تعريف حقائبنا الشاملة للتدريب على “اختراق التحفيز” – مصدر ثوري مصمم خصيصًا للمدربين والمدربين الرياضيين الذين يرغبون في مساعدة الأفراد والفرق على استخدام كامل إمكاناتهم وتحقيق نتائج استثنائية. هذه الحقيبة التدريبية هي حزمة شاملة تتضمن دليلًا مفصلاً للمدربين، وشرائح بوربوينت، وحقائب توزيع للمشاركين، وتمارين، وتوفر للمدربين جميع الأدوات التي يحتاجونها لتقديم جلسات جذابة ومؤثرة. مع “اختراق التحفيز”، يمكن للمدربين تزويد جمهورهم بالمعرفة والاستراتيجيات اللازمة لفهم واستغلال والحفاظ على التحفيز. يغطي هذا الدورة الشاملة مواضيع متنوعة، بما في ذلك علم نفس التحفيز، وفهم التحفيز الداخلي والخارجي، واستغلال الأهداف والمكافآت، والحفاظ على الزخم، وتجاوز العقبات التحفيزية الشائعة. تم تجميع الحقائب التدريبية ببراعة لتسهيل التعلم التفاعلي والتجريبي، مما يضمن مشاركة المشاركين تماماً ومشاركتهم طوال الجلسات. يوفر دليل المدرب تعليمات كاملة خطوة بخطوة، توجه المدربين حول كيفية تقديم كل وحدة بشكل فعال، مع الأوقات المقترحة ونقاط النقاش. شرائح بوربوينت مصممة بشكل احترافي مع رسومات جذابة بصريًا ومحتوى ذو صلة، مما يعزز تجربة التعلم ويضمن توصيل المفاهيم الرئيسية بفعالية. يكمل حقائب توزيع المشارك محتوى الشرائح، ويوفر للأفراد مصدرًا ملموسًا لمراجعة وتعزيز فهمهم. تم صياغة التمارين المدرجة في الحقائب التدريبية بعناية لتشجيع التفكير الذاتي، والمناقشات الجماعية، والتطبيق العملي، مما يتيح للمشاركين تطبيق ما تعلموه على حياتهم الشخصية والمهنية على الفور. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في المجال، فإن حقائبنا التدريبية لـ “اختراق التحفيز” مصممة لتمنحك الثقة والخبرة لتقديم جلسات مؤثرة وتحويلية. اسستثمر في هذا المصدر التدريبي اليوم واكتسب القدرة على إلهام واستخراج الإمكانات الغير مستغلة لأولئك الذين تدربهم.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.