حقيبة التدريب على القيادة والتطوير المهني من خلال علم الأعصاب هي موارد شاملة ومبتكرة صممت خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في تعزيز برامج تدريب القيادة الخاصة بهم. تعتمد هذه الحقيبة التدريبية على نهج فريد من نوعه عن طريق دمج مبادئ علم الأعصاب مع تطوير القيادة ، مما يوفر للمدربين رؤى واستراتيجيات حديثة لمساعدة المشاركين على الازدهار في عالم الأعمال الحديث. تقدم حقيبة التدريب مجموعة متنوعة من الموارد ، بما في ذلك شرائح بوربوينت ومخططات المشاركين ودليل المدرب وتمارين تفاعلية. تم تنظيم كل وحدة بعناية وترتيب لضمان توافر جميع الأدوات اللازمة للمدربين لتقديم جلسات تطوير قيادية مشوقة وأثرية. تغطي الحقيبة مجموعة واسعة من المواضيع ، بما في ذلك الذكاء العاطفي واتخاذ القرارات والتحفيز ومهارات الاتصال وإدارة الضغوط – كل ذلك من منظور علمي الأعصاب. إحدى ميزات هذه الحقيبة التدريبية التميز هو تركيزها على التطبيق العملي. تم تصميم المحتوى ليكون قابلاً للتنفيذ على نطاق واسع ، مع تمارين تطبيقية ودراسات حالة حقيقية يمكن للمشاركين التعرف عليها. توفر الحقيبة أيضًا للمدربين أحدث النتائج البحثية في مجال علم الأعصاب ، مما يتيح لهم دمج الممارسات المستندة إلى الأدلة في برامجهم التدريبية. عن طريق استخدام حقيبة التدريب على القيادة والتطوير المهني من خلال علم الأعصاب ، يمكن للمدربين إنشاء بيئة تعلم تفاعلية وديناميكية تعزز النمو والتحول. سيرتقي المشاركون إلى فهم عميق لكيفية عمل الدماغ وكيف يمكنهم استغلال هذه المعرفة للتصبحوا قادة أكثر فعالية. تعتبر هذه الحقيبة التدريبية مناسبة للمدربين العاملين في مختلف الإعدادات ، بما في ذلك المنظمات الشركات ، والمؤسسات التعليمية ، والمنظمات غير الربحية. بشكل عام ، حقيبة التدريب على القيادة والتطوير المهني من خلال علم الأعصاب هي مورد ضروري للمدربين الذين يرغبون في البقاء في المقدمة وتقديم برامج تطوير القيادة ذات الأثر. بفضل محتواها الشامل ونهجها العملي ، ستمكن هذه الحقيبة التدريبية المدربين من تعزيز مهارات القيادة للمشاركين وإحداث تغيير إيجابي دائم.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.