تقديم حقائب تدريبنا الشاملة لنظام Automotive SPICE – الإطار الرائد لتحسين هندسة البرمجيات والأنظمة في صناعة السيارات. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في تقديم جلسات تدريبية فعالة وجذابة وفعالة لنظام Automotive SPICE. توفر حقائبنا التدريبية حزمة كاملة من الموارد التي ستمكن المدربين من تعليم المشاركين على النحو الأمثل عن تفاصيل نظام Automotive SPICE. باستخدام المحتوى السهل الاستخدام الخاص بنا ، يمكن للمدربين تقديم جلسات تدريبية مثيرة ومليئة بالاهتمام تغطي جميع جوانب نظام Automotive SPICE ، بدءًا من فهم الإطار ومبادئه حتى تنفيذ أفضل الممارسات في هندسة البرمجيات والأنظمة. تتضمن الحقائب التدريبية دليل المدرب المفصل ، وعروض الشرائح ، وكتب المشاركين ، وأدوات التقييم. تم صياغة هذه الموارد بعناية من خبراء صناعة لديهم خبرة واسعة في قطاع السيارات ، مما يضمن توافر المعلومات الأحدث والأكثر صلة لدى المدربين. دليل المدرب هو دليل شامل يوفر للمدربين تعليمات واضحة حول كيفية تقديم جلسات التدريب بفعالية. يتضمن خطط دروس مفصلة ، وتوجيه خطوة بخطوة ، وأنشطة مقترحة ، ومواضيع مناقشة لتسهيل التعلم وتشجيع مشاركة المشاركين. تقدم عروض الشرائح عروضًا جذابة ومعلوماتية يمكن للمدربين استخدامها لتوجيه جلسات التدريب الخاصة بهم. يغطي المحتوى جميع المجالات الحاسمة لنظام Automotive SPICE ، مما يوفر للمدربين أساسًا قويًا لتعليم المشاركين المفاهيم والمنهجيات الأساسية للإطار. تكمل كتب المشاركين عروض الشرائح ، مما يتيح للمشاركين التفاعل بنشاط مع الحقائب أثناء جلسات التدريب. توفر هذه الكتب تمارين عملية ودراسات حالة وأسئلة مناقشة تشجع المشاركين على تطبيق معرفتهم واكتساب فهم أعمق لنظام Automotive SPICE. أخيرًا ، يتم توفير أدوات التقييم لتمكين المدربين من تقييم فهم وتقدم المشاركين. تشمل هذه الأدوات اختبارات وتمارين جماعية وتقييمات عملية تتيح للمدربين قياس فعالية جلسات التدريب الخاصة بهم. مع حقائبنا التدريبية ، يمكن للمدربين تقديم جلسات تدريبية عالية الجودة ومثيرة وفعالة لنظام Automotive SPICE تمدها المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة للتفوق في صناعة السيارات.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.