حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة التفوق في حل المسائل دليل شامل لتنمية مهارات حل المسائل

هذه الحقائب التدريبية تركز على تنمية مهارات حل المشكلات من خلال اتخاذ القرارات، التفكير النقدي، المنطق المنطقي، التفكير التحليلي، التخطيط الاستراتيجي وتقنيات حل المشكلات الإبداعية. سيتعلم المشاركون نهجاً شاملاً لتحديد وتحليل وحل مختلف أنواع المشكلات التي يواجهونها في حياتهم الشخصية والمهنية.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم حقائب تدريبية للدورة “تحكم في حل المشكلات: دليل شامل لتطوير مهارات حل المشكلات”. تم تصميم هذه المجموعة الشاملة من حقائب تدريبية خصيصًا للمدربين، وهي مورد ثمين لتعزيز مهارات حل المشكلات في الأفراد والفِرق. تنقسم حقائب تدريبية إلى وحدات مهيكلة تغطي كل جانب من جوانب حل المشكلات، مما يوفر للمدربين إطارًا منظمًا لتقديم جلسات تدريب فعالة. تتضمن كل وحدة أدلة مفصلة للمدرب، وحقائب تدريبية للمشاركين، وشرائح تقديم مشوقة، مما يتيح للمدربين تيسير جلسات تدريب تفاعلية وجذابة. تمنح حقائب تدريبية هذه المدربين فهمًا شاملا لتقنيات واستراتيجيات حل المشكلات، مما يمكّنهم من توجيه المشاركين بفعالية خلال عملية تحديد وتحليل وحل المشكلات. من فهم أهمية حل المشكلات في اتخاذ القرارات إلى استخدام الأدوات التحليلية وأساليب التفكير الإبداعي، تغطي حقائب تدريبية جميع هذه النواحي. تتضمن المواد تمارين وأنشطة عملية تشجع المشاركين على تطبيق تقنيات حل المشكلات في سيناريوهات حقيقية. يضمن هذا التعامل العملي أن يكتسب المتعلمون ليس فقط المعرفة ولكن أيضًا مهارات عملية في حل المشكلات يمكنهم تطبيقها على الفور في حياتهم الشخصية والمهنية. تتضمن حقائب تدريبية أيضًا دراسات حالة وأمثلة توضح تطبيق مهارات حل المشكلات في مختلف الصناعات والسياقات. يمكن للمدربين بناء جلسات التدريب وفقًا للصناعات المحددة أو خلفيات المشاركين، مما يجعل تجربة التعلم أكثر صلة وتأثيرًا. بهذه الحقائب التدريبية، يستطيع المدربون تقديم جلسات متحمسة وجذابة تمكّن المشاركين من أن يصبحوا من المحللين الماهرين للمشكلات. سواء كنت مدربًا ذا خبرة أو جديدًا في مجال التدريب، فإن هذا الدليل الشامل سيزودك بالأدوات والموارد اللازمة لتقديم تدريب فعّال في حل المشكلات. ابتاع حقائب تدريبية لدينا اليوم واستعمل الإمكانات الكامنة في مهارات حل المشكلات في الأفراد والمؤسسات.
مقدمة في حل المشكلات
تعريف حل المشكلات
أهمية مهارات حل المشكلات في البيئات المهنية والشخصية
التصوّرات الشائعة حول حل المشكلات
فهم المشكلة
تحديد وتعريف المشكلة
تجميع المعلومات وتحليل الوضع
تحديد الأسباب الأساسية والعوامل التي contribué à المشكلة
توليد الحلول الممكنة
تقنيات التفكير الإبداعي لتوليد مجموعة واسعة من الحلول
تقييم الجدوى والفعالية لكل حل
تحديد الأولويات للحلول بناءً على المعايير والقيود
اتخاذ القرار
تقييم مزايا وعيوب كل حل
تطبيق إطارات ونماذج اتخاذ القرار
بالنظر إلى الآثار الأخلاقية والأخلاقية في اتخاذ القرارات
تنفيذ الحل
تطوير خطة عمل
تعيين المسؤوليات وتحديد الجداول الزمنية
تجاوز العقبات ومقاومة التغيير
تقييم الحل
إنشاء معايير ومؤشرات لتقييم النجاح
مراقبة وقياس تنفيذ الحلّ
جمع التعليقات وإجراء التعديلات حسب الاقتضاء
تحسين مستمر
تأمل في عملية حل المشكلات
تحديد الدروس المستفادة والمجالات المطلوب تحسينها.
تطوير استراتيجيات لتحسين مستمر في مهارات حل المشكلات.
حل المشكلات بالتعاون
تقنيات للتعاون والعمل الجماعي الفعال
تسخير وجهات النظر المتنوعة والخبرة
حل الصراعات وإدارة ديناميات المجموعة
حل المشكلات في الأدوار القيادية
تطبيق مهارات حل المشكلات في المناصب القيادية
تفويض مهام حل المشكلات لأعضاء الفريق
قيادة مبادرات حل المشكلات الرائدة وتعزيز تحسين الهيكل التنظيمي

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو حل المشاكل بمهارة؟
احتراف حل المشكلات هو منتج تدريب شامل يوفر دليلًا مفصلاً لتطوير مهارات حل المشكلات بفعالية.
احتراف حل المشكلات هو منتج تدريب شامل يوفر دليلًا مفصلاً لتطوير مهارات حل المشكلات بفعالية.
لماذا تعتبر حل المشكلات هامة في عالم العمل المهني الحالي؟
حل المشكلات هو مهارة حاسمة يقدرها أصحاب العمل بما تمكن الأفراد من تحديد وتحليل وحل المسائل المعقدة أو التحديات في سياقات مختلفة.
حل المشكلات هو مهارة حاسمة يقدرها أصحاب العمل بما تمكن الأفراد من تحديد وتحليل وحل المسائل المعقدة أو التحديات في سياقات مختلفة.
من يمكن أن يستفيد من استخدام هذه الحقائب التدريبية؟
أي شخص يسعى لتعزيز قدراته في حل المشكلات يمكنه الاستفادة من استخدام هذه الحقائب التدريبية، بما في ذلك المحترفين والطلاب والأفراد الذين يسعون للتطور الشخصي.
أي شخص يسعى لتعزيز قدراته في حل المشكلات يمكنه الاستفادة من استخدام هذه الحقائب التدريبية، بما في ذلك المحترفين والطلاب والأفراد الذين يسعون للتطور الشخصي.
أي المواضيع يغطي هذه الحقيبة التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بحل المشكلات، بما في ذلك فهم الأطر الخاصة بحل المشكلات، وتقنيات التفكير النقدي، واستراتيجيات اتخاذ القرارات، ومهارات التواصل الفعالة.
هذه الحقائب التدريبية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بحل المشكلات، بما في ذلك فهم الأطر الخاصة بحل المشكلات، وتقنيات التفكير النقدي، واستراتيجيات اتخاذ القرارات، ومهارات التواصل الفعالة.
هل يمكن تخصيص حقائب تدريبية هذه للصناعات أو المؤسسات الخاصة؟
نعم ، يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات محددة لمختلف الصناعات أو المؤسسات. يمكن تشكيلها لتتضمن دراسات حالة وأمثلة وتمارين تخصصية للصناعة لضمان الارتباط والتطبيقية.
نعم ، يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات محددة لمختلف الصناعات أو المؤسسات. يمكن تشكيلها لتتضمن دراسات حالة وأمثلة وتمارين تخصصية للصناعة لضمان الارتباط والتطبيقية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة التفوق في حل المسائل دليل شامل لتنمية مهارات حل المسائل”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم حقائب تدريبية للدورة “تحكم في حل المشكلات: دليل شامل لتطوير مهارات حل المشكلات”. تم تصميم هذه المجموعة الشاملة من حقائب تدريبية خصيصًا للمدربين، وهي مورد ثمين لتعزيز مهارات حل المشكلات في الأفراد والفِرق. تنقسم حقائب تدريبية إلى وحدات مهيكلة تغطي كل جانب من جوانب حل المشكلات، مما يوفر للمدربين إطارًا منظمًا لتقديم جلسات تدريب فعالة. تتضمن كل وحدة أدلة مفصلة للمدرب، وحقائب تدريبية للمشاركين، وشرائح تقديم مشوقة، مما يتيح للمدربين تيسير جلسات تدريب تفاعلية وجذابة. تمنح حقائب تدريبية هذه المدربين فهمًا شاملا لتقنيات واستراتيجيات حل المشكلات، مما يمكّنهم من توجيه المشاركين بفعالية خلال عملية تحديد وتحليل وحل المشكلات. من فهم أهمية حل المشكلات في اتخاذ القرارات إلى استخدام الأدوات التحليلية وأساليب التفكير الإبداعي، تغطي حقائب تدريبية جميع هذه النواحي. تتضمن المواد تمارين وأنشطة عملية تشجع المشاركين على تطبيق تقنيات حل المشكلات في سيناريوهات حقيقية. يضمن هذا التعامل العملي أن يكتسب المتعلمون ليس فقط المعرفة ولكن أيضًا مهارات عملية في حل المشكلات يمكنهم تطبيقها على الفور في حياتهم الشخصية والمهنية. تتضمن حقائب تدريبية أيضًا دراسات حالة وأمثلة توضح تطبيق مهارات حل المشكلات في مختلف الصناعات والسياقات. يمكن للمدربين بناء جلسات التدريب وفقًا للصناعات المحددة أو خلفيات المشاركين، مما يجعل تجربة التعلم أكثر صلة وتأثيرًا. بهذه الحقائب التدريبية، يستطيع المدربون تقديم جلسات متحمسة وجذابة تمكّن المشاركين من أن يصبحوا من المحللين الماهرين للمشكلات. سواء كنت مدربًا ذا خبرة أو جديدًا في مجال التدريب، فإن هذا الدليل الشامل سيزودك بالأدوات والموارد اللازمة لتقديم تدريب فعّال في حل المشكلات. ابتاع حقائب تدريبية لدينا اليوم واستعمل الإمكانات الكامنة في مهارات حل المشكلات في الأفراد والمؤسسات.
مقدمة في حل المشكلات
تعريف حل المشكلات
أهمية مهارات حل المشكلات في البيئات المهنية والشخصية
التصوّرات الشائعة حول حل المشكلات
فهم المشكلة
تحديد وتعريف المشكلة
تجميع المعلومات وتحليل الوضع
تحديد الأسباب الأساسية والعوامل التي contribué à المشكلة
توليد الحلول الممكنة
تقنيات التفكير الإبداعي لتوليد مجموعة واسعة من الحلول
تقييم الجدوى والفعالية لكل حل
تحديد الأولويات للحلول بناءً على المعايير والقيود
اتخاذ القرار
تقييم مزايا وعيوب كل حل
تطبيق إطارات ونماذج اتخاذ القرار
بالنظر إلى الآثار الأخلاقية والأخلاقية في اتخاذ القرارات
تنفيذ الحل
تطوير خطة عمل
تعيين المسؤوليات وتحديد الجداول الزمنية
تجاوز العقبات ومقاومة التغيير
تقييم الحل
إنشاء معايير ومؤشرات لتقييم النجاح
مراقبة وقياس تنفيذ الحلّ
جمع التعليقات وإجراء التعديلات حسب الاقتضاء
تحسين مستمر
تأمل في عملية حل المشكلات
تحديد الدروس المستفادة والمجالات المطلوب تحسينها.
تطوير استراتيجيات لتحسين مستمر في مهارات حل المشكلات.
حل المشكلات بالتعاون
تقنيات للتعاون والعمل الجماعي الفعال
تسخير وجهات النظر المتنوعة والخبرة
حل الصراعات وإدارة ديناميات المجموعة
حل المشكلات في الأدوار القيادية
تطبيق مهارات حل المشكلات في المناصب القيادية
تفويض مهام حل المشكلات لأعضاء الفريق
قيادة مبادرات حل المشكلات الرائدة وتعزيز تحسين الهيكل التنظيمي

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو حل المشاكل بمهارة؟
احتراف حل المشكلات هو منتج تدريب شامل يوفر دليلًا مفصلاً لتطوير مهارات حل المشكلات بفعالية.
احتراف حل المشكلات هو منتج تدريب شامل يوفر دليلًا مفصلاً لتطوير مهارات حل المشكلات بفعالية.
لماذا تعتبر حل المشكلات هامة في عالم العمل المهني الحالي؟
حل المشكلات هو مهارة حاسمة يقدرها أصحاب العمل بما تمكن الأفراد من تحديد وتحليل وحل المسائل المعقدة أو التحديات في سياقات مختلفة.
حل المشكلات هو مهارة حاسمة يقدرها أصحاب العمل بما تمكن الأفراد من تحديد وتحليل وحل المسائل المعقدة أو التحديات في سياقات مختلفة.
من يمكن أن يستفيد من استخدام هذه الحقائب التدريبية؟
أي شخص يسعى لتعزيز قدراته في حل المشكلات يمكنه الاستفادة من استخدام هذه الحقائب التدريبية، بما في ذلك المحترفين والطلاب والأفراد الذين يسعون للتطور الشخصي.
أي شخص يسعى لتعزيز قدراته في حل المشكلات يمكنه الاستفادة من استخدام هذه الحقائب التدريبية، بما في ذلك المحترفين والطلاب والأفراد الذين يسعون للتطور الشخصي.
أي المواضيع يغطي هذه الحقيبة التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بحل المشكلات، بما في ذلك فهم الأطر الخاصة بحل المشكلات، وتقنيات التفكير النقدي، واستراتيجيات اتخاذ القرارات، ومهارات التواصل الفعالة.
هذه الحقائب التدريبية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بحل المشكلات، بما في ذلك فهم الأطر الخاصة بحل المشكلات، وتقنيات التفكير النقدي، واستراتيجيات اتخاذ القرارات، ومهارات التواصل الفعالة.
هل يمكن تخصيص حقائب تدريبية هذه للصناعات أو المؤسسات الخاصة؟
نعم ، يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات محددة لمختلف الصناعات أو المؤسسات. يمكن تشكيلها لتتضمن دراسات حالة وأمثلة وتمارين تخصصية للصناعة لضمان الارتباط والتطبيقية.
نعم ، يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات محددة لمختلف الصناعات أو المؤسسات. يمكن تشكيلها لتتضمن دراسات حالة وأمثلة وتمارين تخصصية للصناعة لضمان الارتباط والتطبيقية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة التفوق في حل المسائل دليل شامل لتنمية مهارات حل المسائل”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة التفوق في حل المسائل دليل شامل لتنمية مهارات حل المسائل

هذه الحقائب التدريبية تركز على تنمية مهارات حل المشكلات من خلال اتخاذ القرارات، التفكير النقدي، المنطق المنطقي، التفكير التحليلي، التخطيط الاستراتيجي وتقنيات حل المشكلات الإبداعية. سيتعلم المشاركون نهجاً شاملاً لتحديد وتحليل وحل مختلف أنواع المشكلات التي يواجهونها في حياتهم الشخصية والمهنية.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم حقائب تدريبية للدورة “تحكم في حل المشكلات: دليل شامل لتطوير مهارات حل المشكلات”. تم تصميم هذه المجموعة الشاملة من حقائب تدريبية خصيصًا للمدربين، وهي مورد ثمين لتعزيز مهارات حل المشكلات في الأفراد والفِرق. تنقسم حقائب تدريبية إلى وحدات مهيكلة تغطي كل جانب من جوانب حل المشكلات، مما يوفر للمدربين إطارًا منظمًا لتقديم جلسات تدريب فعالة. تتضمن كل وحدة أدلة مفصلة للمدرب، وحقائب تدريبية للمشاركين، وشرائح تقديم مشوقة، مما يتيح للمدربين تيسير جلسات تدريب تفاعلية وجذابة. تمنح حقائب تدريبية هذه المدربين فهمًا شاملا لتقنيات واستراتيجيات حل المشكلات، مما يمكّنهم من توجيه المشاركين بفعالية خلال عملية تحديد وتحليل وحل المشكلات. من فهم أهمية حل المشكلات في اتخاذ القرارات إلى استخدام الأدوات التحليلية وأساليب التفكير الإبداعي، تغطي حقائب تدريبية جميع هذه النواحي. تتضمن المواد تمارين وأنشطة عملية تشجع المشاركين على تطبيق تقنيات حل المشكلات في سيناريوهات حقيقية. يضمن هذا التعامل العملي أن يكتسب المتعلمون ليس فقط المعرفة ولكن أيضًا مهارات عملية في حل المشكلات يمكنهم تطبيقها على الفور في حياتهم الشخصية والمهنية. تتضمن حقائب تدريبية أيضًا دراسات حالة وأمثلة توضح تطبيق مهارات حل المشكلات في مختلف الصناعات والسياقات. يمكن للمدربين بناء جلسات التدريب وفقًا للصناعات المحددة أو خلفيات المشاركين، مما يجعل تجربة التعلم أكثر صلة وتأثيرًا. بهذه الحقائب التدريبية، يستطيع المدربون تقديم جلسات متحمسة وجذابة تمكّن المشاركين من أن يصبحوا من المحللين الماهرين للمشكلات. سواء كنت مدربًا ذا خبرة أو جديدًا في مجال التدريب، فإن هذا الدليل الشامل سيزودك بالأدوات والموارد اللازمة لتقديم تدريب فعّال في حل المشكلات. ابتاع حقائب تدريبية لدينا اليوم واستعمل الإمكانات الكامنة في مهارات حل المشكلات في الأفراد والمؤسسات.
مقدمة في حل المشكلات
تعريف حل المشكلات
أهمية مهارات حل المشكلات في البيئات المهنية والشخصية
التصوّرات الشائعة حول حل المشكلات
فهم المشكلة
تحديد وتعريف المشكلة
تجميع المعلومات وتحليل الوضع
تحديد الأسباب الأساسية والعوامل التي contribué à المشكلة
توليد الحلول الممكنة
تقنيات التفكير الإبداعي لتوليد مجموعة واسعة من الحلول
تقييم الجدوى والفعالية لكل حل
تحديد الأولويات للحلول بناءً على المعايير والقيود
اتخاذ القرار
تقييم مزايا وعيوب كل حل
تطبيق إطارات ونماذج اتخاذ القرار
بالنظر إلى الآثار الأخلاقية والأخلاقية في اتخاذ القرارات
تنفيذ الحل
تطوير خطة عمل
تعيين المسؤوليات وتحديد الجداول الزمنية
تجاوز العقبات ومقاومة التغيير
تقييم الحل
إنشاء معايير ومؤشرات لتقييم النجاح
مراقبة وقياس تنفيذ الحلّ
جمع التعليقات وإجراء التعديلات حسب الاقتضاء
تحسين مستمر
تأمل في عملية حل المشكلات
تحديد الدروس المستفادة والمجالات المطلوب تحسينها.
تطوير استراتيجيات لتحسين مستمر في مهارات حل المشكلات.
حل المشكلات بالتعاون
تقنيات للتعاون والعمل الجماعي الفعال
تسخير وجهات النظر المتنوعة والخبرة
حل الصراعات وإدارة ديناميات المجموعة
حل المشكلات في الأدوار القيادية
تطبيق مهارات حل المشكلات في المناصب القيادية
تفويض مهام حل المشكلات لأعضاء الفريق
قيادة مبادرات حل المشكلات الرائدة وتعزيز تحسين الهيكل التنظيمي

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو حل المشاكل بمهارة؟
احتراف حل المشكلات هو منتج تدريب شامل يوفر دليلًا مفصلاً لتطوير مهارات حل المشكلات بفعالية.
احتراف حل المشكلات هو منتج تدريب شامل يوفر دليلًا مفصلاً لتطوير مهارات حل المشكلات بفعالية.
لماذا تعتبر حل المشكلات هامة في عالم العمل المهني الحالي؟
حل المشكلات هو مهارة حاسمة يقدرها أصحاب العمل بما تمكن الأفراد من تحديد وتحليل وحل المسائل المعقدة أو التحديات في سياقات مختلفة.
حل المشكلات هو مهارة حاسمة يقدرها أصحاب العمل بما تمكن الأفراد من تحديد وتحليل وحل المسائل المعقدة أو التحديات في سياقات مختلفة.
من يمكن أن يستفيد من استخدام هذه الحقائب التدريبية؟
أي شخص يسعى لتعزيز قدراته في حل المشكلات يمكنه الاستفادة من استخدام هذه الحقائب التدريبية، بما في ذلك المحترفين والطلاب والأفراد الذين يسعون للتطور الشخصي.
أي شخص يسعى لتعزيز قدراته في حل المشكلات يمكنه الاستفادة من استخدام هذه الحقائب التدريبية، بما في ذلك المحترفين والطلاب والأفراد الذين يسعون للتطور الشخصي.
أي المواضيع يغطي هذه الحقيبة التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بحل المشكلات، بما في ذلك فهم الأطر الخاصة بحل المشكلات، وتقنيات التفكير النقدي، واستراتيجيات اتخاذ القرارات، ومهارات التواصل الفعالة.
هذه الحقائب التدريبية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بحل المشكلات، بما في ذلك فهم الأطر الخاصة بحل المشكلات، وتقنيات التفكير النقدي، واستراتيجيات اتخاذ القرارات، ومهارات التواصل الفعالة.
هل يمكن تخصيص حقائب تدريبية هذه للصناعات أو المؤسسات الخاصة؟
نعم ، يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات محددة لمختلف الصناعات أو المؤسسات. يمكن تشكيلها لتتضمن دراسات حالة وأمثلة وتمارين تخصصية للصناعة لضمان الارتباط والتطبيقية.
نعم ، يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات محددة لمختلف الصناعات أو المؤسسات. يمكن تشكيلها لتتضمن دراسات حالة وأمثلة وتمارين تخصصية للصناعة لضمان الارتباط والتطبيقية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة التفوق في حل المسائل دليل شامل لتنمية مهارات حل المسائل”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم حقائب تدريبية للدورة “تحكم في حل المشكلات: دليل شامل لتطوير مهارات حل المشكلات”. تم تصميم هذه المجموعة الشاملة من حقائب تدريبية خصيصًا للمدربين، وهي مورد ثمين لتعزيز مهارات حل المشكلات في الأفراد والفِرق. تنقسم حقائب تدريبية إلى وحدات مهيكلة تغطي كل جانب من جوانب حل المشكلات، مما يوفر للمدربين إطارًا منظمًا لتقديم جلسات تدريب فعالة. تتضمن كل وحدة أدلة مفصلة للمدرب، وحقائب تدريبية للمشاركين، وشرائح تقديم مشوقة، مما يتيح للمدربين تيسير جلسات تدريب تفاعلية وجذابة. تمنح حقائب تدريبية هذه المدربين فهمًا شاملا لتقنيات واستراتيجيات حل المشكلات، مما يمكّنهم من توجيه المشاركين بفعالية خلال عملية تحديد وتحليل وحل المشكلات. من فهم أهمية حل المشكلات في اتخاذ القرارات إلى استخدام الأدوات التحليلية وأساليب التفكير الإبداعي، تغطي حقائب تدريبية جميع هذه النواحي. تتضمن المواد تمارين وأنشطة عملية تشجع المشاركين على تطبيق تقنيات حل المشكلات في سيناريوهات حقيقية. يضمن هذا التعامل العملي أن يكتسب المتعلمون ليس فقط المعرفة ولكن أيضًا مهارات عملية في حل المشكلات يمكنهم تطبيقها على الفور في حياتهم الشخصية والمهنية. تتضمن حقائب تدريبية أيضًا دراسات حالة وأمثلة توضح تطبيق مهارات حل المشكلات في مختلف الصناعات والسياقات. يمكن للمدربين بناء جلسات التدريب وفقًا للصناعات المحددة أو خلفيات المشاركين، مما يجعل تجربة التعلم أكثر صلة وتأثيرًا. بهذه الحقائب التدريبية، يستطيع المدربون تقديم جلسات متحمسة وجذابة تمكّن المشاركين من أن يصبحوا من المحللين الماهرين للمشكلات. سواء كنت مدربًا ذا خبرة أو جديدًا في مجال التدريب، فإن هذا الدليل الشامل سيزودك بالأدوات والموارد اللازمة لتقديم تدريب فعّال في حل المشكلات. ابتاع حقائب تدريبية لدينا اليوم واستعمل الإمكانات الكامنة في مهارات حل المشكلات في الأفراد والمؤسسات.
مقدمة في حل المشكلات
تعريف حل المشكلات
أهمية مهارات حل المشكلات في البيئات المهنية والشخصية
التصوّرات الشائعة حول حل المشكلات
فهم المشكلة
تحديد وتعريف المشكلة
تجميع المعلومات وتحليل الوضع
تحديد الأسباب الأساسية والعوامل التي contribué à المشكلة
توليد الحلول الممكنة
تقنيات التفكير الإبداعي لتوليد مجموعة واسعة من الحلول
تقييم الجدوى والفعالية لكل حل
تحديد الأولويات للحلول بناءً على المعايير والقيود
اتخاذ القرار
تقييم مزايا وعيوب كل حل
تطبيق إطارات ونماذج اتخاذ القرار
بالنظر إلى الآثار الأخلاقية والأخلاقية في اتخاذ القرارات
تنفيذ الحل
تطوير خطة عمل
تعيين المسؤوليات وتحديد الجداول الزمنية
تجاوز العقبات ومقاومة التغيير
تقييم الحل
إنشاء معايير ومؤشرات لتقييم النجاح
مراقبة وقياس تنفيذ الحلّ
جمع التعليقات وإجراء التعديلات حسب الاقتضاء
تحسين مستمر
تأمل في عملية حل المشكلات
تحديد الدروس المستفادة والمجالات المطلوب تحسينها.
تطوير استراتيجيات لتحسين مستمر في مهارات حل المشكلات.
حل المشكلات بالتعاون
تقنيات للتعاون والعمل الجماعي الفعال
تسخير وجهات النظر المتنوعة والخبرة
حل الصراعات وإدارة ديناميات المجموعة
حل المشكلات في الأدوار القيادية
تطبيق مهارات حل المشكلات في المناصب القيادية
تفويض مهام حل المشكلات لأعضاء الفريق
قيادة مبادرات حل المشكلات الرائدة وتعزيز تحسين الهيكل التنظيمي

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو حل المشاكل بمهارة؟
احتراف حل المشكلات هو منتج تدريب شامل يوفر دليلًا مفصلاً لتطوير مهارات حل المشكلات بفعالية.
احتراف حل المشكلات هو منتج تدريب شامل يوفر دليلًا مفصلاً لتطوير مهارات حل المشكلات بفعالية.
لماذا تعتبر حل المشكلات هامة في عالم العمل المهني الحالي؟
حل المشكلات هو مهارة حاسمة يقدرها أصحاب العمل بما تمكن الأفراد من تحديد وتحليل وحل المسائل المعقدة أو التحديات في سياقات مختلفة.
حل المشكلات هو مهارة حاسمة يقدرها أصحاب العمل بما تمكن الأفراد من تحديد وتحليل وحل المسائل المعقدة أو التحديات في سياقات مختلفة.
من يمكن أن يستفيد من استخدام هذه الحقائب التدريبية؟
أي شخص يسعى لتعزيز قدراته في حل المشكلات يمكنه الاستفادة من استخدام هذه الحقائب التدريبية، بما في ذلك المحترفين والطلاب والأفراد الذين يسعون للتطور الشخصي.
أي شخص يسعى لتعزيز قدراته في حل المشكلات يمكنه الاستفادة من استخدام هذه الحقائب التدريبية، بما في ذلك المحترفين والطلاب والأفراد الذين يسعون للتطور الشخصي.
أي المواضيع يغطي هذه الحقيبة التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بحل المشكلات، بما في ذلك فهم الأطر الخاصة بحل المشكلات، وتقنيات التفكير النقدي، واستراتيجيات اتخاذ القرارات، ومهارات التواصل الفعالة.
هذه الحقائب التدريبية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بحل المشكلات، بما في ذلك فهم الأطر الخاصة بحل المشكلات، وتقنيات التفكير النقدي، واستراتيجيات اتخاذ القرارات، ومهارات التواصل الفعالة.
هل يمكن تخصيص حقائب تدريبية هذه للصناعات أو المؤسسات الخاصة؟
نعم ، يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات محددة لمختلف الصناعات أو المؤسسات. يمكن تشكيلها لتتضمن دراسات حالة وأمثلة وتمارين تخصصية للصناعة لضمان الارتباط والتطبيقية.
نعم ، يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لتلبية احتياجات محددة لمختلف الصناعات أو المؤسسات. يمكن تشكيلها لتتضمن دراسات حالة وأمثلة وتمارين تخصصية للصناعة لضمان الارتباط والتطبيقية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة التفوق في حل المسائل دليل شامل لتنمية مهارات حل المسائل”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة دبلومة إدارة الأعمال – ADBA

حقيبة تدريبية : دورة الممارسات القيادية المتقدمة والإبتكار الإستراتيجي وتقييم المتغيرات

حقيبة تدريبية : مهارات إعداد وكتابة التقارير

هذه الحقائب التدريبية تركز على تنمية مهارات حل المشكلات من خلال اتخاذ القرارات، التفكير النقدي، المنطق المنطقي، التفكير التحليلي، التخطيط الاستراتيجي وتقنيات حل المشكلات الإبداعية. سيتعلم المشاركون نهجاً شاملاً لتحديد وتحليل وحل مختلف أنواع المشكلات التي يواجهونها في حياتهم الشخصية والمهنية.

هذه الحقائب التدريبية تركز على تنمية مهارات حل المشكلات من خلال اتخاذ القرارات، التفكير النقدي، المنطق المنطقي، التفكير التحليلي، التخطيط الاستراتيجي وتقنيات حل المشكلات الإبداعية. سيتعلم المشاركون نهجاً شاملاً لتحديد وتحليل وحل مختلف أنواع المشكلات التي يواجهونها في حياتهم الشخصية والمهنية.

حقيبة تدريبية دورة التفوق في حل المسائل دليل شامل لتنمية مهارات حل المسائل