تقديم منتجنا من الحقائب التدريبية للمدربين: “بناء العلامة الشخصية للنساء” (“Personal Branding for Women”). إن العلامة الشخصية هي مفتاح النجاح في عالم العمل المحترف التنافسي في الوقت الحاضر، وتهدف حقائب التدريب الشاملة لدينا إلى تمكين النساء لإقامة وتعزيز علامتهم الشخصية بفعالية. تم تصميم هذه الحقيبة ليتمكن المدربون من تقديم جلسات ذات تأثير قوي وتحول للحضور. تم صياغة حقائب التدريب لدينا بعناية لتغطية جميع جوانب العلامة الشخصية، وتم تصميمها خصيصًا للنساء. تشمل دليل المدرب المفصل توجيهات خطوة بخطوة لتقديم محتوى الحقيبة، مما يضمن تزويد المدربين بالمعرفة والموارد اللازمة لتسهيل جلسات مشاركة وتفاعلية. يعتبر كتاب المشارك الذي يكمل دليل المدرب أداة أساسية. ويحتوي على تمارين عملية وأوراق عمل وأسئلة تثير التفكير توجه الحضور خلال رحلتهم في بناء العلامة الشخصية. تم تصميم هذه الأنشطة لتشجيع التفكير الذاتي، وتعزيز الوعي الذاتي، وفي النهاية تعريف العلامة الشخصية الفريدة لكل مشارك. تغطي حقائب التدريب لدينا مجموعة متنوعة من المواضيع، بما في ذلك فهم العلامة الشخصية، وتحديد القوات والضعف، ووضع بيان العلامة الشخصية، وإنشاء وجود على الإنترنت، وإدارة صورة وسمعة شخصية، والتواصل الفعال، والاستفادة من العلامة الشخصية لتحقيق أهداف الحياة المهنية. مع حقائب التدريب لدينا، يمكن للمدربين تقديم دورة فعالة في بناء العلامة الشخصية تؤهل النساء بالمعرفة والمهارات التي يحتاجونها لإقامة علامتهم الشخصية، وتزرع فيهم الثقة والدافعية للسيطرة على هويتهم المهنية. استثمر في حقائب التدريب الخاصة بنا “بناء العلامة الشخصية للنساء” ومكّن النساء لإطلاق إمكاناتهن الكاملة وخلق علامة شخصية قوية تتناسب مع أهدافهن وقيمهن وتطلعاتهن.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.