حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة الإتقان في التحفيز و استراتيجيات فعالة للحصول على تحفيز سريع

هذه الحقائب التدريبية توفر دليلًا خطوة بخطوة لزيادة التحفيز وتحقيق الأهداف الشخصية والقصيرة الأجل والمهنية. يوفر خريطة طريق مكونة من 7 خطوات توضح الاستراتيجيات والتقنيات المثبتة لرفع مستوى التحفيز إلى أعلى مستوياته، وتساعد الأفراد على التغلب على العقبات وتحقيق النجاح في جوانب مختلفة من حياتهم.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم “التغلب على الدافع: استراتيجيات فعالة للحصول على الدافع السريع” – الحقيبة تدريبية النهائية للمدربين الذين يبحثون عن تعزيز مهاراتهم في تحفيز الآخرين. صممت هذه الحقيبة التدريبية الشاملة للمحترفين في مجالات مختلفة لتوفير دليل خطوة بخطوة حول تحفيز الأفراد بطريقة فعالة وإلهامهم للوصول إلى أقصى إمكاناتهم. يتم احتراف هذه الحقيبة تدريبية بعناية لتلبية احتياجات المدربين من جميع مستويات الخبرة لضمان تجربة تعلم متسقة. يغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك علم النفس للتحفيز، وفهم عوامل التحفيز المختلفة، وفن خلق بيئة تعزز الحماس والالتزام. مع “التغلب على الدافع”، سيكتسب المدربون المعرفة العملية والأدوات القيمة لتنفيذها في جلسات التدريب الخاصة بهم. يؤكد البرنامج على أهمية استخدام فنيات التحفيز المختلفة مثل وضع الأهداف، والتعزيز الإيجابي، وتقديم الملاحظات البناءة. كما يستكشف استراتيجيات التغلب على العقبات والحفاظ على الدافع في الحالات التحدية. تتميز الحقيبة تدريبية بدرجة عالية من التفاعل، حيث تتضمن أنشطة شيقة، ودراسات حالة، ولعب الأدوار التي تمكن المدربين من تطبيق المفاهيم المستفادة في إعداد الواقع. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن ملفات العرض التقديمية القابلة للتخصيص والملخصات، مما يضمن تكييف المادة بسهولة لتلبية احتياجات التدريب الخاصة بهم. من خلال الاستثمار في هذه الحقيبة تدريبية، لن يعزز المدربون فهمهم الخاص بالدافع فحسب، بل سيمكنون أيضًا المشاركين في الكشف عن إمكاناتهم الحقيقية. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو تبدأ للتو، فإن “التغلب على الدافع: استراتيجيات فعالة للحصول على الدافع السريع” ستكون مصدرًا لا يقدر بثمن لإنشاء جلسات تدريب ذات تأثير ونجاح. لا تفوت هذه الفرصة لتحسين مهاراتك التدريبية وأن تصبح محفزًا متمكنًا. اشترِ “التغلب على الدافع” اليوم وارفع جلسات التدريب إلى مستويات جديدة!
فهم عملية التحفيز:
تعريف الدافع:
أهمية التحفيز في تحقيق الأهداف
نظريات الدافع (تسلسل ماسلو للحاجات، نظرية هيرزبرغ للعوامل المزدوجة)
تحديد الدوافع الشخصية
تأمل في الأهداف الشخصية والطموحات
الاعتراف بالقيم الشخصية وفهمها
تحديد المحفزات الخارجية (المكافآت، التقدير)
وضع أهداف ذكية:
مقدمة إلى إطار تحديد الأهداف الذكية
أهداف محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، ذات صلة، تحدد بالزمن.
توجيه الأهداف مع القيم الشخصية والتطلعات
إنشاء خطة عمل لتعزيز الدافعية
وضع رؤية واضحة للنجاح
تحديد العقبات والتحديات المحتملة
تطوير استراتيجيات لتجاوز العقبات
استغلال قوة التصوير البصري.
مقدمة لمفهوم التصور أو التصوير البصري
فوائد تصور النجاح
تقنيات لتصور فعال
بناء المسؤولية والدعم
دور المساءلة في التحفيز
تحديد شركاء المساءلة أو المرشدين
إنشاء فحوصات منتظمة وتتبع لتقييم التقدم
اعتماد وجهة نظر نمو:
فهم الفرق بين العقلية الثابتة والعقلية النمو
تبني التحديات والعراقيل كفرص للنمو
زراعة موقف إيجابي ومرن تجاه عملية التعلم
باستخدام المكافآت والحوافز:
أنواع المكافآت والحوافز
إنشاء نظام مكافأة لتحقيق الأهداف
ضبط أهداف لكسب المكافآت
الحفاظ على التحفيز طويل الأمد:
استراتيجيات للبقاء متحفزًا خلال الأوقات الصعبة
إعادة النظر في الأهداف وضبطها حسب الحاجة
الاحتفال بالإنجازات والمحطات الهامة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

السؤال: ما هو تحقيق الدافع؟
أ: إتقان التحفيز هو منتج حقيبة تدريبية مصممة لتوفير استراتيجيات فعالة لزيادة التحفيز بسرعة.
أ: إتقان التحفيز هو منتج حقيبة تدريبية مصممة لتوفير استراتيجيات فعالة لزيادة التحفيز بسرعة.
كيف يمكن أن يساعدني هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية يمكن أن تساعدك عن طريق تقديم تقنيات وأدوات عملية للتغلب على التحديات التحفيزية وتحقيق أهدافك.
هذه الحقائب التدريبية يمكن أن تساعدك عن طريق تقديم تقنيات وأدوات عملية للتغلب على التحديات التحفيزية وتحقيق أهدافك.
من يمكن أن يستفيد من استخدام تحصيل الدوافع؟
أي شخص يرغب في تعزيز مستوى دافعيتهم، بما في ذلك الأفراد والمحترفين والفرق، يمكنه الاستفادة من استخدام هذه الحقائب التدريبية.
أي شخص يرغب في تعزيز مستوى دافعيتهم، بما في ذلك الأفراد والمحترفين والفرق، يمكنه الاستفادة من استخدام هذه الحقائب التدريبية.
كم من الوقت يستغرق رؤية النتائج من استخدام هذه الحقائب التدريبية؟
الإطار الزمني لرؤية النتائج قد يختلف بناءً على الجهود الشخصية والظروف، ولكن تنفيذ استراتيجيات هذا المواد يمكن أن يؤدي إلى تحسينات سريعة في الدافعية.
الإطار الزمني لرؤية النتائج قد يختلف بناءً على الجهود الشخصية والظروف، ولكن تنفيذ استراتيجيات هذا المواد يمكن أن يؤدي إلى تحسينات سريعة في الدافعية.
هل يناسب استخدام تقنية تحقيق الدوافع (Mastering Motivation) للتطوير الشخصي والمهني على حد سواء؟
نعم، هذه الحقيبة تدريبية مصممة لتكون قابلة للتطبيق في الحالات الشخصية والمهنية على حد سواء، مما يجعلها متعددة الاستخدامات في مختلف المجالات للنمو والتطوير.
نعم، هذه الحقيبة تدريبية مصممة لتكون قابلة للتطبيق في الحالات الشخصية والمهنية على حد سواء، مما يجعلها متعددة الاستخدامات في مختلف المجالات للنمو والتطوير.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة الإتقان في التحفيز و استراتيجيات فعالة للحصول على تحفيز سريع”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم “التغلب على الدافع: استراتيجيات فعالة للحصول على الدافع السريع” – الحقيبة تدريبية النهائية للمدربين الذين يبحثون عن تعزيز مهاراتهم في تحفيز الآخرين. صممت هذه الحقيبة التدريبية الشاملة للمحترفين في مجالات مختلفة لتوفير دليل خطوة بخطوة حول تحفيز الأفراد بطريقة فعالة وإلهامهم للوصول إلى أقصى إمكاناتهم. يتم احتراف هذه الحقيبة تدريبية بعناية لتلبية احتياجات المدربين من جميع مستويات الخبرة لضمان تجربة تعلم متسقة. يغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك علم النفس للتحفيز، وفهم عوامل التحفيز المختلفة، وفن خلق بيئة تعزز الحماس والالتزام. مع “التغلب على الدافع”، سيكتسب المدربون المعرفة العملية والأدوات القيمة لتنفيذها في جلسات التدريب الخاصة بهم. يؤكد البرنامج على أهمية استخدام فنيات التحفيز المختلفة مثل وضع الأهداف، والتعزيز الإيجابي، وتقديم الملاحظات البناءة. كما يستكشف استراتيجيات التغلب على العقبات والحفاظ على الدافع في الحالات التحدية. تتميز الحقيبة تدريبية بدرجة عالية من التفاعل، حيث تتضمن أنشطة شيقة، ودراسات حالة، ولعب الأدوار التي تمكن المدربين من تطبيق المفاهيم المستفادة في إعداد الواقع. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن ملفات العرض التقديمية القابلة للتخصيص والملخصات، مما يضمن تكييف المادة بسهولة لتلبية احتياجات التدريب الخاصة بهم. من خلال الاستثمار في هذه الحقيبة تدريبية، لن يعزز المدربون فهمهم الخاص بالدافع فحسب، بل سيمكنون أيضًا المشاركين في الكشف عن إمكاناتهم الحقيقية. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو تبدأ للتو، فإن “التغلب على الدافع: استراتيجيات فعالة للحصول على الدافع السريع” ستكون مصدرًا لا يقدر بثمن لإنشاء جلسات تدريب ذات تأثير ونجاح. لا تفوت هذه الفرصة لتحسين مهاراتك التدريبية وأن تصبح محفزًا متمكنًا. اشترِ “التغلب على الدافع” اليوم وارفع جلسات التدريب إلى مستويات جديدة!
فهم عملية التحفيز:
تعريف الدافع:
أهمية التحفيز في تحقيق الأهداف
نظريات الدافع (تسلسل ماسلو للحاجات، نظرية هيرزبرغ للعوامل المزدوجة)
تحديد الدوافع الشخصية
تأمل في الأهداف الشخصية والطموحات
الاعتراف بالقيم الشخصية وفهمها
تحديد المحفزات الخارجية (المكافآت، التقدير)
وضع أهداف ذكية:
مقدمة إلى إطار تحديد الأهداف الذكية
أهداف محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، ذات صلة، تحدد بالزمن.
توجيه الأهداف مع القيم الشخصية والتطلعات
إنشاء خطة عمل لتعزيز الدافعية
وضع رؤية واضحة للنجاح
تحديد العقبات والتحديات المحتملة
تطوير استراتيجيات لتجاوز العقبات
استغلال قوة التصوير البصري.
مقدمة لمفهوم التصور أو التصوير البصري
فوائد تصور النجاح
تقنيات لتصور فعال
بناء المسؤولية والدعم
دور المساءلة في التحفيز
تحديد شركاء المساءلة أو المرشدين
إنشاء فحوصات منتظمة وتتبع لتقييم التقدم
اعتماد وجهة نظر نمو:
فهم الفرق بين العقلية الثابتة والعقلية النمو
تبني التحديات والعراقيل كفرص للنمو
زراعة موقف إيجابي ومرن تجاه عملية التعلم
باستخدام المكافآت والحوافز:
أنواع المكافآت والحوافز
إنشاء نظام مكافأة لتحقيق الأهداف
ضبط أهداف لكسب المكافآت
الحفاظ على التحفيز طويل الأمد:
استراتيجيات للبقاء متحفزًا خلال الأوقات الصعبة
إعادة النظر في الأهداف وضبطها حسب الحاجة
الاحتفال بالإنجازات والمحطات الهامة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

السؤال: ما هو تحقيق الدافع؟
أ: إتقان التحفيز هو منتج حقيبة تدريبية مصممة لتوفير استراتيجيات فعالة لزيادة التحفيز بسرعة.
أ: إتقان التحفيز هو منتج حقيبة تدريبية مصممة لتوفير استراتيجيات فعالة لزيادة التحفيز بسرعة.
كيف يمكن أن يساعدني هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية يمكن أن تساعدك عن طريق تقديم تقنيات وأدوات عملية للتغلب على التحديات التحفيزية وتحقيق أهدافك.
هذه الحقائب التدريبية يمكن أن تساعدك عن طريق تقديم تقنيات وأدوات عملية للتغلب على التحديات التحفيزية وتحقيق أهدافك.
من يمكن أن يستفيد من استخدام تحصيل الدوافع؟
أي شخص يرغب في تعزيز مستوى دافعيتهم، بما في ذلك الأفراد والمحترفين والفرق، يمكنه الاستفادة من استخدام هذه الحقائب التدريبية.
أي شخص يرغب في تعزيز مستوى دافعيتهم، بما في ذلك الأفراد والمحترفين والفرق، يمكنه الاستفادة من استخدام هذه الحقائب التدريبية.
كم من الوقت يستغرق رؤية النتائج من استخدام هذه الحقائب التدريبية؟
الإطار الزمني لرؤية النتائج قد يختلف بناءً على الجهود الشخصية والظروف، ولكن تنفيذ استراتيجيات هذا المواد يمكن أن يؤدي إلى تحسينات سريعة في الدافعية.
الإطار الزمني لرؤية النتائج قد يختلف بناءً على الجهود الشخصية والظروف، ولكن تنفيذ استراتيجيات هذا المواد يمكن أن يؤدي إلى تحسينات سريعة في الدافعية.
هل يناسب استخدام تقنية تحقيق الدوافع (Mastering Motivation) للتطوير الشخصي والمهني على حد سواء؟
نعم، هذه الحقيبة تدريبية مصممة لتكون قابلة للتطبيق في الحالات الشخصية والمهنية على حد سواء، مما يجعلها متعددة الاستخدامات في مختلف المجالات للنمو والتطوير.
نعم، هذه الحقيبة تدريبية مصممة لتكون قابلة للتطبيق في الحالات الشخصية والمهنية على حد سواء، مما يجعلها متعددة الاستخدامات في مختلف المجالات للنمو والتطوير.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة الإتقان في التحفيز و استراتيجيات فعالة للحصول على تحفيز سريع”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة الإتقان في التحفيز و استراتيجيات فعالة للحصول على تحفيز سريع

هذه الحقائب التدريبية توفر دليلًا خطوة بخطوة لزيادة التحفيز وتحقيق الأهداف الشخصية والقصيرة الأجل والمهنية. يوفر خريطة طريق مكونة من 7 خطوات توضح الاستراتيجيات والتقنيات المثبتة لرفع مستوى التحفيز إلى أعلى مستوياته، وتساعد الأفراد على التغلب على العقبات وتحقيق النجاح في جوانب مختلفة من حياتهم.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم “التغلب على الدافع: استراتيجيات فعالة للحصول على الدافع السريع” – الحقيبة تدريبية النهائية للمدربين الذين يبحثون عن تعزيز مهاراتهم في تحفيز الآخرين. صممت هذه الحقيبة التدريبية الشاملة للمحترفين في مجالات مختلفة لتوفير دليل خطوة بخطوة حول تحفيز الأفراد بطريقة فعالة وإلهامهم للوصول إلى أقصى إمكاناتهم. يتم احتراف هذه الحقيبة تدريبية بعناية لتلبية احتياجات المدربين من جميع مستويات الخبرة لضمان تجربة تعلم متسقة. يغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك علم النفس للتحفيز، وفهم عوامل التحفيز المختلفة، وفن خلق بيئة تعزز الحماس والالتزام. مع “التغلب على الدافع”، سيكتسب المدربون المعرفة العملية والأدوات القيمة لتنفيذها في جلسات التدريب الخاصة بهم. يؤكد البرنامج على أهمية استخدام فنيات التحفيز المختلفة مثل وضع الأهداف، والتعزيز الإيجابي، وتقديم الملاحظات البناءة. كما يستكشف استراتيجيات التغلب على العقبات والحفاظ على الدافع في الحالات التحدية. تتميز الحقيبة تدريبية بدرجة عالية من التفاعل، حيث تتضمن أنشطة شيقة، ودراسات حالة، ولعب الأدوار التي تمكن المدربين من تطبيق المفاهيم المستفادة في إعداد الواقع. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن ملفات العرض التقديمية القابلة للتخصيص والملخصات، مما يضمن تكييف المادة بسهولة لتلبية احتياجات التدريب الخاصة بهم. من خلال الاستثمار في هذه الحقيبة تدريبية، لن يعزز المدربون فهمهم الخاص بالدافع فحسب، بل سيمكنون أيضًا المشاركين في الكشف عن إمكاناتهم الحقيقية. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو تبدأ للتو، فإن “التغلب على الدافع: استراتيجيات فعالة للحصول على الدافع السريع” ستكون مصدرًا لا يقدر بثمن لإنشاء جلسات تدريب ذات تأثير ونجاح. لا تفوت هذه الفرصة لتحسين مهاراتك التدريبية وأن تصبح محفزًا متمكنًا. اشترِ “التغلب على الدافع” اليوم وارفع جلسات التدريب إلى مستويات جديدة!
فهم عملية التحفيز:
تعريف الدافع:
أهمية التحفيز في تحقيق الأهداف
نظريات الدافع (تسلسل ماسلو للحاجات، نظرية هيرزبرغ للعوامل المزدوجة)
تحديد الدوافع الشخصية
تأمل في الأهداف الشخصية والطموحات
الاعتراف بالقيم الشخصية وفهمها
تحديد المحفزات الخارجية (المكافآت، التقدير)
وضع أهداف ذكية:
مقدمة إلى إطار تحديد الأهداف الذكية
أهداف محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، ذات صلة، تحدد بالزمن.
توجيه الأهداف مع القيم الشخصية والتطلعات
إنشاء خطة عمل لتعزيز الدافعية
وضع رؤية واضحة للنجاح
تحديد العقبات والتحديات المحتملة
تطوير استراتيجيات لتجاوز العقبات
استغلال قوة التصوير البصري.
مقدمة لمفهوم التصور أو التصوير البصري
فوائد تصور النجاح
تقنيات لتصور فعال
بناء المسؤولية والدعم
دور المساءلة في التحفيز
تحديد شركاء المساءلة أو المرشدين
إنشاء فحوصات منتظمة وتتبع لتقييم التقدم
اعتماد وجهة نظر نمو:
فهم الفرق بين العقلية الثابتة والعقلية النمو
تبني التحديات والعراقيل كفرص للنمو
زراعة موقف إيجابي ومرن تجاه عملية التعلم
باستخدام المكافآت والحوافز:
أنواع المكافآت والحوافز
إنشاء نظام مكافأة لتحقيق الأهداف
ضبط أهداف لكسب المكافآت
الحفاظ على التحفيز طويل الأمد:
استراتيجيات للبقاء متحفزًا خلال الأوقات الصعبة
إعادة النظر في الأهداف وضبطها حسب الحاجة
الاحتفال بالإنجازات والمحطات الهامة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

السؤال: ما هو تحقيق الدافع؟
أ: إتقان التحفيز هو منتج حقيبة تدريبية مصممة لتوفير استراتيجيات فعالة لزيادة التحفيز بسرعة.
أ: إتقان التحفيز هو منتج حقيبة تدريبية مصممة لتوفير استراتيجيات فعالة لزيادة التحفيز بسرعة.
كيف يمكن أن يساعدني هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية يمكن أن تساعدك عن طريق تقديم تقنيات وأدوات عملية للتغلب على التحديات التحفيزية وتحقيق أهدافك.
هذه الحقائب التدريبية يمكن أن تساعدك عن طريق تقديم تقنيات وأدوات عملية للتغلب على التحديات التحفيزية وتحقيق أهدافك.
من يمكن أن يستفيد من استخدام تحصيل الدوافع؟
أي شخص يرغب في تعزيز مستوى دافعيتهم، بما في ذلك الأفراد والمحترفين والفرق، يمكنه الاستفادة من استخدام هذه الحقائب التدريبية.
أي شخص يرغب في تعزيز مستوى دافعيتهم، بما في ذلك الأفراد والمحترفين والفرق، يمكنه الاستفادة من استخدام هذه الحقائب التدريبية.
كم من الوقت يستغرق رؤية النتائج من استخدام هذه الحقائب التدريبية؟
الإطار الزمني لرؤية النتائج قد يختلف بناءً على الجهود الشخصية والظروف، ولكن تنفيذ استراتيجيات هذا المواد يمكن أن يؤدي إلى تحسينات سريعة في الدافعية.
الإطار الزمني لرؤية النتائج قد يختلف بناءً على الجهود الشخصية والظروف، ولكن تنفيذ استراتيجيات هذا المواد يمكن أن يؤدي إلى تحسينات سريعة في الدافعية.
هل يناسب استخدام تقنية تحقيق الدوافع (Mastering Motivation) للتطوير الشخصي والمهني على حد سواء؟
نعم، هذه الحقيبة تدريبية مصممة لتكون قابلة للتطبيق في الحالات الشخصية والمهنية على حد سواء، مما يجعلها متعددة الاستخدامات في مختلف المجالات للنمو والتطوير.
نعم، هذه الحقيبة تدريبية مصممة لتكون قابلة للتطبيق في الحالات الشخصية والمهنية على حد سواء، مما يجعلها متعددة الاستخدامات في مختلف المجالات للنمو والتطوير.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة الإتقان في التحفيز و استراتيجيات فعالة للحصول على تحفيز سريع”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم “التغلب على الدافع: استراتيجيات فعالة للحصول على الدافع السريع” – الحقيبة تدريبية النهائية للمدربين الذين يبحثون عن تعزيز مهاراتهم في تحفيز الآخرين. صممت هذه الحقيبة التدريبية الشاملة للمحترفين في مجالات مختلفة لتوفير دليل خطوة بخطوة حول تحفيز الأفراد بطريقة فعالة وإلهامهم للوصول إلى أقصى إمكاناتهم. يتم احتراف هذه الحقيبة تدريبية بعناية لتلبية احتياجات المدربين من جميع مستويات الخبرة لضمان تجربة تعلم متسقة. يغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك علم النفس للتحفيز، وفهم عوامل التحفيز المختلفة، وفن خلق بيئة تعزز الحماس والالتزام. مع “التغلب على الدافع”، سيكتسب المدربون المعرفة العملية والأدوات القيمة لتنفيذها في جلسات التدريب الخاصة بهم. يؤكد البرنامج على أهمية استخدام فنيات التحفيز المختلفة مثل وضع الأهداف، والتعزيز الإيجابي، وتقديم الملاحظات البناءة. كما يستكشف استراتيجيات التغلب على العقبات والحفاظ على الدافع في الحالات التحدية. تتميز الحقيبة تدريبية بدرجة عالية من التفاعل، حيث تتضمن أنشطة شيقة، ودراسات حالة، ولعب الأدوار التي تمكن المدربين من تطبيق المفاهيم المستفادة في إعداد الواقع. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن ملفات العرض التقديمية القابلة للتخصيص والملخصات، مما يضمن تكييف المادة بسهولة لتلبية احتياجات التدريب الخاصة بهم. من خلال الاستثمار في هذه الحقيبة تدريبية، لن يعزز المدربون فهمهم الخاص بالدافع فحسب، بل سيمكنون أيضًا المشاركين في الكشف عن إمكاناتهم الحقيقية. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو تبدأ للتو، فإن “التغلب على الدافع: استراتيجيات فعالة للحصول على الدافع السريع” ستكون مصدرًا لا يقدر بثمن لإنشاء جلسات تدريب ذات تأثير ونجاح. لا تفوت هذه الفرصة لتحسين مهاراتك التدريبية وأن تصبح محفزًا متمكنًا. اشترِ “التغلب على الدافع” اليوم وارفع جلسات التدريب إلى مستويات جديدة!
فهم عملية التحفيز:
تعريف الدافع:
أهمية التحفيز في تحقيق الأهداف
نظريات الدافع (تسلسل ماسلو للحاجات، نظرية هيرزبرغ للعوامل المزدوجة)
تحديد الدوافع الشخصية
تأمل في الأهداف الشخصية والطموحات
الاعتراف بالقيم الشخصية وفهمها
تحديد المحفزات الخارجية (المكافآت، التقدير)
وضع أهداف ذكية:
مقدمة إلى إطار تحديد الأهداف الذكية
أهداف محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، ذات صلة، تحدد بالزمن.
توجيه الأهداف مع القيم الشخصية والتطلعات
إنشاء خطة عمل لتعزيز الدافعية
وضع رؤية واضحة للنجاح
تحديد العقبات والتحديات المحتملة
تطوير استراتيجيات لتجاوز العقبات
استغلال قوة التصوير البصري.
مقدمة لمفهوم التصور أو التصوير البصري
فوائد تصور النجاح
تقنيات لتصور فعال
بناء المسؤولية والدعم
دور المساءلة في التحفيز
تحديد شركاء المساءلة أو المرشدين
إنشاء فحوصات منتظمة وتتبع لتقييم التقدم
اعتماد وجهة نظر نمو:
فهم الفرق بين العقلية الثابتة والعقلية النمو
تبني التحديات والعراقيل كفرص للنمو
زراعة موقف إيجابي ومرن تجاه عملية التعلم
باستخدام المكافآت والحوافز:
أنواع المكافآت والحوافز
إنشاء نظام مكافأة لتحقيق الأهداف
ضبط أهداف لكسب المكافآت
الحفاظ على التحفيز طويل الأمد:
استراتيجيات للبقاء متحفزًا خلال الأوقات الصعبة
إعادة النظر في الأهداف وضبطها حسب الحاجة
الاحتفال بالإنجازات والمحطات الهامة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

السؤال: ما هو تحقيق الدافع؟
أ: إتقان التحفيز هو منتج حقيبة تدريبية مصممة لتوفير استراتيجيات فعالة لزيادة التحفيز بسرعة.
أ: إتقان التحفيز هو منتج حقيبة تدريبية مصممة لتوفير استراتيجيات فعالة لزيادة التحفيز بسرعة.
كيف يمكن أن يساعدني هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية يمكن أن تساعدك عن طريق تقديم تقنيات وأدوات عملية للتغلب على التحديات التحفيزية وتحقيق أهدافك.
هذه الحقائب التدريبية يمكن أن تساعدك عن طريق تقديم تقنيات وأدوات عملية للتغلب على التحديات التحفيزية وتحقيق أهدافك.
من يمكن أن يستفيد من استخدام تحصيل الدوافع؟
أي شخص يرغب في تعزيز مستوى دافعيتهم، بما في ذلك الأفراد والمحترفين والفرق، يمكنه الاستفادة من استخدام هذه الحقائب التدريبية.
أي شخص يرغب في تعزيز مستوى دافعيتهم، بما في ذلك الأفراد والمحترفين والفرق، يمكنه الاستفادة من استخدام هذه الحقائب التدريبية.
كم من الوقت يستغرق رؤية النتائج من استخدام هذه الحقائب التدريبية؟
الإطار الزمني لرؤية النتائج قد يختلف بناءً على الجهود الشخصية والظروف، ولكن تنفيذ استراتيجيات هذا المواد يمكن أن يؤدي إلى تحسينات سريعة في الدافعية.
الإطار الزمني لرؤية النتائج قد يختلف بناءً على الجهود الشخصية والظروف، ولكن تنفيذ استراتيجيات هذا المواد يمكن أن يؤدي إلى تحسينات سريعة في الدافعية.
هل يناسب استخدام تقنية تحقيق الدوافع (Mastering Motivation) للتطوير الشخصي والمهني على حد سواء؟
نعم، هذه الحقيبة تدريبية مصممة لتكون قابلة للتطبيق في الحالات الشخصية والمهنية على حد سواء، مما يجعلها متعددة الاستخدامات في مختلف المجالات للنمو والتطوير.
نعم، هذه الحقيبة تدريبية مصممة لتكون قابلة للتطبيق في الحالات الشخصية والمهنية على حد سواء، مما يجعلها متعددة الاستخدامات في مختلف المجالات للنمو والتطوير.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة الإتقان في التحفيز و استراتيجيات فعالة للحصول على تحفيز سريع”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

هذا الحقائب التدريبية تقدم استراتيجيات لمساعدة الأفراد على التحرر من تكتيكات التلاعب التي يستخدمها النرجسيون. يركز هذا الحقائب على زيادة قدرة الأفراد على التعرف على السلوك النرجسي وفهمه، وتطوير حدود صحية، واستعادة السيطرة على حياتهم. مع نصائح وتمارين عملية، سيتعلم المشاركون كيفية حماية أنفسهم من التلاعب وبناء شعور أقوى بالذات.

هذه الحقائب التدريبية تقدم استراتيجيات لمساعدة الأفراد على التحرر من تكتيكات التلاعب التي يستخدمها النرجسيون. يركز هذا المواد على زيادة قدرة الأفراد على التعرف على السلوك النرجسي وفهمه، وتطوير حدود صحية، واستعادة السيطرة على حياتهم. مع نصائح وتمارين عملية، سيتعلم المشاركون كيفية حماية أنفسهم من التلاعب وبناء شعور أقوى بالذات.

تم تصميم هذا الحقائب التدريبية لنشطاء ، معالجين ومقيمي قروض الرهن العقاري الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم في صناعة الرهن العقاري. يحتوي على ثلاثة أمثلة يقوم بها المدرس وتوضح عملية الرهن العقاري بطريقة عملية وشاملة. سيرى المشاركون أفضل الممارسات في تنفيذ ومعالجة وتقييم قروض الرهن العقاري من خلال هذه الأمثلة التفاعلية.

هذه الحقائب التدريبية توفر دليلًا خطوة بخطوة لزيادة التحفيز وتحقيق الأهداف الشخصية والقصيرة الأجل والمهنية. يوفر خريطة طريق مكونة من 7 خطوات توضح الاستراتيجيات والتقنيات المثبتة لرفع مستوى التحفيز إلى أعلى مستوياته، وتساعد الأفراد على التغلب على العقبات وتحقيق النجاح في جوانب مختلفة من حياتهم.

هذه الحقائب التدريبية توفر دليلًا خطوة بخطوة لزيادة التحفيز وتحقيق الأهداف الشخصية والقصيرة الأجل والمهنية. يوفر خريطة طريق مكونة من 7 خطوات توضح الاستراتيجيات والتقنيات المثبتة لرفع مستوى التحفيز إلى أعلى مستوياته، وتساعد الأفراد على التغلب على العقبات وتحقيق النجاح في جوانب مختلفة من حياتهم.

حقيبة تدريبية دورة الإتقان في التحفيز و استراتيجيات فعالة للحصول على تحفيز سريع