تعريف حقيبة تدريبية الشاملة للمدربين في دورة “إتقان الخطابة العامة: رفع مهارات العرض بعشرة أضعاف”. الخطابة العامة هي مهارة أساسية للأفراد في مجالات مهنية مختلفة مثل المبيعات، التسويق، الإدارة والقيادة. إنها أداة قوية يمكن أن تشكل الحياة المهنية وتخلق فرصاً. تم تصميم حقيبتنا التدريبية لمساعدة المدربين في تقديم جلسات تدريب فعالة ومؤثرة للأفراد الراغبين في تعزيز مهارات الخطابة العامة لديهم. يتضمن هذا العرض الشامل مجموعة متنوعة من الموارد التي صاغها خبراء في الصناعة بدقة. يغطي جميع جوانب الخطابة العامة، بدءاً من فهم أهمية التواصل الفعال إلى إتقان فن الخطابة المقنعة. سيستفيد المدربون من ثروة من المواد بما في ذلك مقاطع الفيديو التعليمية وعروض بوربوينت ومواد تعليمية وتمارين تفاعلية. تم تقسيم الحقيبة التدريبية إلى وحدات، مما يجعل من السهل على المدربين تعديل جلساتهم وفقًا لاحتياجات المشاركين ومستويات مهاراتهم. تتناول الوحدات مواضيع مثل التغلب على الهلع الركحي، وترتيب العرض، واستخدام وسائل العرض المرئية بفعالية، وتعزيز التوصيل الصوتي، والتفاعل مع الجمهور. يرافق كل وحدة ملاحظات الميسر بالتفصيل، مما يتيح للمدربين تقديم جلسات فعالة ومفيدة. من خلال حقيبتنا التدريبية، يمكن للمدربين أن يزودوا المشاركين بأساس قوي في الخطابة العامة ويزودوهم بالأدوات والتقنيات اللازمة للتفوق في هذه المهارة الحيوية. سواء كان المشاركون مبتدئين يسعون لبناء الثقة في النفس أو متحدثون ذوو خبرة يسعون لصقل قدراتهم، فإن هذه الحقيبة التدريبية ستمكنهم من رفع مهارات عروضهم إلى آفاق جديدة. استثمر في حقيبتنا التدريبية “إتقان الخطابة العامة: رفع مهارات العرض بعشرة أضعاف” وشاهد تحول الأفراد إلى متحدثين قويين ومقنعين. اصنع تأثيراً دائماً في رحلتهم نحو النجاح المهني.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.