نقدم لكم مواد تدريبية شاملة حول “التفوق في مقابلات العمل” مصممة حصريًا للمدربين! سواء كنت مدربًا متمرسًا تبحث عن تحسين مهاراتك أو مبتدئًا يسعى للحصول على مصدر مرجع شامل، فإن مواد التدريب الخاصة بنا هي الحل الكامل لمساعدتك في تقديم جلسات تدريب فعالة حول إتقان مقابلات العمل. يشتمل هذا المنتج على دليل مدرب شامل يوفر تعليمات خطوة بخطوة لتقديم جلسات تدريب مؤثرة وشيقة. يغطي مختلف جوانب مقابلات العمل، بما في ذلك التحضير للمقابلة قبلها، والاتصال الفعال، ولغة الجسد، والإجابة على الأسئلة الصعبة، وإغلاق المقابلة بنفسية إيجابية. تشتمل مواد التدريب أيضًا على مجموعة من الشرائح التقديمية المصممة بشكل احترافي، والتي يمكن تخصيصها واستخدامها خلال جلسات التدريب. تتميز هذه الشرائح بجاذبية بصرية وتحتوي على محتوى ذو صلة، مما يسهل على المدربين نقل المفاهيم الرئيسية إلى المشاركين. لتعزيز تجربة التعلم، تتضمن مواد التدريب أيضًا أنشطة وتمارين تتيح للمشاركين ممارسة مهاراتهم في المقابلة في بيئة محاكاة. تشجع هذه التمارين العملية المشاركة الفعالة وتساعد المشاركين على التغلب على خوفهم وتحسين ثقتهم خلال مقابلات العمل. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الحزمة ملفات إرشادية للمشاركين يمكن توزيعها عليهم لتزويدهم بدليل مرجعي للاستخدام المستقبلي. تحتوي هذه الملفات على نقاط رئيسية من جلسات التدريب، ونصائح وتقنيات للحصول على نجاح في مقابلات العمل. بشكل عام، فإن مواد التدريب الخاصة بنا حول “التفوق في مقابلات العمل” هي المصدر المثالي للمدربين لتقديم جلسات تدريب مؤثرة وشيقة. إنه يوفر دليلًا شاملاً للمدرب، وشرائح تقديمية ذات جاذبية بصرية، وتمارين عملية وملفات إرشادية للمشاركين. لا تفوت هذه الفرصة لتحسين مهاراتك التدريبية وتمكين الباحثين عن عمل لتألقهم في مقابلاتهم!

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.