تقديم “اجتياز التداول اليومي: الدورة النهائية” – مجموعة حقائب تدريبية شاملة مصممة خصيصًا للمدربين لتعزيز مهاراتهم التدريسية وتوفير تجربة تعلم استثنائية لطلابهم. تتضمن هذه المنتجات منهجًا محكم الصياغة يغطي كل جانب من جوانب التداول اليومي – من الأساسيات إلى استراتيجيات متقدمة. بفضل أكثر من 100 شريحة، وملاحظات تفصيلية، وأنشطة مشوقة، يمكن للمدربين بسهولة إرشاد طلابهم خلال المفاهيم والتقنيات المختلفة للتداول اليومي. تبدأ الدورة بمقدمة للتداول اليومي، حيث يتم تثقيف المشاركين بأساسيات سوق الأسهم، بما في ذلك قراءة الرسوم البيانية للأسهم، وفهم اتجاهات السوق، وتحليل المؤشرات السوقية. من هناك، يمكن للمدربين الانغماس في مواضيع متقدمة أكثر، مثل التحليل الفني، وإدارة المخاطر، وتطوير استراتيجيات التداول الفعالة. ما يميز هذه الحقائب التدريبيةعن غيرها هو نهجها العملي. تم تصميم كل شريحة بعناية للتواصل بفعالية مع المفاهيم التجارية المعقدة بطريقة بسيطة وسهلة الوصول، مما يتيح للمدربين تفسير الأفكار الرئيسية بسهولة لطلابهم. بالإضافة إلى ذلك، يتم تضمين دراسات حالة وأمثلة من الحياة الواقعية، مما يتيح للمدربين توضيح تطبيق هذه المفاهيم في سيناريوهات سوق حية. علاوة على ذلك، سيكون للمدربين الوصول إلى دليل مدرب شامل يقدم نصائح وأفضل الممارسات لتقديم الدورة بفاعلية. يشمل هذا الدليل موارد إضافية أيضًا، مثل الاختبارات والتقييمات، مما يتيح للمدربين تقييم فهم وتقدم طلابهم. سواء كنت متداول محترف يسعى لتحسين مهاراتك التدريسية أو مدرب يسعى لتوسيع عروض منهجه الدراسي، فإن “اجتياز التداول اليومي: الدورة النهائية” هي المادة التدريبية المثالية لتلبية احتياجاتك. ارفع جلسات التدريب إلى المستوى التالي وجهز طلابك بالمهارات والمعرفة اللازمة لتصبح متداولين يومين ناجحين.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.