تقديم حقيبة التدريب الشاملة لدينا “التحكم في الاستدراكات الوفيرة: 10 تقنيات قوية لتجلب وفرة الحياة”. هذا المنتج مصمم خصيصًا للمدربين الذين يسعون لتحسين أدواتهم التعليمية وتزويد عملائهم بمعرفة وتقنيات لا تقدر بثمن لتحقيق الوفرة في كل جانب من جوانب الحياة. حقيبة التدريب لدينا تتألف من مجموعة كاملة من حقائب الدورة التدريبية التي تشمل كتيب المدرب المفصل وكتيبات المشاركين وشرائح العرض وأنشطة التدريب الجاهزة للاستخدام. يضمن هذا الحزمة الشاملة أن لديهم المدربون كل ما يحتاجونه لتقديم جلسة تدريبية ناجحة ومشوقة حول إحضار الوفرة. تركز محتوى الدورة على تعليم 10 تقنيات مثبتة يمكن للمشاركين تطبيقها في حياتهم لكشف قوة الوفرة. من تحديد المعتقدات القيودية إلى زراعة الامتنان وتصور النجاح، يتم شرح كل تقنية بعناية ويتم دعمها بتمارين وأمثلة عملية. سيتمكن المدربون من تخصيص الدورة وفقًا لجمهورهم المحدد، مما يوفر تجربة تعلم فريدة لكل متعلم. ما يميز حقائب التدريب لدينا هو تصميمها سهل الاستخدام ونهجها التفاعلي. يقدم كتيب المدرب تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم كل وحدة، مما يضمن أن المدربين مستعدين وواثقين في تقديمهم. تم تصميم كتيبات المشاركين لسهولة الكتابة والتأمل، مما يسمح للمتعلمين بالتفاعل بنشاط مع محتوى الدورة. تتضمن شرائح العرض إظهارات بصرية جذابة وتشمل صورًا ورسومًا تثير التفكير لتعزيز التعلم والاحتفاظ بالمعلومات. من خلال الاستثمار في حقائب التدريب لدينا، يمكن للمدربين توسيع خبراتهم في مساعدة الأفراد على إحضار وفرة، سواء كان ذلك في العلاقات الشخصية، الأمور المالية، الحياة المهنية أو الرفاهية العامة. يزود هذا المنتج المدربين بالأدوات والموارد التي يحتاجونها لإحداث تأثير إيجابي وتمكين عملائهم لعيش حياة مليئة بالوفرة والرخاء.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.