تقديم حقائبنا التدريبية الشاملة حول “التحول من التمسك الجنسي إلى العقل المبتكر” المصممة خصيصًا للمدربين. تم صياغة هذه الحقائب التدريبية بعناية لتزود المدربين بالأدوات اللازمة والمعرفة لتوجيه الأفراد في التغلب على التمسكات الجنسية وتوجيه طاقتهم نحو التفكير الإبداعي والمبتكر. تتألف حقائب التدريب لدينا من دليل مفصل للمدرب الذي يقدم نهجًا تدريجيًا لتوصيل جلسات التدريب الشيقة والمؤثرة. يمكن للمدربين باستخدام هذا الدليل إنشاء بيئة تعلمية ديناميكية ونقل محتوى الدورة بفعالية إلى المشاركين. تشمل حقائب الدورة أيضًا كتاب المشارك الشامل الذي يعمل كمورد قيم أثناء وبعد جلسات التدريب. يحتوي على تمارين تستدعي التفكير وأنشطة ودراسات حالة تمكن المشاركين من تجربة تعلم عملية ستمكنهم من تحديد وفهم الأسباب الجذرية لتمسكاتهم الجنسية وتعلم تقنيات مثبتة لتحول عقليتهم وإطلاق إمكاناتهم الابتكارية. المواضيع الرئيسية المشمولة في هذه الحقائب التدريبية تتضمن: 1. Comprendre les fixations sexuelles et leur impact sur la vie personnelle et professionnelle. 2. Exploration du lien entre l’énergie sexuelle et la créativité 3. Techniques de gestion et de redirection des désirs sexuels vers des débouchés productifs 4. Cultiver une mentalité innovante et penser en dehors des sentiers battus 5. Surmonter les obstacles et embrasser la vulnérabilité pour favoriser l’innovation 6. Élaboration d’un plan d’action personnalisé pour une croissance et un développement continus بفضل حقائب التدريب “التحول من التمسك الجنسي إلى العقل المبتكر” لدينا ، ستكون المدربين مجهزين بالمعرفة والموارد لتسهيل جلسات تدريب تحويلية وتمكينية. ابدأ في تمكين الأفراد للتخلص من تمسكاتهم الجنسية واستغلال إمكاناتهم الابتكارية اليوم!

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.