تقديم حقائب تدريبية الشاملة للدورة “الرأفة الذاتية للوقاية من الاحتراق”. يتم تصميم برنامج التدريب الفعال هذا خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في مساعدة الأفراد على تطوير مهارات الرأفة الذاتية للوقاية من الاحتراق والتغلب عليه. على جوهرها، يعد الاحتراق نتيجة للإجهاد المستمر والإرهاق العاطفي. بدون الأدوات والاستراتيجيات اللازمة، يعجز الأفراد عن التعامل مع هذه التجارب الساحقة. ومع ذلك، من خلال هذه الدورة التدريبية، يمكن للمدربين أن يزودوا المشاركين بها بالمعرفة والمهارات الضرورية لتنمية الرأفة الذاتية. توفر حقائب تدريبية الخاصة بنا دليلًا شاملاً للمدربين، يغطي جميع الجوانب الأساسية للرأفة الذاتية للوقاية من الاحتراق. ويشمل ذلك دليل المدرب المفصل، وكراسة المشارك، وشرائح العرض. يقدم دليل المدرب تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم كل جلسة بفعالية، بما في ذلك التمارين التفاعلية والمناقشات الجماعية ودراسات الحالة الحياتية. تكمل كراسة المشارك الجلسات التدريبية، مما يسمح للحضور بالمشاركة في التمارين التأملية والمقترحات اليومية وتقنيات الرأفة الذاتية العملية. توفر شرائح العرض المدربين محتوى جذاب بصريًا، مما يضمن تجربة مشوقة للمشاركين. يدور محتوى حقائب تدريبية الخاصة بنا حول تعليم المشاركين أهمية الرأفة الذاتية وكيف يمكنها بشكل فعال منع الاحتراق وتخفيف آثاره. سيقوم المدربون بتوجيه المشاركين من خلال ممارسات الانتباه الحاضر واستراتيجيات العناية الذاتية وتقنيات تقليل التوتر وبناء المرونة. كما تستكشف المواد الأثر السلبي للنقد الذاتي والكمالية مع التأكيد على قيمة قبول الذات واللطف الذاتي. في النهاية، يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تمكين الأفراد من اتخاذ خطوات استباقية نحو العناية بالذات والوقاية من الاحتراق. توفر حقائب تدريبية لدينا للمدربين جميع الموارد التي يحتاجونها لتسهيل جلسات تدريبية مؤثرة ومحولة، مما يمكن المشاركين من تطوير الرأفة الذاتية وازدهارهم في حياتهم الشخصية والمهنية.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.