرات، وعروض تقديمية، وأدوات تقييم. هذه الموارد ليس فقط تعزز تجربة التعلم ، بل توفر أيضًا للمدربين حقائب إضافية لدعم تقديمهم. مع حقائب التدريب الخاصة بنا في استراتيجيات التنوع والإدماج ، سيكون المدربون مجهزين لمواجهة التحديات المرتبطة بالتنوع وتطوير استراتيجيات لتعزيز بيئة عمل شاملة. استعد لإحداث تغيير إيجابي في المنظمات ومساعدتها على اعتناق التنوع.
تعريف وأهمية التنوع والشمولية:
ما هو التنوع والاندماج؟
لماذا تعتبر التنوع والاندماج مهمين في مكان العمل؟
فوائد إنشاء بيئة عمل متنوعة وشاملة.
إنشاء ثقافة شمولية
تعزيز التنوع من الأعلى إلى الأسفل.
تعزيز ثقافة تنظيمية شاملة.
تشجيع الحوار المفتوح والتواصل.
الوعي بالتحيز اللاواعي:
فهم الانحيازات اللاواعية.
تحديد الانحيازات الشائعة التي تؤثر على التنوع والاندماج.
تقنيات للتخفيف من التحيز الغير مدرك.
ممارسات التوظيف والتوظيف للتنوع:
تطوير وصفات ومتطلبات العمل شاملة.
تنفيذ استراتيجيات توفير متنوعة.
إجراء مقابلات خالية من التحيزات واتخاذ قرارات التوظيف بشكل غير متحيز.
التدريب والتعليم في مجال التنوع
توفير تدريب التنوع والاندماج للموظفين.
تعزيز التفاهم والتعاطف بين الثقافات المختلفة.
التعامل مع المواضيع الحساسة وتعزيز الحوارات المحترمة.
مجموعات الموارد البشرية للموظفين وشبكات الانتماء
إنشاء مجموعات الموظفين الموجهة للفئات الغير ممثلة بشكل كافي.
دعم شبكات التآصل المتنوعة داخل المؤسسة.
تشجيع التعاون وتمكين الأفراد من خلال هذه المجموعات.
تطوير القيادة والمساءلة
بما في ذلك التنوع والاشتمال في برامج تدريب القيادة.
مسؤولية قادة الحساب عن أهداف التنوع والاندماج.
تعزيز تمثيل القيادة المتنوعة في جميع أنحاء المنظمة.
تخفيف التحيز في إدارة الأداء.
التحدث عن التحيز في تقييم الأداء وتقديم الملاحظات.
استخدام معايير ومقاييس موضوعية لقياس الأداء.
إنشاء عملية إدارة الأداء عادلة ومنصفة.
التشجيع والاحتفاظ بالموظفين:
ضمان أن الموظفين من خلفيات متنوعة يشعرون بالانتماء والتقدير.
توفير فرص للنمو والتطور المهني
تحديد ومعالجة العوائق التي تواجه الأفراد غير الممثلين جيدًا وتهدد استمراريتهم.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

3. ما هي المواضيع التي تغطيها حقائب التدريب؟
يغطي الحقائب التدريبية مجموعة من المواضيع، بما في ذلك أهمية التنوع والاندماج، فهم الانحياز الغير مدرك، التواصل الفعال بين الثقافات، حل الصراعات في الفرق المتنوعة، وتطوير مهارات القيادة الشاملة.
يغطي الحقائب التدريبية مجموعة من المواضيع، بما في ذلك أهمية التنوع والاندماج، فهم الانحياز الغير مدرك، التواصل الفعال بين الثقافات، حل الصراعات في الفرق المتنوعة، وتطوير مهارات القيادة الشاملة.
هل يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لتتناسب مع احتياجات منظمتنا الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص حقائب التدريب لتتوافق مع متطلبات منظمتك الفريدة، بما في ذلك أمثلة ودراسات حالة متعلقة بالصناعة التي تعمل فيها.
نعم، يمكن تخصيص حقائب التدريب لتتوافق مع متطلبات منظمتك الفريدة، بما في ذلك أمثلة ودراسات حالة متعلقة بالصناعة التي تعمل فيها.
5. هل هناك أي موارد أو حقائب متابعة مقدمة مع الحقائب التدريبية؟
نعم، تتضمن حقائب التدريب مصادر إضافية مثل الملخصات والتمارين والاختبارات لتعزيز عملية التعلم. بالإضافة إلى ذلك، قد تتوفر خيارات للدعم بعد التدريب، مثل الإرشاد أو وحدات المتابعة، وفقًا لاحتياجاتك وتفضيلاتك الخاصة.
نعم، تتضمن حقائب التدريب مصادر إضافية مثل الملخصات والتمارين والاختبارات لتعزيز عملية التعلم. بالإضافة إلى ذلك، قد تتوفر خيارات للدعم بعد التدريب، مثل الإرشاد أو وحدات المتابعة، وفقًا لاحتياجاتك وتفضيلاتك الخاصة.
ما هو تدريب التنوع والاندماج؟
التدريب على التنوع والاندماج هو برنامج مصمم لتثقيف الأفراد والمؤسسات عن قيمة التنوع وأهمية خلق بيئة شاملة. يوفر استراتيجيات وأدوات لمعالجة التحيزات وتعزيز فرص متساوية وتحسين التفاعلات في مكان العمل.
التدريب على التنوع والاندماج هو برنامج مصمم لتثقيف الأفراد والمؤسسات عن قيمة التنوع وأهمية خلق بيئة شاملة. يوفر استراتيجيات وأدوات لمعالجة التحيزات وتعزيز فرص متساوية وتحسين التفاعلات في مكان العمل.
لماذا التدريب على التنوع والاندماج مهم؟
التدريب على التنوع والاندماج مهم لأنه يساعد المؤسسات على تعزيز بيئة استقبال وشمولية، مما يؤدي إلى زيادة مشاركة الموظفين وإنتاجيتهم وابتكارهم. كما يساعد في منع التمييز ويخلق شعورًا بالانتماء لجميع الأفراد.
التدريب على التنوع والاندماج مهم لأنه يساعد المؤسسات على تعزيز بيئة استقبال وشمولية، مما يؤدي إلى زيادة مشاركة الموظفين وإنتاجيتهم وابتكارهم. كما يساعد في منع التمييز ويخلق شعورًا بالانتماء لجميع الأفراد.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة استراتيجيات لتعزيز التنوع وتعزيز الشمولية”

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة استراتيجيات لتعزيز التنوع وتعزيز الشمولية

هذه الحقائب التدريبية تقدم إرشادات حول إنشاء ودعم ثقافة شاملة داخل المؤسسة. وتشمل الحقائب مواضيع مثل فهم التنوع والاندماج، وتحديد التحيزات، وتعزيز المساواة، وتعزيز بيئة عمل شاملة. وتشمل الحقائب أنشطة تفاعلية، ودراسات حالة، واستراتيجيات لتعزيز التضمين على جميع مستويات المؤسسة.

مراجعة

English - العربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

منتجات ذات صلة

فتح الفرص لجميع المرشحين هو منتج تدريبي مصمم لتقديم الإرشادات واستراتيجيات شاملة للشركات الراغبة في خلق ممارسات توظيف شاملة. يغطي مواضيع مثل التحيز اللاواعي، وإنشاء حوض مرشحين متنوع، وتطوير تقنيات المقابلة الفعّالة. من خلال هذا المنتج التدريبي، يمكن للشركات أن تتعلم كيفية جذب وتقييم مجموعة أوسع من المرشحين، مما يؤدي في النهاية إلى تشجيع القوى العاملة المتنوعة والشاملة.

هدف هذا المادة التدريبية هو تزويد الأفراد بالاستراتيجيات والأدوات اللازمة لتعزيز التفاهم والتواصل بين هويات متنوعة، من أجل خلق مكان عمل ومجتمع أكثر شمولاً وعدالة. فهي تشجع المشاركين على استقبال التنوع، وتحدي المغالطات، وتطوير العطف والاحترام تجاه الآخرين.

فتح الفرص لجميع المرشحين هو منتج تدريبي مصمم لتقديم الإرشادات واستراتيجيات شاملة للشركات الراغبة في خلق ممارسات توظيف شاملة. يغطي مواضيع مثل التحيز اللاواعي، وإنشاء حوض مرشحين متنوع، وتطوير تقنيات المقابلة الفعّالة. من خلال هذا المنتج التدريبي، يمكن للشركات أن تتعلم كيفية جذب وتقييم مجموعة أوسع من المرشحين، مما يؤدي في النهاية إلى تشجيع القوى العاملة المتنوعة والشاملة.

هذه الحقائب التدريبية مصممة لتوفير مقدمة لنظرية المؤسسات كما يتم تدريسها في الجامعات السويدية

هذه الحقائب التدريبية مصممة لتوفير مقدمة لنظرية المؤسسات كما يتم تدريسها في الجامعات السويدية

حقيبة تدريبية دورة استراتيجيات لتعزيز التنوع وتعزيز الشمولية